大學生就業(yè)信息，大學生可以通過哪些渠道獲得就業(yè)信息

來源：整理時間：2023-03-10 13:31:23 編輯：律生活手機版

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1，大學生可以通過哪些渠道獲得就業(yè)信息
2，簡述大學生可以通過哪些渠道獲得就業(yè)信息
3，大學生就業(yè)信息網站
4，大學生的就業(yè)方向有哪些
5，畢業(yè)生如何獲取就業(yè)信息
6，求大學生就業(yè)情況報告范文
7，大學生就業(yè)情況

1，大學生可以通過哪些渠道獲得就業(yè)信息

專業(yè)的招聘網會提供一些就業(yè)信息，也可以去你中意的公司的網站上去了解。自己也可以去勞動人才市場去看一下。

大學生可以通過哪些渠道獲得就業(yè)信息

2，簡述大學生可以通過哪些渠道獲得就業(yè)信息

智聯(lián)招聘、前程無憂等專業(yè)招聘網站，參加校園招聘會。等等

學校的就業(yè)部，各個公司去學校的宣講會，招聘會，招聘網站，各個公司的網站，人才市場，等等

簡述大學生可以通過哪些渠道獲得就業(yè)信息

3，大學生就業(yè)信息網站

http://www.daxuesheng007.com/（大學生信息網）

大學生就業(yè)信息網www.nmgdxc.com

51job 智聯(lián)招聘

其中一個最大的優(yōu)勢就是：使用人群數量巨大，這其中不僅包括即將畢業(yè)離校的學子，還有那些已經畢業(yè)的學子，以及社會上的廣大企業(yè)，他們也會從信息網上了解人才信息。

大學生就業(yè)信息網站

4，大學生的就業(yè)方向有哪些

1 考研究生，考博士，考博士后，搞研究，任教《-----此專業(yè)最常見的路2 考公務員《----大家都在走的路3 去那些不限制專業(yè)的單位，國企一般都是業(yè)務員，外企一般會給你提供企業(yè)培訓，但是入門標準高，一般人進不去《-----最廢柴的人和最牛的人都在走的路4 學校，教育部要求，小學初中都要配心理輔導老師《------有后門才能走的路5 進公司，搞培訓，搞人力資源《-----有一定要求才能走的路6 心理咨詢《----最難走的路?？票究茮]什么區(qū)別 7 自主創(chuàng)業(yè)來源百度知道

最近，教育研究院的一項研究表明，隨著我國經濟與社會的發(fā)展，今后10年內，我國對人才的需要將有較大的變化。從技術和產業(yè)發(fā)展的角度來說，今后幾年我國將大力發(fā)展6大技術領域：生物技術、信息技術、新材料技術、新能源技術、空間技術、海洋技術。6大技術可形成9大高科技產業(yè)：生物工程、生物醫(yī)藥、光電子信息、智能機械、軟件、超導體、太陽能、空間產業(yè)和海洋產業(yè)。按照國家人事部的有關統(tǒng)計預測，我國今后幾年內急需人才主要有以下8大類：以電子技術、生物工程、航天技術、海洋利用、新能源新材料為代表的高新技術人才；信息技術人才；機電一體化專業(yè)技術人才；農業(yè)科技人才；環(huán)境保護技術人才；生物工程研究與開發(fā)人才；國際貿易人才；律師人才.

5，畢業(yè)生如何獲取就業(yè)信息

畢業(yè)生獲取就業(yè)信息的主要渠道有：1、瀏覽各類就業(yè)信息網站，包括中央有關部門主辦的全國性就業(yè)信息網站、地方有關部門主辦的就業(yè)信息網站、各高校就業(yè)信息網站及校內bbs求職版面、其他專業(yè)性就業(yè)網站等；2、參加各類招聘和雙向選擇活動，包括國家有關部門、各地、學校、用人單位等相關機構組織的各類現場或網絡招聘活動；3、參與校企合作實習，包括社會實踐、畢業(yè)實習等活動；4、查閱媒體廣告，如報紙、刊物、電臺、電視臺、視頻媒體等；5、他人推薦，如導師、校友、親友等；6、主動到單位求職自薦等。擴展資料：畢業(yè)生就業(yè)主要有以下幾種形式：1、畢業(yè)生通過學校與用人單位簽定就業(yè)協(xié)議書，領取就業(yè)報到證，到用人單位就業(yè)。2、畢業(yè)生不通過學校辦理手續(xù)，也不需要就業(yè)報到證，直接到用人單位應聘（畢業(yè)生應持有用人單位接收函或與用人單位簽定的勞動合同）。3、定向、委培畢業(yè)生回原單位就業(yè)。4、師范類專業(yè)畢業(yè)生回來源地區(qū)，由地方畢業(yè)生就業(yè)主管部門安排就業(yè)（其他類型的本?？飘厴I(yè)生回省二次就業(yè)不計入此列）。5、畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)（應有畢業(yè)生的書面申請，同時不參加回省二次就業(yè)）。請將單位性質字段填為“75”。6、畢業(yè)生考取研究生（已參加復試）。7、畢業(yè)生出國學習及出國工作。參考資料來源：人民網-高校畢業(yè)生就業(yè)現狀與趨勢大數據：數字技能“走紅”

如何獲取就業(yè)信息：1.上網查詢或填寫個人就業(yè)信息等待回音；2.電話聯(lián)系單位；3.家人、親戚、朋友、校友等介紹；4.去參加招聘會。

1.個人走訪收集。個人走訪收集是指畢業(yè)生采取上門走訪的方式直接到自己感興趣或向往的單位面對面的和人力資源主管進行交流表達自己的求職愿望。 2.向學校就業(yè)指導部門詢問。 3.直接去人才招聘會現場咨詢。 4.通過互聯(lián)網搜索、查詢。 5.通過社會關系如通過老師、親戚、朋友的介紹。 6.社會實踐和畢業(yè)實習。即在參加社會實踐和畢業(yè)實習時努力獲得用人單位的好感和信任從而為自己的就業(yè)創(chuàng)造機。 7.新聞媒介。每年大學生畢業(yè)之際廣播、電視、報紙、雜志上都有大量關于大學生就業(yè)的信息包括就業(yè)政策、行業(yè)現狀、就業(yè)前景、人才需求等方面的報道和分析。自己在重新組織一下語言

1、各大招聘網站，建議到智聯(lián)，51Job，ChinaHR等網站上去按自己專業(yè)和興趣搜索招聘職位；2、企業(yè)宣講會，每年都有很多企業(yè)到高校去做宣講的，多留意；3、招聘會，有合適的企業(yè)可以去參加，不建議盲目參加，很累的；4、周圍的關系戶，通過有關系的親朋好友，打聽哪里有合適的職位，有熟人介紹是最好的，成功率高很多；5、學校就業(yè)網站，不少企業(yè)會在學校的就業(yè)網站上發(fā)布招聘信息的；6、專業(yè)論壇，各個行業(yè)有名的專業(yè)論壇上，如果有招聘求職這個欄目的話，不少企業(yè)也會上去發(fā)招聘信息的，不過一般找的是資深人士；7、報紙，大型招聘會之前一般都會在報紙上發(fā)布廣告的；8、公司網站，找好自己合適的公司，直接到他們的網站上去看招聘職位并投簡歷；

6，求大學生就業(yè)情況報告范文

大學生就業(yè)情況調查報告如今，大學生的就業(yè)形勢越來越嚴峻，大學生就業(yè)難的問題已經成為了社會的焦點問題。為更好地了解當前大學生的就業(yè)狀況,我對我校2008屆英語專業(yè)畢業(yè)生做了此次調查,現將調查結果總結如下：首先，我向他們了解了有關畢業(yè)去向及綜合素質的準備問題。他們表示，畢業(yè)生選擇就業(yè)地點多數集中在浙江、廣東、深圳及其他沿海發(fā)達地區(qū)，而選擇中部地區(qū)和西部地區(qū)的比例則非常小。因為他們認為去經濟最發(fā)達的地區(qū)，工資待遇更好，發(fā)展空間更大，更能實現自己的價值觀和人生觀。而在就業(yè)的準備過程中，他們認為首先應該提高自己的專業(yè)技能，盡量多考一些與應聘職務有關的證書，這些證書將是應聘的敲門磚。其次要注重其他素質的培養(yǎng)，因為企業(yè)注重的不僅僅是專業(yè)成績，企業(yè)需要的是全方位的人才。多一門技能,多一份素質,就能更大地提高企業(yè)的效益。其次，我們就有關就業(yè)信息渠道的獲得問題做了探討。他們告訴我，大部分的學生比較傾向于校園招聘和人才招聘會；也有少數的學生嘗試網絡招聘、報紙、電話求職等。此外，通過熟人介紹也是被普遍認可的一種途徑,因為如今就業(yè)競爭如此激烈，如果能通過熟人介紹，被入選的概率將會明顯增大。另外他們還跟我分析了幾種常見的招聘企業(yè)：國有企業(yè)、三資企業(yè)、外資企業(yè)以及民營企業(yè)。所謂國有企業(yè)就是國有獨資企業(yè)和國家控股企業(yè)，在國有企業(yè)里最主要的資產是國有資產。而通常把在中國境內設立的中外合資經營企業(yè)、中外合作經營企業(yè)、外資企業(yè)三類外商投資企業(yè)統(tǒng)稱為三資企業(yè)。其中，外資企業(yè)，是指依照中國法律在中國境內設立的全部資本由外國投資者投資的企業(yè)。所有的非公有制企業(yè)均被統(tǒng)稱為民營企業(yè)。作為英語專業(yè)的畢業(yè)生，外企仍然是畢業(yè)生心目中最青睞的就業(yè)單位。另外,政府機關也越來越受到許多畢業(yè)生的青睞，從近幾年越來越火的“公務員熱”就可以看出。再次,學姐學長們還跟我講解了些求職過程中要注意事項。一是要調整自己的就業(yè)心態(tài)，樹立正確的就業(yè)觀。不要隨大流，都想往大城市里跑。要根據自己的實際情況來考慮。因為當今大學生在就業(yè)區(qū)域選擇、就業(yè)單位性質選擇上存在趨同現象，“經濟發(fā)達地區(qū)、高薪酬、外企或政府機關”仍然是多數畢業(yè)生的首選，然而實際上能夠實現這種愿望的大學生是很小的，畢竟大城市所能提供的職位還是有限的。因此在選擇就業(yè)區(qū)域、就業(yè)單位性質、薪酬期望等方面不要過度集中于一點，要把眼光適當的往中小城市放。因為那些地方相對發(fā)達城市來說競爭沒有那么激烈,而且當地政府企業(yè)都很尊重人才,這可以為自己提供廣大而深遠的發(fā)展空間.; 二要將簡歷認真做好。簡歷應避免普遍內容冗長，因為企業(yè)對簡歷進行選擇的時候,如果篇幅過長,無關聯(lián)信息較多，被選種的概率是很小的。而且，簡歷中要絕對不能出現拼寫、語法錯誤和措辭不當，把企業(yè)、收件人和職位名寫錯等現象，否則將直接導致失去應聘的機會。此外還應該將你的優(yōu)點與強項在簡歷上明顯地表現出來。三是面試的時候不要過分夸大自己的能力，企業(yè)面試的目的首先是在簡歷基礎上，進一步了解和評估候選人的專業(yè)能力。如果面試過程中表現出與簡歷反應出的個人專長和素質不符合，面試就很可能會失敗。四要適當地增加自己的實習經歷?！跋嚓P的實習經驗”是企業(yè)招聘人才的第二大考慮因素，僅次于專業(yè)能力。要充分利用假期去到與本專業(yè)相關的企業(yè)崗位上實習。企業(yè)很注重工作經驗，因此實習經驗將能在一定程度上填補應屆畢業(yè)生這部分空白。最后,我們討論了有關就業(yè)協(xié)議與就業(yè)派遣證的問題。他們告訴我，就業(yè)協(xié)議書是畢業(yè)生與用人單位簽定的就業(yè)協(xié)議。一式三份，需由畢業(yè)生、培養(yǎng)單位和用人單位三方簽字蓋章后生效，且三方各持一份。簽好的就業(yè)協(xié)議返回學校一聯(lián),自己留一聯(lián),單位留一聯(lián),學校按你交回的協(xié)議,統(tǒng)一辦理派遣證,派遣證上會注明你要去的單位名稱,拿著派遣證到用人單位,交給單位派遣證的那天起開始計算你的工齡。它是為了保證三方面利益和權利的協(xié)議。而就業(yè)派遣證是教育廳畢業(yè)生就業(yè)指導中心簽發(fā)的，是畢業(yè)生就業(yè)時到用人單位報到、及報到后辦理養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險帳戶的重要材料，同時辦理戶口的遷移和檔案的轉移也需要派遣證。此外他們還提醒我們,簽定《就業(yè)協(xié)議書》后要誠實守信，沒有特殊情況不要輕易違約。如果確有特殊原因需要違約，可按照合法程序辦理，否則會造成不必要的損失。通過此次調查，我學會了許多有關就業(yè)的知識，同時也使我更明白如何去面對這殘酷的社會競爭。我想，無論形勢怎樣的嚴峻，只要我們認清事實，積極對待，認真準備，社會就一定會有我們施展才能的天地！

如何找到一份好工作.想做什么?首先問五個問題：我要去哪里？我在哪里？我有什么？我的差距在哪里？我要怎么做？.以上五個問題涵蓋了目標、定位、條件、距離、計劃等諸多方面，只要在以上幾個關鍵點上加以細化和精心設計，把自身因素和社會條件做到最大程度的契合，對實施過程加以控制，并能夠在現實生活中知曉趨利避害，使職業(yè)生涯規(guī)劃更具有實際意義。做好職業(yè)定位定位是自我定位和社會定位的統(tǒng)一，只有在了解自己和職業(yè)的基礎上才能夠給自己做準確定位。檢視個人特質（一）欲望(desires)) （做事的能力）在此人生階段，你究竟要什么？（二）能力(ability) 你擅長什么？（一般技術以及特別技術）（三）性格特質（氣質、性質） (temperament) （氣質、性質）你是什么類型的人？在何種情況下有最佳表現？（四）資產(assets) （有形與無形）你有什么比別人占優(yōu)勢的地方？每個人群都需要定位，其目的是保證自己持續(xù)地發(fā)展。但是各個群體定位的重點不同：定位重點在于澄清自己有什么。過高或者過低估價自己，過于看重自己的文憑，或者看重自己的成績，有的過于低估自己身上的潛質，所以，既需要認真地分析自己，又需要多了解社會需求，以求定位準確。在大多數情況下，正確的思路是，做你應該做的事，而不是做你喜歡做的事找工作同做其它事情一樣，也有方法和技巧。很多人找不到工作并不是因為他們沒有做事的能力，而是因為他們在找工作過程中沒有運用正確的方法和一定的技巧。所謂技巧，主要包括三個方面的內容： ⑴．了解自己，包括了解自己的知識、技能、性格、愛好以及身體狀況等。找工作之前，你必須先對自己有全面的認識，一定得知道自己能做那方面的工作，不適合做哪方面的工作。找工作不能眼高手低，明明自己沒有能力做的工作卻偏要做，那結果一定是被拒之門外的。 ⑵．了解你所選擇的職業(yè)和行業(yè)。了解職業(yè)崗位的工作內容、工作性質和對從業(yè)者素質的要求?？梢韵蛴H朋好友中做過相關工作的人了解有關情況，也可以向從事這方面工作的其他人請教，他們經驗豐富，體會深刻，能給你提供具有指導意義的信息，他們工作過程中的失敗教訓，對你可以起到預防的作用，而他們的成功經驗又是你可以借鑒的。 ⑶．自我推薦。在了解自己和工作的基礎上，就開始求職了。求職就是尋找和得到工作的過程，通常包括獲得用人的信息、爭取面試、談話、簽約等環(huán)節(jié)。找工作就像推銷商品一樣，要讓顧客買你的產品，你必須告訴對方，你的商品質量如何的高，價格怎樣公道，才能吸引人們來買這種商品。同樣，找工作時也要圍繞著“我真正有能力做好這份工作，而我提出的要求也是十分合理的”這樣一個中心來展開。一定要學會推銷自己，這樣別人才會認可和錄用你.祝您找到稱心的工作、開始美麗人生！~....

7，大學生就業(yè)情況

今年底到明年的大學生就業(yè)面臨著一個比以前更加趨緊的形勢。第一，畢業(yè)生多。今年是611萬，明年是659萬。第二，就業(yè)空間相對緊。特別是企業(yè)需求這塊，如果下滑比較厲害的話，大學生的就業(yè)崗位、就業(yè)機會相對就比過去有所減少。第三，相關的政策措施和服務體系還亟待完善。第四，我們的大學教育與市場脫節(jié)的問題，大學生的就業(yè)觀念與實際就業(yè)市場不適應的問題還存在，而且成為大學生就業(yè)的一種障礙?！　∶鎸ι鐣偁幍木薮髩毫?，大四畢業(yè)生們應該怎么樣讓自己占得先機，成了時下最熱門的話題。　　根據勞動社會保障部科研所的數據顯示：我國在“十一五”期間計劃年均新增勞動力需求總量為1800萬，但“十一五”期間每年新增勞動力供給為2000萬，每年將出現200萬富余勞動力。根據中國人事科學研究院《2005中國人才報告》預計，到2010年我國專業(yè)技術人才供應總量為4000萬，而需求總量為6000萬。以上兩項數據表明：我國勞動力總體有富余，但專業(yè)技術人才仍將出現供不應求的局面，專業(yè)人才需求具體表現在第一、第二和第三產業(yè)上。　　第一產業(yè)缺口218萬人　　2010年農業(yè)科技人才需求可能達到幾百萬人，但相關人才供給有限。根據國務院頒布的《農業(yè)科技發(fā)展綱要（2001-2010）》數據顯示，我國共有涉農院校43所，在校學生大約為9萬，教學和科研人員為3.5萬人，130萬大中專畢業(yè)生中已有80萬離開了農業(yè)。預計到2010年，第一產業(yè)人才缺口將達到218萬人。　　第二產業(yè)缺口1220萬人　　我國大學生中38%為工科類學生，但是畢業(yè)生人數還是不夠，振興我國工業(yè)還需大量的工程師，主要集中在IT、微電子、汽車、環(huán)保、系統(tǒng)集成、新材料、新能源與節(jié)能技術開發(fā)、條碼技術、鐵路高速客運技術等領域。預計到2010年，人才缺口數字巨大，將達1220萬人?！　〉谌a業(yè)人才缺口325萬人　　該產業(yè)將是擴大就業(yè)崗位最多的部門。一些高端涉外人才需求很大，比如涉外會計、涉外律師、涉外金融服務、同聲傳譯、電子商務、數字媒體、物流、精算和心理咨詢等行業(yè)，都需要大量人才。預計到2010年，人才缺口預計在325萬人。　　雖然上述缺口預計數量龐大，但是2009年畢業(yè)生總數611萬人，因受金融危機的影響，就業(yè)形勢非常嚴峻。而2010年畢業(yè)生總數將達到652萬，整體形勢穩(wěn)中有降，即就業(yè)形勢將更加嚴峻。原因有三：　　一、因歐美、日本等發(fā)達國家受金融危機的影響還不能很快恢復，所以外企需求量下降；　　二、國企去年為了響應國家號召已經擴招，大量透支了2010年的招聘名額，所以今年需要消化一下；　　三、由于海外市場低迷，大量高層次人才從海外回流。　　就業(yè)專家預測，2010屆大學生的就業(yè)率估計會比2009屆更加難看?！　Ｍㄟ^調研發(fā)現，即便是最保守的估計，還是至少有40%的2009屆畢業(yè)生沒有找到工作，調查就業(yè)率要比官方公布的68%低不少?！　俜焦嫉臄祿@示，2009屆和往屆沒有找到工作的大學畢業(yè)生一共有710萬人?！　〗衲?50萬-700萬的2010應屆畢業(yè)生，加上2009屆300多萬沒有找到工作的畢業(yè)生，在2010年大學生就業(yè)年度涌入就業(yè)市場的大學畢業(yè)生人數將達到史無前例的千萬人。　　根據介紹，每年的10月到12月上旬都是大學畢業(yè)生最主要的招聘季，500強等知名外企和大型國企都會在10月開始進入各大高校，將金字塔尖上的學生招為己用。　　在春節(jié)過后的二三月份，則是大學畢業(yè)生的另一個招聘季，中小企業(yè)是這兩個月內的招聘主力，大部分能找到工作的畢業(yè)生會在這期間落實崗位?！　∪绻?010屆畢業(yè)生在春季招聘季還沒有找到工作，那么他們就很難了，因為和新一屆的畢業(yè)生競爭，他們基本上沒有勝出的可能，對在明年3月份后還沒有找到工作的畢業(yè)生感到擔憂?！　⊥瑯拥恼{查發(fā)現，除了少數名校畢業(yè)生起薪基本保持不變，企業(yè)給2010屆大學畢業(yè)生開出的起薪，要比2009屆畢業(yè)生整體下降了5%-10%。在一些中小城市，大學生畢業(yè)生起薪還不足1000元?！　∶鎸谰木蜆I(yè)形勢，大學生們應該首先把自己的位置擺放正確，自己只是剛踏入社會的新人，需要學習的東西還很多，在為人處世上要謙虛，要對自己應聘單位有一個詳細的了解，你所競爭的崗位和你的專業(yè)是否聯(lián)系緊密，如果聯(lián)系不緊密你就必須查找資料來彌補自己的不足。　　因為剛剛畢業(yè)的大學生們都沒有任何工作經驗，找一份讓自己滿意，又讓用人單位花力氣培養(yǎng)的工作已經基本不太符合現在的現實了。所以大學生應該先選擇就業(yè)，就算自己找到的工作不能滿足自己，但在工作崗位上學到的東西是學習時學不到的，就業(yè)后再擇業(yè)將成為社會的發(fā)展趨勢。讓自己在社會的火爐中鍛煉，這樣經過鍛煉后才能是一個真正合格的人才?！　」俜降慕y(tǒng)計數據已經失去了應有的意義，看著現在的大學生就業(yè)情況比農民工還要差，我們還能說些什么呢。高校在擴招，這是一個事實，大學生在不斷地增加，這也是事實。我們的GDP一直都在增長，這也是事實，我國的國民生產總值一直在增長，外匯儲備世界第一，出口，進口數不勝數，諸多的事實在證明，國家是在不斷地進步的，也是不斷地富裕的。但是也掩蓋不了另一個境況，那就是當代大學生的就業(yè)情況。想起當年的大學生是怎樣工作的，國家分配工作的。現在呢，大學生打從進入大學校園的那一刻起，就要面對就業(yè)這個目標而奔波奔走了。為了應對各種就業(yè)門檻，我們大學生進了大學就開始圍著各種的證件忙碌著，但是能真正地獲得知識或者技能的有多少呢。有人說學生只是一個考試的工具，這話說得有點偏激，但是也不是沒有理由。我不知道就業(yè)為何緊張，也不知道就業(yè)能否不再緊張，因為宏觀的或者是微觀的環(huán)境輪不到我們在控制，主觀的或者是客觀的事情我們也一直在努力著，改變著。但愿這個就業(yè)的寒冬不要持續(xù)那么久。

如何找到一份好工作.想做什么?首先問五個問題：我要去哪里？我在哪里？我有什么？我的差距在哪里？我要怎么做？.以上五個問題涵蓋了目標、定位、條件、距離、計劃等諸多方面，只要在以上幾個關鍵點上加以細化和精心設計，把自身因素和社會條件做到最大程度的契合，對實施過程加以控制，并能夠在現實生活中知曉趨利避害，使職業(yè)生涯規(guī)劃更具有實際意義。做好職業(yè)定位定位是自我定位和社會定位的統(tǒng)一，只有在了解自己和職業(yè)的基礎上才能夠給自己做準確定位。檢視個人特質（一）欲望(desires)) （做事的能力）在此人生階段，你究竟要什么？（二）能力(ability) 你擅長什么？（一般技術以及特別技術）（三）性格特質（氣質、性質） (temperament) （氣質、性質）你是什么類型的人？在何種情況下有最佳表現？（四）資產(assets) （有形與無形）你有什么比別人占優(yōu)勢的地方？每個人群都需要定位，其目的是保證自己持續(xù)地發(fā)展。但是各個群體定位的重點不同：定位重點在于澄清自己有什么。過高或者過低估價自己，過于看重自己的文憑，或者看重自己的成績，有的過于低估自己身上的潛質，所以，既需要認真地分析自己，又需要多了解社會需求，以求定位準確。在大多數情況下，正確的思路是，做你應該做的事，而不是做你喜歡做的事找工作同做其它事情一樣，也有方法和技巧。很多人找不到工作并不是因為他們沒有做事的能力，而是因為他們在找工作過程中沒有運用正確的方法和一定的技巧。所謂技巧，主要包括三個方面的內容： ⑴．了解自己，包括了解自己的知識、技能、性格、愛好以及身體狀況等。找工作之前，你必須先對自己有全面的認識，一定得知道自己能做那方面的工作，不適合做哪方面的工作。找工作不能眼高手低，明明自己沒有能力做的工作卻偏要做，那結果一定是被拒之門外的。 ⑵．了解你所選擇的職業(yè)和行業(yè)。了解職業(yè)崗位的工作內容、工作性質和對從業(yè)者素質的要求。可以向親朋好友中做過相關工作的人了解有關情況，也可以向從事這方面工作的其他人請教，他們經驗豐富，體會深刻，能給你提供具有指導意義的信息，他們工作過程中的失敗教訓，對你可以起到預防的作用，而他們的成功經驗又是你可以借鑒的。 ⑶．自我推薦。在了解自己和工作的基礎上，就開始求職了。求職就是尋找和得到工作的過程，通常包括獲得用人的信息、爭取面試、談話、簽約等環(huán)節(jié)。找工作就像推銷商品一樣，要讓顧客買你的產品，你必須告訴對方，你的商品質量如何的高，價格怎樣公道，才能吸引人們來買這種商品。同樣，找工作時也要圍繞著“我真正有能力做好這份工作，而我提出的要求也是十分合理的”這樣一個中心來展開。一定要學會推銷自己，這樣別人才會認可和錄用你.祝您找到稱心的工作、開始美麗人生！~....

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