商業(yè)合作保密協(xié)議期限，從百度上了解到商業(yè)合作保密協(xié)議一般有效期限為一年最多不超過(guò)

來(lái)源：整理時(shí)間：2023-02-19 18:08:03 編輯：律生活手機(jī)版

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1，從百度上了解到商業(yè)合作保密協(xié)議一般有效期限為一年最多不超過(guò)
2，保密協(xié)議的有效期是多久
3，保密協(xié)議是否必須有期限限制嗎
4，保密協(xié)議的保密期一般為多長(zhǎng)時(shí)間
5，商業(yè)合作保密協(xié)議一般有效期幾年
6，商業(yè)機(jī)密保密協(xié)議的有效期限是多久
7，關(guān)于保密合同的期限

1，從百度上了解到商業(yè)合作保密協(xié)議一般有效期限為一年最多不超過(guò)

確實(shí)如此，保密期限是他們解密或公布，這之前都要承擔(dān)保密義務(wù)。直接簽吧，這樣還能讓他們感覺(jué)到你對(duì)這方面的要求很了解。

法律規(guī)定，有上限的再看看別人怎么說(shuō)的。

從百度上了解到商業(yè)合作保密協(xié)議一般有效期限為一年最多不超過(guò)

2，保密協(xié)議的有效期是多久

保密協(xié)議一般是兩年，雙方是可以約定保密期限的，在保密期間，雙方都需要遵守保密的義務(wù)，否則是需要承擔(dān)法律責(zé)任的。在解除或者終止勞動(dòng)合同后，簽訂競(jìng)業(yè)協(xié)議的人員到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位，或者自己開(kāi)業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的的競(jìng)業(yè)限制期限，不得超過(guò)二年。也就是說(shuō)保密協(xié)議的時(shí)間規(guī)定不得超過(guò)兩年。

保密協(xié)議的有效期是多久

3，保密協(xié)議是否必須有期限限制嗎

是的若擅自公開(kāi)或使用，則構(gòu)成侵權(quán)，嚴(yán)重的構(gòu)成侵犯商業(yè)秘密罪。而對(duì)于一般的保密信息，離職之后，員工一般不負(fù)有保密義務(wù)。很多企業(yè)通常約定保密期限為任職期間及離職后2至3年，這樣的約定會(huì)給員工造成誤解即離職后過(guò)了2至3年后即可公開(kāi)或使用商業(yè)秘密了，這樣的約定是不可取的。因此，企業(yè)應(yīng)區(qū)別約定，對(duì)商業(yè)秘密的保密期限應(yīng)為任職期間及離職后無(wú)限期期間;對(duì)于一般的保密信息宜約定2年或3年保密期限。

一、保密協(xié)議，可以根據(jù)需要保密的事項(xiàng)確定保密的期限；二、正是由于各需要保密的事項(xiàng)的期限不同，所以沒(méi)有也不會(huì)有明確的期限規(guī)定。三、操作時(shí)，請(qǐng)注意保密義務(wù)與競(jìng)業(yè)禁止的區(qū)別

保密協(xié)議是否必須有期限限制嗎

4，保密協(xié)議的保密期一般為多長(zhǎng)時(shí)間

這個(gè)要看雙方具體協(xié)商。因?yàn)橛行┥虡I(yè)秘密一直不對(duì)外透露，可能很多年都需要保密。但是一般的公司保密期也就一到兩年。

關(guān)于保密期限，許多企業(yè)認(rèn)為員工在任職期間對(duì)企業(yè)有保密義務(wù)，而員工離職之后，便不再負(fù)有保密義務(wù)，實(shí)際上這些認(rèn)識(shí)是不全面的。保密協(xié)議中的商業(yè)秘密無(wú)論是在任職期間還是離職后，知悉企業(yè)商業(yè)秘密的員工都負(fù)有保密的義務(wù)，這是法定義務(wù)。員工在離職之后，若擅自公開(kāi)或使用，則構(gòu)成侵權(quán)，嚴(yán)重的構(gòu)成侵犯商業(yè)秘密罪。而對(duì)于一般的保密信息，離職之后，員工一般不負(fù)有保密義務(wù)。很多企業(yè)通常約定保密期限為任職期間及離職后2至3年，這樣的約定會(huì)給員工造成誤解即離職后過(guò)了2至3年后即可公開(kāi)或使用商業(yè)秘密了，這樣的約定是不可取的。因此，企業(yè)應(yīng)區(qū)別約定，對(duì)商業(yè)秘密的保密期限應(yīng)為任職期間及離職后無(wú)限期期間;對(duì)于一般的保密信息宜約定2年或3年保密期限。

5，商業(yè)合作保密協(xié)議一般有效期幾年

保密協(xié)議是在用人單位與職工之間簽訂的為保守公司商業(yè)秘密或技術(shù)秘密的協(xié)議，相信很多人都想知道保密協(xié)議是否有期限限制，答案是肯定的，我國(guó)規(guī)定保密協(xié)議是有期限限制的。關(guān)于保密期限許多企業(yè)認(rèn)為員工在任職期間對(duì)企業(yè)有保密義務(wù)，而員工離職之后，便不再負(fù)有保密義務(wù)，實(shí)際上這些認(rèn)識(shí)是不全面的。保密協(xié)議中的商業(yè)秘密無(wú)論是在任職期間還是離職后，知悉企業(yè)商業(yè)秘密的員工都負(fù)有保密的義務(wù)，這是法定義務(wù)。員工在離職之后，若擅自公開(kāi)或使用，則構(gòu)成侵權(quán)，嚴(yán)重的構(gòu)成侵犯商業(yè)秘密罪。而對(duì)于一般的保密信息，離職之后，員工一般不負(fù)有保密義務(wù)。很多企業(yè)通常約定保密期限為任職期間及離職后2至3年，這樣的約定會(huì)給員工造成誤解即離職后過(guò)了2至3年后即可公開(kāi)或使用商業(yè)秘密了，這樣的約定是不可取的。因此，企業(yè)應(yīng)區(qū)別約定，對(duì)商業(yè)秘密的保密期限應(yīng)為任職期間及離職后無(wú)限期期間;對(duì)于一般的保密信息宜約定2年或3年保密期限。

商業(yè)合作保密協(xié)議一般有效期限為一年；最多不超過(guò)兩年。

理論上是對(duì)方的商業(yè)秘密公開(kāi)前

6，商業(yè)機(jī)密保密協(xié)議的有效期限是多久

關(guān)于保密期限許多企業(yè)認(rèn)為員工在任職期間對(duì)企業(yè)有保密義務(wù)，而員工離職之后，便不再負(fù)有保密義務(wù)，實(shí)際上這些認(rèn)識(shí)是不全面的。保密協(xié)議中的商業(yè)秘密無(wú)論是在任職期間還是離職后，知悉企業(yè)商業(yè)秘密的員工都負(fù)有保密的義務(wù)，這是法定義務(wù)。員工在離職之后，若擅自公開(kāi)或使用，則構(gòu)成侵權(quán)，嚴(yán)重的構(gòu)成侵犯商業(yè)秘密罪。而對(duì)于一般的保密信息，離職之后，員工一般不負(fù)有保密義務(wù)。很多企業(yè)通常約定保密期限為任職期間及離職后2至3年，這樣的約定會(huì)給員工造成誤解即離職后過(guò)了2至3年后即可公開(kāi)或使用商業(yè)秘密了，這樣的約定是不可取的。因此，企業(yè)應(yīng)區(qū)別約定，對(duì)商業(yè)秘密的保密期限應(yīng)為任職期間及離職后無(wú)限期期間;對(duì)于一般的保密信息宜約定2年或3年保密期限。保密協(xié)議和競(jìng)業(yè)限制協(xié)議有如下區(qū)別：(1)保密義務(wù)一般是法律的直接規(guī)定或勞動(dòng)合同的隨附義務(wù)，不管用人單位與勞動(dòng)者是否簽訂保密協(xié)議，勞動(dòng)者均有義務(wù)保守商業(yè)秘密。而競(jìng)業(yè)限制是基于用人單位與勞動(dòng)者的約定產(chǎn)生，沒(méi)有約定的，無(wú)須承擔(dān)競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。(2)保密義務(wù)要求保密者不得泄露商業(yè)秘密，側(cè)重的不能 “說(shuō)”，競(jìng)業(yè)限制義務(wù)要求勞動(dòng)者不能到競(jìng)爭(zhēng)單位任職或自營(yíng)競(jìng)爭(zhēng)業(yè)務(wù)，側(cè)重的是不能“做”。(3)保密義務(wù)勞動(dòng)者承擔(dān)的義務(wù)僅限于保密，并不限制勞動(dòng)者的就業(yè)權(quán)，而競(jìng)業(yè)限制義務(wù)不僅僅限制勞動(dòng)者泄密，還限制勞動(dòng)者的就業(yè)，勞動(dòng)者的負(fù)擔(dān)重很多。(4)保密義務(wù)一般期限較長(zhǎng)，只要商業(yè)秘密存在，勞動(dòng)者的保密義務(wù)就存在，而競(jìng)業(yè)限制期限較短，最長(zhǎng)不超過(guò)二年。

因?yàn)樽謹(jǐn)?shù)限制，省略了一部分協(xié)議，甲方：乙方：該專有信息價(jià)值80萬(wàn) 。。。。。。。省略救濟(jì)方法：雙方承認(rèn)并同意如下內(nèi)容： “透露方”透露的專有信息是有價(jià)值的商業(yè)秘密；遵守本協(xié)議的條款和條件對(duì)于保護(hù)專有信息的秘密是有必要的；所有違約對(duì)該專有信息進(jìn)行未被授權(quán)的透露或使用將對(duì)“透露方”造成不可挽回的和持續(xù)的損害。如果發(fā)生“接收方”違約，雙方同意如下內(nèi)容： “接收方”應(yīng)當(dāng)按照“透露方”的指示采取有效的方法對(duì)該專有信息進(jìn)行保密，所需費(fèi)用由“接收方”承擔(dān)； “接收方”應(yīng)當(dāng)賠償“透露方”因違約而造成的所有損失，包括（但不限于）：法院訴訟的費(fèi)用、合理的律師酬金和費(fèi)用、所有損失或損害等等。保密期限：自本協(xié)議生效之日起，至乙方離職十年內(nèi)。除非“透露方”通過(guò)書面通知明確說(shuō)明本協(xié)議所涉及的某項(xiàng)專有信息可以不用保密，接收方必須按照本協(xié)議所承擔(dān)的保密義務(wù)對(duì)在結(jié)束協(xié)議前收到的專有信息進(jìn)行保密，保密期限不受本協(xié)議有效期限的限制。若乙方泄露，乙方需賠償甲方不低于該專有信息價(jià)值的百分之五十

7，關(guān)于保密合同的期限

一、保密協(xié)議，可以根據(jù)需要保密的事項(xiàng)確定保密的期限；二、正是由于各需要保密的事項(xiàng)的期限不同，所以沒(méi)有也不會(huì)有明確的期限規(guī)定。三、操作時(shí)，請(qǐng)注意

保密協(xié)議上明示了哪些信息是原公司的商業(yè)秘密？　　因?yàn)槟闶桥軜I(yè)務(wù)的，所以保密協(xié)議上有沒(méi)有指出哪些經(jīng)營(yíng)信息是商業(yè)秘密對(duì)你而言很重要。　　另外，因?yàn)楸Ｃ軈f(xié)議不是競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議，所以你到另外一家公司任職的行為本身沒(méi)有關(guān)系?！　∫?yàn)槟愫炇鸬谋Ｃ軈f(xié)議是勞動(dòng)合同的組成部分，所以以下《勞動(dòng)合同法》條文對(duì)你很有用：　　第二十二條　用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。　　勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過(guò)用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用?！　∮萌藛挝慌c勞動(dòng)者約定服務(wù)期的，不影響按照正常的工資調(diào)整機(jī)制提高勞動(dòng)者在服務(wù)期期間的勞動(dòng)報(bào)酬。　　第二十三條　用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)?！　?duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金?！　〉诙臈l　競(jìng)業(yè)限制的人員限于用人單位的高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。競(jìng)業(yè)限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動(dòng)者約定，競(jìng)業(yè)限制的約定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定?！　≡诮獬蛘呓K止勞動(dòng)合同后，前款規(guī)定的人員到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位，或者自己開(kāi)業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的競(jìng)業(yè)限制期限，不得超過(guò)二年。　　第二十五條　除本法第二十二條和第二十三條規(guī)定的情形外，用人單位不得與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金?！　〈送猓词贡Ｃ軈f(xié)議上明確約定了哪些信息是商業(yè)秘密，法律上也不一定就會(huì)這樣認(rèn)定。但是，商業(yè)秘密的認(rèn)定是個(gè)非常復(fù)雜的問(wèn)題，所以只能給你一點(diǎn)判斷商業(yè)秘密的法律規(guī)定給你參考：　　《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》　　第十條經(jīng)營(yíng)者不得采用下列手段侵犯商業(yè)秘密：　?。ㄒ唬┮员I竊、利誘、脅迫或者其他不正當(dāng)手段獲取權(quán)利人的商業(yè)秘密；　?。ǘ┡?、使用或者允許他人使用以前項(xiàng)手段獲取的權(quán)利人的商業(yè)秘密；　?。ㄈ┻`反約定或者違反權(quán)利人有關(guān)保守商業(yè)秘密的要求，披露、使用或者允許他人使用其所掌握的商業(yè)秘密。第三人明知或者應(yīng)知前款所列違法行為，獲取、使用或者披露他人的商業(yè)秘密，視為侵犯商業(yè)秘密。　　本條所稱的商業(yè)秘密，是指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息?！　　蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)民事案件應(yīng)用法律若干問(wèn)題的解釋》　　第九條有關(guān)信息不為其所屬領(lǐng)域的相關(guān)人員普遍知悉和容易獲得，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法第十條第三款規(guī)定的“不為公眾所知悉”?！　【哂邢铝星樾沃坏模梢哉J(rèn)定有關(guān)信息不構(gòu)成不為公眾所知悉：　　（一）該信息為其所屬技術(shù)或者經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的人的一般常識(shí)或者行業(yè)慣例；　?。ǘ┰撔畔H涉及產(chǎn)品的尺寸、結(jié)構(gòu)、材料、部件的簡(jiǎn)單組合等內(nèi)容，進(jìn)入市場(chǎng)后相關(guān)公眾通過(guò)觀察產(chǎn)品即可直接獲得；　　（三）該信息已經(jīng)在公開(kāi)出版物或者其他媒體上公開(kāi)披露；　　（四）該信息已通過(guò)公開(kāi)的報(bào)告會(huì)、展覽等方式公開(kāi)；　　（五）該信息從其他公開(kāi)渠道可以獲得；　?。┰撔畔o(wú)需付出一定的代價(jià)而容易獲得?！　〉谑畻l 有關(guān)信息具有現(xiàn)實(shí)的或者潛在的商業(yè)價(jià)值，能為權(quán)利人帶來(lái)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法第十條第三款規(guī)定的“能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性”。　　第十一條權(quán)利人為防止信息泄漏所采取的與其商業(yè)價(jià)值等具體情況相適應(yīng)的合理保護(hù)措施，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法第十條第三款規(guī)定的“保密措施”。　　人民法院應(yīng)當(dāng)根據(jù)所涉信息載體的特性、權(quán)利人保密的意愿、保密措施的可識(shí)別程度、他人通過(guò)正當(dāng)方式獲得的難易程度等因素，認(rèn)定權(quán)利人是否采取了保密措施?！　【哂邢铝星樾沃唬谡Ｇ闆r下足以防止涉密信息泄漏的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定權(quán)利人采取了保密措施：　　（一）限定涉密信息的知悉范圍，只對(duì)必須知悉的相關(guān)人員告知其內(nèi)容；　　（二）對(duì)于涉密信息載體采取加鎖等防范措施；　?。ㄈ┰谏婷苄畔⒌妮d體上標(biāo)有保密標(biāo)志；　　（四）對(duì)于涉密信息采用密碼或者代碼等；　　（五）簽訂保密協(xié)議；　?。?duì)于涉密的機(jī)器、廠房、車間等場(chǎng)所限制來(lái)訪者或者提出保密要求；　?。ㄆ撸┐_保信息秘密的其他合理措施。

堅(jiān)決執(zhí)行。沒(méi)二話！

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3，保密協(xié)議是否必須有期限限制嗎

4，保密協(xié)議的保密期一般為多長(zhǎng)時(shí)間

5，商業(yè)合作保密協(xié)議一般有效期幾年

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1，從百度上了解到商業(yè)合作保密協(xié)議一般有效期限為一年最多不超過(guò)

2，保密協(xié)議的有效期是多久

3，保密協(xié)議是否必須有期限限制嗎

4，保密協(xié)議的保密期一般為多長(zhǎng)時(shí)間

5，商業(yè)合作保密協(xié)議一般有效期幾年

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