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1，工傷賠償律師費

1，協(xié)商。2，按賠償數(shù)額乘以山收費標準。

工傷賠償律師費

2，工傷律師費用一般怎么收費

F1222工傷律師的收費標準：1、調查取證。接受委托從事涉及與工傷事故處理有關的工傷認定、勞動能力鑒定、機動車登記、公司企業(yè)工商登記等政府檔案的調檔，收費標準為每項收費1000—5000元。2、法律咨詢。工傷法律咨詢每次收費300-500元。3、代寫法律文書。代寫工傷賠償協(xié)議書收費1500—3000元；代寫工傷賠償起訴書收費1500—3000元；4、代理工傷訴訟。代理工傷訴訟：按照訴訟金額的8%—12%收費，但最低收費每件不低于6000元。5、代理工傷勞動仲裁。代理勞動仲裁：不涉及財產的每件3000元代理勞動仲裁：涉及財產的按照仲裁金額的8%—12%收費，但每件最低收費不低于6000元。6、代理工傷調解。根據(jù)最終工傷調解協(xié)議約定賠償數(shù)額的8%-12%收取代理費，但每件最低收費不低于6000元。

工傷律師費用一般怎么收費

3，工傷事故請律師

《工傷保險條例》第十四條第六項“在上下班途中，受到機動車事故傷害的，應當認定為工傷”。如果員工與機動車發(fā)生交通事故，有可能是工傷。自己摔傷不算工傷。

不是

根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定，該種情況不是工傷。

不算你已經在下班的路上了。這樣你可以去查找磚頭的來源。鎖要賠償。

工傷事故請律師

4，工傷賠償請律師多少錢

據(jù)律師收費標準：工傷請律師的費用大約為十萬元左右。1、一般是按照訴訟標的額的大小來計算。涉及財產類的收費，一般是一萬元以下，收取1000元-2000元，超過一萬元不到十萬元的部分，按照5%-6%計算;超過十萬不到一百萬的部分，按照4%-5%計算。這種方式要求當事人先交納代理費，即便是官司輸了，費用也不退回。2、辦理涉及財產關系的法律事務，律師事務所經與委托人協(xié)商同意，可以實行風險代理。風險代理收費由雙方約定，但最高不得超過合同約定標的額的30%。這種付費方式，律師事務所與當事人共擔風險，如果官司輸了，代理費就不用支付。3、上述費用僅為律師代理費，在仲裁中花費的其他費用，如交通費、郵寄費、住宿費等費用，不論官司輸贏，都由當事人自己承擔。法律依據(jù):《云南省律師服務收費行業(yè)指引標準》第五條指引收費標準如下：(一)代理民事訴訟、仲裁案件1、不涉及財產關系的，收費標準為5,000元-30,000元/件。2、涉及財產關系的，按照不低于以下標準采用差額累進制計算收費比例：(1) 10萬元以下部分(含10萬元)為5%，收費額不足5,000元的每件按5,000元收取；(2) 10萬元至50萬元部分(含50萬元)為4.2%；(3)50萬元至100萬元部分(含100萬元)為4%；(4) 100萬元至500萬元部分(含500萬元)為3%；(5) 500萬元至1,000萬元部分(含1,000萬元)為2%；(6) 1,000萬元至2,000萬元部分(含2,000萬元)為1.2%；(7)2,000萬元至5,000萬元部分(含5,000萬元)為1%；(8) 5,000萬元以上部分，為0.5%。3、上述兩項收費標準是代理民事訴訟案件一審階段的收費標準。單獨代理二審、發(fā)回重審、再審案件的、代理仲裁案件、代理不予執(zhí)行或撤銷仲裁裁決案件的，可參照上述一審階段收費標準收取。同一律師事務所再次代理同一案件的不同審理階段的，可以給予優(yōu)惠。同時代理反訴、反請求案件的，反訴、反請求案件的收費可按標的額參照民事訴訟案件一審階段的收費標準收費。4、涉外案件：涉外(含涉港、澳、臺地區(qū))案件的收費標準，可參照民事訴訟案件一審階段的收費標準收取。如果涉及到外語語種法律服務的，可以按上述標準的1至5倍收費。經委托人同意，也可以由律師事務所參照外國或港、澳、臺地區(qū)律師事務所駐我國代表機構辦理同類法律事務的收費標準，與委托人協(xié)商確定收費數(shù)額。5、對于重大、疑難、復雜、異地辦理的民事訴訟、仲裁案件，可以在民事訴訟案件一審階段的收費標準基礎上上浮1至5倍。下列案件為重大、疑難、復雜民事訴訟、仲裁案件：(1)由中級及以上人民法院受理一審的案件；(2)當事人一方人數(shù)在3人及3人以上的共同訴訟案件；(3)知識產權糾紛案、不正當競爭糾紛案、商譽案、名譽糾紛等案件；(4)取證困難的案件；(5)新類型案件；(6)涉及兩個以上法律關系的案件；(7)涉及專業(yè)知識、需要聘請具備非法律專業(yè)知識的人員協(xié)助方能辦理的案件；(8)其他經律師事務所與委托人協(xié)商，雙方認為屬于重大、疑難、復雜民事訴訟、仲裁案。

5，工傷賠償律師實務

補償12個月工資

　<<工傷保險條例>>第三十五條　職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：　　(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資；　　(二)勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

6，工傷律師費用收取標準

工傷律師費用收取標準：1.工傷律師收費之計件收費：不涉及財產關系的民事案件實行計件收費，標準為1000-10000元/件；代理申訴案件實行計件收費，標準為1000-6000元/件；2.工傷律師收費之按標的額比例收費：案件涉及財產實行按標的額比例收費，有具體的比例分檔，根據(jù)比例分檔累計收取，具體比例分檔如下：五萬以下(不含五萬)收費為1000-3000元，五萬以上五十萬以下按6%-5%比例收取，五十萬以上一百萬以下按5%-4%比例收??；一百萬以上五百萬以內按4%-3%比例收取，五百萬以上一千萬以內按3%-2%比例收取，一千萬以上按2%-1%比例收??；3.工傷律師收費之計時收費：這種收費方式適用范圍最廣，任何法律事務都可以采用這種收費方式，具體費用與律師的有效工作時間和律師個人收費標準有直接的關系，有效工作時間的計算規(guī)則是省律師協(xié)會制定的，而律師個人收費標準是律師事務所根據(jù)律師自身的專業(yè)能力、口碑、執(zhí)業(yè)年限等因素制定的。

8，咨詢工傷賠償律師

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根據(jù)《工傷保險條例）的相關規(guī)定，用人單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被確診為職業(yè)病之日起30日內，向本區(qū)勞動保障行政部門申報。用人單位不按規(guī)定申報的，工傷職工或者其親屬、工會組織在1年之內，也可以直接向勞動部門提出工傷認定申請。勞動者申請工傷認定，要求填寫《工傷認定申報登記表》、《工傷認定申請表》、《工傷申報證據(jù)清單》等資料。另外，還要提交下列材料： 1、受傷害職工《居民身份證》復印件； 2、《勞動合同書》復印件，或確立事實勞動關系的有效證明； 3、醫(yī)療機構出具的受傷害后診斷病歷或職業(yè)病診斷書（或職業(yè)病診斷鑒定書）； 4、兩人以上旁證證明（證人證言，附目擊證人的身份證和聯(lián)系電話）； 5、上下班工作記錄卡或工資表，銀行卡打賬的出具流水賬單。附：相關材料：（1）屬于履行工作職責受到暴力傷害的，提交公安行政部門或者人民法院出具的證明材料；（2）屬于因工外出期間由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的，用人單位出具因工外出的證明材料；（3）屬于機動車交通事故的，提交公安行政部門出具的事故責任結論證明材料；和交通事故敘述圖文。工傷鑒定需提供的材料： 1、職工申請、1寸本人照片； 2、《職工勞動鑒定表》（一式四份）； 3、《工傷認定結論通知書》； 4、《企業(yè)職工工傷認定申請表》； 5、《工傷證》； 6、以下醫(yī)學檢查材料不同情況提供相應材料：（1）初次及近期診斷證明書（2）原始及近期X光片（3）病理報告（4）CT或MRT報告（5）化驗單（BUN、肌酐、血常規(guī)及尿常規(guī)等）（6）近期心電圖（7）近期腦電圖（8）近期肌電圖（9）原始病歷（或病歷摘要）7、職業(yè)病的需提供指定醫(yī)院的《職業(yè)病診斷證明書》。

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9，工傷賠償律師進謝謝

要先做工傷鑒定，再做其他打算。就算沒有合同，也是事實雇傭關系，憑工傷鑒定可以向廠子要求賠償?shù)?/section>

先申請工傷等級鑒定，然后根據(jù)等級申請賠償。

《工傷保險條例》規(guī)定：工傷保險待遇　　第二十九條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。　　職工治療工傷應當在簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構急救。　　治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由國務院勞動保障行政部門會同國務院衛(wèi)生行政部門、藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。　　職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的７０％發(fā)給住院伙食補助費；經醫(yī)療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。　　工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險辦法處理。　　工傷職工到簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構進行康復性治療的費用，符合本條第三款規(guī)定的，從工傷保險基金支付。　　第三十條工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規(guī)定的標準從工傷保險基金支付。　　第三十一條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。　　停工留薪期一般不超過１２個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過１２個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。　　生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。　　第三十二條工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。　　生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理３個不同等級支付，其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的５０％、４０％或者３０％。　　第三十三條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：　　（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為２４個月的本人工資，二級傷殘為２２個月的本人工資，三級傷殘為２０個月的本人工資，四級傷殘為１８個月的本人工資；　?。ǘ墓ｋU基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的９０％，二級傷殘為本人工資的８５％，三級傷殘為本人工資的８０％，四級傷殘為本人工資的７５％。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額；　?。ㄈ┕毠み_到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。　　職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。　　第三十四條職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：　?。ㄒ唬墓ｋU基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為１６個月的本人工資，六級傷殘為１４個月的本人工資；　?。ǘ┍Ａ襞c用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的７０％，六級傷殘為本人工資的６０％，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額。　　經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。　　第三十五條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：　?。ㄒ唬墓ｋU基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為１２個月的本人工資，八級傷殘為１０個月的本人工資，九級傷殘為８個月的本人工資，十級傷殘為６個月的本人工資；（二）勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。　　第三十六條工傷職工工傷復發(fā)，確認需要治療的，享受本條例第二十九條、第三十條和第三十一條規(guī)定的工傷待遇。　　第三十七條職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：　?。ㄒ唬﹩试嵫a助金為６個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；　?。ǘ┕B(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月４０％，其他親屬每人每月３０％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加１０％。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院勞動保障行政部門規(guī)定；　?。ㄈ┮淮涡怨ね鲅a助金標準為４８個月至６０個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府根據(jù)當?shù)亟洕?、社會發(fā)展狀況規(guī)定，報省、自治區(qū)、直轄市人民政府備案。　　傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。　　一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規(guī)定的待遇。　　第三十八條傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護理費由統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門根據(jù)職工平均工資和生活費用變化等情況適時調整。調整辦法由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。　　第三十九條職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險救災中下落不明的，從事故發(fā)生當月起３個月內照發(fā)工資，從第４個月起停發(fā)工資，由工傷保險基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金。生活有困難的，可以預支一次性工亡補助金的５０％。職工被人民法院宣告死亡的，按照本條例第三十七條職工因工死亡的規(guī)定處理。　　第四十條工傷職工有下列情形之一的，停止享受工傷保險待遇：　?。ㄒ唬﹩适硎艽鰲l件的；　?。ǘ┚懿唤邮軇趧幽芰﹁b定的；　?。ㄈ┚芙^治療的；　?。ㄋ模┍慌行陶谑毡O(jiān)執(zhí)行的。　　第四十一條用人單位分立、合并、轉讓的，承繼單位應當承擔原用人單位的工傷保險責任；原用人單位已經參加工傷保險的，承繼單位應當?shù)疆數(shù)亟涋k機構辦理工傷保險變更登記。　　用人單位實行承包經營的，工傷保險責任由職工勞動關系所在單位承擔。　　職工被借調期間受到工傷事故傷害的，由原用人單位承擔工傷保險責任，但原用人單位與借調單位可以約定補償辦法。　　企業(yè)破產的，在破產清算時優(yōu)先撥付依法應由單位支付的工傷保險待遇費用。　　第四十二條職工被派遣出境工作，依據(jù)前往國家或者地區(qū)的法律應當參加當?shù)毓ｋU的，參加當?shù)毓ｋU，其國內工傷保險關系中止；不能參加當?shù)毓ｋU的，其國內工傷保險關系不中止。　　第四十三條職工再次發(fā)生工傷，根據(jù)規(guī)定應當享受傷殘津貼的，按照新認定的傷殘等級享受傷殘津貼待

本來可以直接申請工傷認定的,所有費用都由單位買單的(醫(yī)療費,誤工費,護理費,營養(yǎng)費等等),干嘛要用別人名字,搞得那么復雜,如果不涉及傷殘,最好找單位協(xié)商解決,免得惹更多的麻煩出來

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