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1，合同解除有哪些法定情形
2，合同法定解除的概念及情形
3，簡述一般法定解除權發(fā)生的事由有哪些
4，法律什么是法定解除權
5，勞動合同法定解除有哪幾種情形
6，合同解除權消滅的情形有哪些
7，簡述法定解除權

1，合同解除有哪些法定情形

有下列情形之一的，當事人可以解除合同： (一)因不可抗力致使不能實現(xiàn)合同目的; (二)在履行期限屆滿之前，當事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務; (三)當事人一方遲延履行主要債務，經催告后在合理期限內仍未履行; (四)當事人一方遲延履行債務或者有其他違約行為致使不能實現(xiàn)合同目的; (五)法律規(guī)定的其他情形。

合同解除有哪些法定情形

2，合同法定解除的概念及情形

合同解除的條件由法律直接加以規(guī)定者，其解除為法定解除。在法定解除中，有的以適用于所有合同的條件為解除條件，有的則僅以適用于特定合同的條件為解除條件。前者為一般法定解除，后者稱為特別法定解除。中國法律普遍承認法定解除，不但有關于一般法定解除的規(guī)定，而且有關于特別法定解除的規(guī)定。根據(jù)合同法規(guī)定，有下列情形之一的，當事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能實現(xiàn)合同目的；（二）在履行期限屆滿之前，當事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務；（三）當事人一方遲延履行主要債務，經催告后在合理期限內仍未履行；（四）當事人一方遲延履行債務或者有其他違約行為致使不能實現(xiàn)合同目的；（五）法律規(guī)定的其他情形。

合同法定解除的概念及情形

3，簡述一般法定解除權發(fā)生的事由有哪些

解除權是發(fā)生在效力待定合同認定的過程中。解除權發(fā)生之日應當是指權利人知道或者應當知道效力待定合同存在之日。您這里所說的房屋買賣合同必須是效力待定合同才能作為行使解除權的前提條件。只要權利人知道無權代理人以他的名義簽訂房屋買賣合同，即可在一年內行使解除權。無需等到房屋交付之日或者付款之日。

合同法第九十四條【法定解除】有下列情形之一的，當事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能實現(xiàn)合同目的；（二）在履行期限屆滿之前，當事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務；（三）當事人一方遲延履行主要債務，經催告后在合理期限內仍未履行；（四）當事人一方遲延履行債務或者有其他違約行為致使不能實現(xiàn)合同目的；（五）法律規(guī)定的其他情形。

簡述一般法定解除權發(fā)生的事由有哪些

4，法律什么是法定解除權

《合同法》第九十四條規(guī)定：有下列情形之一的，當事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能實現(xiàn)合同目的；（二）在履行期限屆滿之前，當事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務；（三）當事人一方遲延履行主要債務，經催告后在合理期限內仍未履行；（四）當事人一方遲延履行債務或者有其他違約行為致使不能實現(xiàn)合同目的；（五）法律規(guī)定的其他情形。這些情形都屬于法定解除權。

我是一個今年要考司法考試的考生，我以我的理解回答你，希望對你有幫助！約定解除，雙方都同意解除合同，這其實沒什么好說的；而法定解除權是指（一）因不可抗力致使不能實現(xiàn)合同目的；（二）在履行期限屆滿之前，當事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務；（三）當事人一方遲延履行主要債務，經催告后在合理期限內仍未履行；（四）當事人一方遲延履行債務或者有其他違約行為致使不能實現(xiàn)合同目的；（五）法律規(guī)定的其他情形。

5，勞動合同法定解除有哪幾種情形

(一)勞動者提前通知解除勞動合同的法定情形①勞動者在試用期內提前3日通知用人單位，可以解除勞動合同。②勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。(二)勞動者可隨時通知解除勞動合同的情形①用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件;②用人單位未及時足額支付勞動報酬的;③用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的;④用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的;⑤用人單位以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使勞動者在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;⑥用人單位在勞動合同中免除自己的法定責任、排除勞動者權利的;⑦用人單位違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的;⑧法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。對勞動者依據(jù)上述情形而解除勞動合同的，用人單位需向勞動者支付經濟補償。(三)勞動者不需事先告知即可解除勞動合同的情形①用人單位以暴力、脅迫或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的;②用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的。在上述情形中，勞動者可以立即解除勞動合同，用人單位需向勞動者支付經濟補償。二、用人單位可單方面解除勞動合同的情形(一)用人單位即時解除勞動合同勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：①在試用期間被證明不符合錄用條件的;②嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;③嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的; ④勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的;⑤因欺詐、脅迫或者乘人之危致使勞動合同無效的; ⑥被依法追究刑事責任的。(二)用人單位預告解除勞動合同有下列情形之一的，用人單位提前30日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者1個月工資后，可以解除勞動合同：①勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;②勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;③勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的。但是，勞動者有下列情形之一的，用人單位不得解除勞動合同：①從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的;②在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并確認喪失或者部分喪失勞動能力的;③患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;④女職工在孕期、產期、哺乳期的;⑤在本單位連續(xù)工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年的;⑥法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

6，合同解除權消滅的情形有哪些

合同是雙方當事人為了明確各自的權利義務而訂立的協(xié)議，合同一旦訂立，雙方均應該予以準守并履行。但是合同乙方當時人想要解除合同，又應該符合哪些條件呢。根據(jù)法律規(guī)定，合同可以經雙方當事人協(xié)商一致解除，即協(xié)商解除。也可以在簽訂合同時明確約定合同解除的條件，當條件成就是合同解除，即約定解除。那如果既然沒有事先約定解除條件，雙方當事人也無法協(xié)商一致的情況下，當事人是否就一定不能解除合同，答案是否定的。因為我國合同法還規(guī)定了法定的解除情形。有下列情形之一的，當事人可以解除合同：第一因不可抗力致使不能實現(xiàn)合同目的;第二在履行期限屆滿之前，當事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務;第三當事人一方遲延履行主要債務，經催告后在合理期限內仍未履行;第四當事人一方遲延履行債務或者有其他違約行為致使不能實現(xiàn)合同目的;第五法律規(guī)定的其他情形。法律依據(jù)：《中華人民共和國合同法》第九十四條有下列情形之一的，當事人可以解除合同：(一)因不可抗力致使不能實現(xiàn)合同目的;(二)在履行期限屆滿之前，當事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務;(三)當事人一方遲延履行主要債務，經催告后在合理期限內仍未履行;(四)當事人一方遲延履行債務或者有其他違約行為致使不能實現(xiàn)合同目的;(五)法律規(guī)定的其他情形。

在判斷合同解除權是否已經消滅，主要從以下四種情形分析：　　1、雙方當事人對合同解除權約定了行使期限的，期限屆滿權利人不行使的，解除權消滅；　　2、雙方未約定解除權行使期限，經對方催告后權利人未在合理期限內行使解除權，解除權消滅；　　3、雙方未約定解除權行使期限，對方亦未催告的，權利人未在合理期限內主張解除權的，解除權消滅，該合理期限一般掌握在一年；　　4、由于未按時支付租金而使出租人具有合同解除權，但承租人表示支付后期租金而出租人同意的，解除權消滅?！　嗬蛑鲝埗删?，因放棄而消滅，合同解除權同樣如此。《合同法》第九十五條規(guī)定：“法律規(guī)定或者當事人約定解除權行使期限，期限屆滿當事人不行使的，該權利消滅；法律沒有規(guī)定或者當事人沒有約定解除權行使期限，經對方催告后在合理期限內不行使的，該權利消滅”?！　嵺`中較難把握的是，法律未規(guī)定租賃合同的解除權行使期限，而當權利人怠于行使權利時，將導致權利長期處于一種不確定的狀態(tài)。這種長期怠于行使權利的狀況也是權利消滅的一種情形。　　最高人民法院《關于審理商品房買賣合同糾紛案件適用法律若干問題的解釋》第十五條第二款規(guī)定：“法律沒有規(guī)定或者當事人沒有約定，經對方當事人(合同違約方)催告后，解除權行使的合理期限為三個月。對方沒有催告的，解除權應當在解除權發(fā)生之日起一年內行使；逾期不行使的，解除權消滅”。

解除權是指合同訂立后尚未履行或者尚未完全履行之前，基于法定或者約定的事由，通過當事人單方意思表示即可使合同自始不發(fā)生效力的權利。合同解除權的類型1、約定解除權。根據(jù)《合同法》第93條第2款“當事人可以約定解除合同的條件。解除合同的條件成就時，解除權人可以解除合同。”2、法定解除權。根據(jù)《合同法》第94條的規(guī)定，單方當事人行使合同法定解除權的情形有下列五種：（1）因不可抗力不能實現(xiàn)合同目的的。（2）因拒絕履行主要債務不能實現(xiàn)合同目的的。（3）因遲延履行主要債務致使不能實現(xiàn)合同目的的。（4）因遲延履行或有其他違約情形不能實現(xiàn)合同目的的。（5）法律規(guī)定的其他解除情形。若能提供進一步的信息，有助于提供更為詳細準確的解答。

7，簡述法定解除權

合同是雙方當事人為e79fa5e9819331333433623836了明確各自的權利義務而訂立的協(xié)議，合同一旦訂立，雙方均應該予以準守并履行。但是合同乙方當時人想要解除合同，又應該符合哪些條件呢。根據(jù)法律規(guī)定，合同可以經雙方當事人協(xié)商一致解除，即協(xié)商解除。也可以在簽訂合同時明確約定合同解除的條件，當條件成就是合同解除，即約定解除。那如果既然沒有事先約定解除條件，雙方當事人也無法協(xié)商一致的情況下，當事人是否就一定不能解除合同，答案是否定的。因為我國合同法還規(guī)定了法定的解除情形。有下列情形之一的，當事人可以解除合同：第一因不可抗力致使不能實現(xiàn)合同目的;第二在履行期限屆滿之前，當事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務;第三當事人一方遲延履行主要債務，經催告后在合理期限內仍未履行;第四當事人一方遲延履行債務或者有其他違約行為致使不能實現(xiàn)合同目的;第五法律規(guī)定的其他情形。法律依據(jù)：《中華人民共和國合同法》第九十四條有下列情形之一的，當事人可以解除合同：(一)因不可抗力致使不能實現(xiàn)合同目的;(二)在履行期限屆滿之前，當事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務;(三)當事人一方遲延履行主要債務，經催告后在合理期限內仍未履行;(四)當事人一方遲延履行債務或者有其他違約行為致使不能實現(xiàn)合同目的;(五)法律規(guī)定的其他情形。

保險法對投保人解除保險合同沒有太大的約束，只要不違反法律的強制性規(guī)定，投保人可以自由行使解除權，但保費的退還就要根據(jù)相關情況確定了。對保險人，恰恰相反，保險法對其要求比較嚴格，即除了法律規(guī)定的有限的幾種可以解除的情況外，保險人不得隨便解除合同。相關法規(guī)：《中華人民共和國保險法》第十五條除本法另有規(guī)定或者保險合同另有約定外，保險合同成立后，投保人可以解除保險合同。第十六條除本法另有規(guī)定或者保險合同另有約定外，保險合同成立后，保險人不得解除保險合同。第十七條訂立保險合同，保險人應當向投保人說明保險合同的條款內容，并可以就保險標的或者被保險人的有關情況提出詢問，投保人應當如實告知。投保人故意隱瞞事實，不履行如實告知義務的，或者因過失未履行如實告知義務，足以影響保險人決定是否同意承?；蛘咛岣弑ｋU費率的，保險人有權解除保險合同。投保人故意不履行如實告知義務的，保險人對于保險合同解除前發(fā)生的保險事故，不承擔賠償或者給付保險金的責任，并不退還保險費。投保人因過失未履行如實告知義務，對保險事故的發(fā)生有嚴重影響的，保險人對于保險合同解除前發(fā)生的保險事故，不承擔賠償或者給付保險金的責任，但可以退還保險費。

合同的法定解除是指已經依法成立而且生效的合同，在合同履行過程中出現(xiàn)了法律規(guī)定的某種情636f7079e79fa5e9819331333330343166形，如果繼續(xù)履行合同，將使一方當事人付出代價或遭受重大損失，因此規(guī)定這一方當事人可以解除合同，經過解除后不再具有法律效力，使合同向將來終止法律效力或自始就不具有法律效力?！吨腥A人民共和國合同法》在第69條、94條規(guī)定了合同的法定解除情形，符合這幾種情形的，當事人即可行使法定的解除權。具體有以下幾種情形：（一）因不可抗力產生法定解除權《合同法》第94條第1項規(guī)定“因不可抗力致使不能實現(xiàn)合同目的的，當事人可以解除合同?！保ǘ┮蝾A期違約產生的法定解除權《合同法》第94條第2項規(guī)定：“在履行期限屆滿之前，當事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務，當事人可以解除合同?！保ㄈ┮蜻t延履行產生的法定解除權《合同法》第94條第3項規(guī)定“當事人一方遲延履行主要債務，經催告后在合理期限內仍未履行，當事人可以解除合同?！?，（四）其它違約導致合同目的不能實現(xiàn)《合同法》第94條第4項后半部分規(guī)定：“當事人一方有其他違約行為致使不能實現(xiàn)合同的，當事人可以解除合同。”（五）因行使不安抗辯權產生的法定解除權《合同法》第69條規(guī)定“當事人依照本法第六十八條的規(guī)定中止履行的，應當及時通知對方。對方提供適當擔保時，應當恢復履行。中止履行后，對方在合理期限內未恢復履行能力并且未提供適當擔保的，中止履行的一方可以解除合同。”（六）法律規(guī)定的其他情形《合同法》第94條第5項屬于兜底性條款。當以上情形都沒有出現(xiàn)，而法律規(guī)定其他情形合同也應該解除時，當事人也享有合同解除權。這實際是為將來法律的發(fā)展預留空間，同時防止法律規(guī)定出現(xiàn)漏洞。

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簡述法定解除權的具體情形，合同解除有哪些法定情形

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3，簡述一般法定解除權發(fā)生的事由有哪些

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6，合同解除權消滅的情形有哪些

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2，合同法定解除的概念及情形

3，簡述一般法定解除權發(fā)生的事由有哪些

4，法律什么是法定解除權

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