合同條款與國家標(biāo)準(zhǔn)的關(guān)系圖，格式條款與合同的關(guān)系

來源：整理時(shí)間：2023-07-29 12:54:32 編輯：律生活手機(jī)版

本文目錄一覽

1，格式條款與合同的關(guān)系
2，施工合同重點(diǎn)條款及容
3，每個(gè)單位的勞動(dòng)合同格式都是國家統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)嗎
4，F(xiàn)IDIC施工合同條件與國內(nèi)工程建設(shè)施工合同示范文本有

1，格式條款與合同的關(guān)系

成立啊，只要該格式條款不違反我國現(xiàn)行相關(guān)法律，并為另一方當(dāng)事人所認(rèn)可即可，不因乙方違約而無效。

格式條款與合同的關(guān)系

2，施工合同重點(diǎn)條款及容

1、工程范圍。當(dāng)事人應(yīng)在合同中附上工程項(xiàng)目一覽表及其工程量，主要包括建筑棟數(shù)、結(jié)構(gòu)、層數(shù)、資金來源、投資總額以及工程的批準(zhǔn)文號(hào)等。2、建設(shè)工期。即工程的開工和竣工日期。3、中間交工工程的開工和竣工日期。所謂中間交工工程，是指需要在全部工程完成期限之前完工的工程。對(duì)中間交工工程的開工和竣工日期，也應(yīng)在合同中作出明確約定。4、工程質(zhì)量。建設(shè)項(xiàng)目向來要求“百年大計(jì)，質(zhì)量第一”，因此在施工合同中，關(guān)于工程質(zhì)量的條款是非常重要的。承包人竣工交付使用的工程一般要符合下列基本要求：（1）完成工程設(shè)計(jì)和合同中規(guī)定的各項(xiàng)工作內(nèi)容，達(dá)到國家規(guī)定的竣工條件；（2）工程質(zhì)量要符合國家現(xiàn)有的有關(guān)法律、法規(guī)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、設(shè)計(jì)文件和合同中規(guī)定的要求，經(jīng)質(zhì)量監(jiān)督站核定為合格或優(yōu)良；（3）工程所用的建筑材料、構(gòu)配件和設(shè)備要有出廠合格證和必要的試驗(yàn)報(bào)告；（4）具有完整的工程技術(shù)檔案和竣工圖，并已辦理完工程竣工交付使用的有關(guān)手續(xù)；（5）已簽署工程保修證書。

不明白啊 = =！

施工合同重點(diǎn)條款及容

3，每個(gè)單位的勞動(dòng)合同格式都是國家統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)嗎

不是。用人單位可以自己起草勞動(dòng)合同，但必須具備《勞動(dòng)合同法》規(guī)定必不可少的條款?！秳趧?dòng)合同法》第十五條用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》規(guī)定，勞動(dòng)合同必須具備以下幾方面的條款：（一）勞動(dòng)合同期限。勞動(dòng)合同期限是指所簽訂的勞動(dòng)合同是有固定期限、無固定期限和以完成一定工作為期限的勞動(dòng)合同。如果是有固定期限的勞動(dòng)合同，則應(yīng)約定期限是一年或幾年。（二）工作內(nèi)容。工作內(nèi)容是指用人單位安排勞動(dòng)者從事什么工作，是勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中確定的應(yīng)當(dāng)履行的勞動(dòng)義務(wù)的主要內(nèi)容。包括勞動(dòng)者從事勞動(dòng)的崗位、工作性質(zhì)、工作范圍以及勞動(dòng)生產(chǎn)任務(wù)所要達(dá)到的效果、質(zhì)量指標(biāo)等。（三）勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件是指在勞動(dòng)合同中約定的用人單位對(duì)勞動(dòng)者所從事的勞動(dòng)必須提供的生產(chǎn)、工作條件和勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)措施。即用人單位保證勞動(dòng)者完成勞動(dòng)任務(wù)和勞動(dòng)過程中安全健康保護(hù)的基本要求。包括勞動(dòng)場所和設(shè)備、勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施、勞動(dòng)防護(hù)用品等。用人單位不僅必須為勞動(dòng)者提供必需的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)，而且必須提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和勞動(dòng)保護(hù)。（四）勞動(dòng)報(bào)酬。勞動(dòng)報(bào)酬是指用人單位根據(jù)勞動(dòng)者勞動(dòng)崗位、技能及工作數(shù)量、質(zhì)量，以貨幣形式支付給勞動(dòng)者的工資。包括工資的數(shù)額、支付日期、支付地點(diǎn)等以及其他社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等）待遇。勞動(dòng)報(bào)酬的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)不得低于國家法律、行政法規(guī)的規(guī)定，也不得低于集體合同中的規(guī)定。（五）勞動(dòng)紀(jì)律。勞動(dòng)紀(jì)律是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中必須遵守的勞動(dòng)規(guī)則，它是勞動(dòng)者的行為規(guī)范。勞動(dòng)合同的勞動(dòng)紀(jì)律包括國家法律、行政法規(guī)，用人單位內(nèi)部制定的廠規(guī)、廠紀(jì)、對(duì)勞動(dòng)者的個(gè)人紀(jì)律要求等。如上下班制度、工作制度、崗位紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲戒的條件等。（六）勞動(dòng)合同的終止條件。勞動(dòng)合同的終止條件是指勞動(dòng)關(guān)系終止的客觀要求，即勞動(dòng)合同終止的事實(shí)理由。勞動(dòng)合同中約定的勞動(dòng)合同終止條件，一般是指勞動(dòng)者和用人單位在國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)合同終止的條件以外，協(xié)商確定的勞動(dòng)合同終止的條件。特別是在簽訂無固定期限勞動(dòng)合同時(shí)，雙方應(yīng)約定勞動(dòng)合同終止的條件。（七）違反勞動(dòng)合同的責(zé)任。違反勞動(dòng)合同的責(zé)任是指在勞動(dòng)合同履行過程中，當(dāng)事人一方故意或過失違反勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同不能正常履行，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失時(shí)應(yīng)承擔(dān)的法律后果。在勞動(dòng)合同中約定違反勞動(dòng)合同的責(zé)任，一般是指國家法律、行政法規(guī)對(duì)違約未作明確規(guī)定的內(nèi)容，若法律、行政法規(guī)已有明確規(guī)定的，一方當(dāng)事人違反勞動(dòng)合同，應(yīng)依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)違行責(zé)任。當(dāng)事人在勞動(dòng)合同中約定違反勞動(dòng)合同的責(zé)任，應(yīng)當(dāng)符合法律、行政法規(guī)的基本精神和原則，公平合理。

現(xiàn)在許多合同都是格式合同，合同法有相關(guān)的規(guī)定！統(tǒng)一的格式是由合同法、建筑法等相關(guān)法律規(guī)定的！各行業(yè)不一樣的。

每個(gè)單位的勞動(dòng)合同格式都是國家統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)嗎

4，F(xiàn)IDIC施工合同條件與國內(nèi)工程建設(shè)施工合同示范文本有

之一：雇主的資金安排義務(wù) FIDIC合同條件中規(guī)定了承包商提供履約擔(dān)保的義務(wù)，以確保其完成工程的施工、竣工及修補(bǔ)完屬于由其負(fù)責(zé)的任何缺陷責(zé)任。相應(yīng)地，F(xiàn)IDIC合同條件中亦規(guī)定了雇主的資金安排義務(wù)，以確保雇主按照合同價(jià)款的支付規(guī)定完成其支付義務(wù)，此雇主的資金安排義務(wù)條款使得合同雙方的責(zé)任和權(quán)利達(dá)到平衡，使建設(shè)工程施工合同的履行效益得到整體提高。建議新的示范文本中考慮通過適當(dāng)方式設(shè)置雇主資金安排義務(wù)的有關(guān)內(nèi)容。之二：有關(guān)工程師的權(quán)利及其相關(guān)條款因?yàn)楣こ處煹男抛u(yù)、工作能力、公證性等已是承包商投標(biāo)報(bào)價(jià)必須考慮的重要因素之一。而示范文本中僅規(guī)定了項(xiàng)目經(jīng)理的撤換要經(jīng)業(yè)主方的同意，未規(guī)定業(yè)主更換工程師要經(jīng)承包商同意的條款。建議示范文本中也增加對(duì)工程師權(quán)利制約，包括承包商對(duì)于業(yè)主更換工程師進(jìn)行制約的條款。之三：業(yè)主指定分包商的條款 FIDIC合同條件規(guī)定有利于規(guī)范在業(yè)主指定分包商的情況下雇主、承包商、分包商三者間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，維護(hù)三方利益。因此，建議修改示范文本，增加業(yè)主指定分包商的情況下的相應(yīng)條款。之四：承包商對(duì)雇主指定分包商的制約示范文本合同條件下承包商在業(yè)主指定分包商方面的權(quán)利遠(yuǎn)小于在FIDIC合同條件下的權(quán)利。建議在示范文本中對(duì)此項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行修改。之五：承包商的月度計(jì)劃報(bào)告將承包商每月提供報(bào)告的規(guī)定寫進(jìn)工程施工合同，能有效促使承包商及時(shí)履行合同義務(wù)，防止出現(xiàn)雇主世紀(jì)支付工程款后，承包商怠工或挪用資金。而示范文本中，即使在按月結(jié)算方式的情況下，也僅規(guī)定了承包商按月提交工程量報(bào)告。建議新的示范文本增加此方面的內(nèi)容。之六：承包商建立質(zhì)量保證體系的義務(wù) FIDIC合同條件規(guī)定，承包商遵守質(zhì)量保證體系的義務(wù)不應(yīng)解除合同規(guī)定的承包商的任何任務(wù)、義務(wù)或職責(zé)。建議新的示范文本中增加承包商建立質(zhì)量保證體系方面的規(guī)定。之七：關(guān)于通信交流的規(guī)定 FIDIC所規(guī)定的一方給另一方送復(fù)印件的規(guī)定如“當(dāng)另一方或工程師給一方通知時(shí)，亦應(yīng)根據(jù)情況把復(fù)印件送給工程師或另一方”，不適合中國的實(shí)際情況的要求，應(yīng)將根據(jù)情況送給工程師或一方的文件規(guī)定為采用原件或原件副本形式。之八：部分永久工程由承包方設(shè)計(jì)的條款 FIDIC合同條件第7.2條規(guī)定了部分永久工程由承包方設(shè)計(jì)的原則，承包商應(yīng)使自己的設(shè)計(jì)人員和設(shè)計(jì)分包者符合業(yè)主規(guī)定要求的標(biāo)準(zhǔn)，具備從事設(shè)計(jì)所需的經(jīng)驗(yàn)和能力。此舉對(duì)于具備技術(shù)能力的承包商來說，能促使其更好的理解和按設(shè)計(jì)要求進(jìn)行施工，增強(qiáng)其責(zé)任心，防止其可能抱有將部分責(zé)任推向設(shè)計(jì)部門的想法，最終有利于保證整個(gè)工程的質(zhì)量。示范文本沒有規(guī)定該項(xiàng)內(nèi)容，建議有條件的增設(shè)此項(xiàng)內(nèi)容。之九：對(duì)承包商怠于作為的處理方面我國施工合同示范文本雖然在多個(gè)方面借鑒了FIDIC合同條件中的相關(guān)規(guī)定，但仍存在很大的弱點(diǎn)，那就是合同條款內(nèi)容的可操作性差?？梢姡覈┕ず贤痉段谋镜目筛倪M(jìn)之處仍然較多。之十：計(jì)日工作制度由于示范文本中沒有關(guān)于計(jì)日工形式的規(guī)定，我國的計(jì)日工價(jià)格計(jì)算往往不規(guī)范，隨意性很大。因此增加此部分內(nèi)容會(huì)使示范文本的條款更加嚴(yán)密。之十一：關(guān)于圖紙、承包商的設(shè)備、合同金額的定義建議新的示范文本亦對(duì)狹義和廣義的“承包商設(shè)備”概念加以區(qū)分。另，99版FIDIC將合同金額分為“中標(biāo)合同金額”和“合同價(jià)格”，前者僅指承包人在中標(biāo)函中認(rèn)可的工程施工、竣工和修補(bǔ)任何缺陷所需的費(fèi)用；后者還包括因各種原因調(diào)整的價(jià)款。建議新的示范文本亦對(duì)上述兩種形式的合同金額概念加以區(qū)分。之十二：關(guān)于發(fā)包人、承包人的定義建議：（1）對(duì)示范文本中“合法繼承人”作擴(kuò)大處理，調(diào)整為包含合同當(dāng)事人后繼承工程施工合同原當(dāng)事人一方權(quán)利義務(wù)的單位或個(gè)人。（2）在一方當(dāng)事人被合并、分立或被兼并等原因被動(dòng)轉(zhuǎn)讓的情況下，相對(duì)方享有選擇繼續(xù)履行合同或者解除合同的權(quán)利。在選擇繼續(xù)履行合同的情況下，原合同的權(quán)利、義務(wù)由新的承繼者享有與承擔(dān)；在選擇繼續(xù)解除合同的情況下，除有權(quán)就已履行部分向新的承繼者主張權(quán)利外，還有權(quán)就因原當(dāng)事人被合并、分立或被兼并等被動(dòng)轉(zhuǎn)讓合同原因所造成之含可得利益在內(nèi)的損失，向新的承繼者要求賠償。之十三：工程師的批準(zhǔn)不解除承包商的責(zé)任由于示范文本在若干方面出現(xiàn)了責(zé)任模糊的情形。建議修改示范文本，對(duì)工程師的批準(zhǔn)不解除承包商的責(zé)任內(nèi)容明確化。之十四：關(guān)于合同的計(jì)價(jià)及結(jié)算方式我國示范文本規(guī)定了三種合同價(jià)格形式：固定價(jià)格合同、可調(diào)價(jià)格合同、成本加薪金合同。其中的固定價(jià)格合同應(yīng)包括固定單價(jià)的情形，但其敘述不明確，且在實(shí)際中的主要做法是一次性包死的固定總價(jià)合同。鑒于單價(jià)合同按月結(jié)算的優(yōu)點(diǎn)，建議示范文本及我國其他建設(shè)工程施工合同中也廣泛使用單價(jià)合同。之十五：強(qiáng)化了承包商對(duì)工程的照管責(zé)任 1999版FIDIC合同條件規(guī)定，承包商應(yīng)從開工之日起承擔(dān)照管工程及貨物的全部職責(zé)，直到頒發(fā)工程接收證書之日止。如在承包商負(fù)責(zé)照管期間，由于第17.3款（雇主的風(fēng)險(xiǎn)）所列的八項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)以外的原因，致使工程、貨物、或承包商文件發(fā)生任何損失或損害，承包商應(yīng)自行承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)和費(fèi)用，修正該項(xiàng)損失或損害，使工程、貨物、或承包商文件符合合格要求。規(guī)定承包商對(duì)于工程及貨物的照管職責(zé)使合理的，因?yàn)楣こ淌┕て陂g，工程及貨物處于承包人的掌控之下。而示范文本雖然也規(guī)定了承包商的照管職責(zé)，但規(guī)定的不是太明確。建議新的示范文本進(jìn)一步細(xì)化、明確。之十六：員工待遇和保護(hù)條款 99版的FIDIC第6條對(duì)于承包商所雇傭員工的工資標(biāo)準(zhǔn)、工作時(shí)間、為員工提供住宿及福利設(shè)施、保障員工的健康和安全以及遵守勞動(dòng)法等方面做了詳細(xì)的規(guī)定。而示范文本對(duì)于員工保護(hù)條款基本沒有涉及，致使好多建筑單位惡意拖欠施工人員工資，形成年年上演農(nóng)民工以極端的方式討薪、且討薪屢屢以行政干預(yù)的手段才得以解決的“中國特色”。并且對(duì)于建筑業(yè)農(nóng)民工是否有權(quán)享受勞動(dòng)法的待遇，也一直沒有解決。建議新的示范文本對(duì)相關(guān)內(nèi)容作出規(guī)定。之十七：承包商的注意義務(wù) 1999版FIDIC對(duì)于承包商的注意義務(wù)規(guī)定得較細(xì)。在第4條承包商義務(wù)的規(guī)定中有二十幾款，其中近三分之一的款項(xiàng)系規(guī)定與施工內(nèi)容非直接相關(guān)的對(duì)周圍環(huán)境的注意義務(wù)，如避免對(duì)公眾的干擾義務(wù)、對(duì)進(jìn)場道路的維護(hù)義務(wù)、環(huán)境保護(hù)、現(xiàn)場保安、作業(yè)現(xiàn)場的限制義務(wù)等，體現(xiàn)出對(duì)作業(yè)環(huán)境的更高要求；并于第6.11款明確規(guī)定了對(duì)于無序行為的防止義務(wù)。而示范文本對(duì)于此類內(nèi)容規(guī)定不細(xì)，建設(shè)工程實(shí)務(wù)中好多地方對(duì)于建筑現(xiàn)場的維護(hù)都是通過地方行政命令來實(shí)現(xiàn)的，建議新的示范文本予以完善。之十八：進(jìn)一步細(xì)化違約責(zé)任條款示范文本將違約、索賠和爭議三項(xiàng)內(nèi)容放在一節(jié)（第十一節(jié)）中，將合同解除的內(nèi)容放“其他”一節(jié)（第十二節(jié)），筆者認(rèn)為此種設(shè)置不合理。因?yàn)檫`約與索賠及爭議之間并無必然的邏輯關(guān)系，索賠并非一定是一方違約造成的，好多情況下中因并非自己的過錯(cuò)遭受損失時(shí)，就可向?qū)Ψ揭笏髻r；違約也并非必然要引起難以解決的爭議，尤其是并非必然引起示范文本第十一節(jié)所述的仲裁、訴訟等爭議解決方式。而合同的解除倒是與違約有著比較密切的關(guān)系，雖然違約并非必然地造成合同的解除，但是在除卻不可抗力等因素影響的情況下，合同的解除基本上都是由于一方或雙方的違約行為引起的。所以建議新的示范文本將違約的內(nèi)容從原第十一節(jié)中抽去，將合同解除的內(nèi)容從原第十二節(jié)中抽出，合并后列為獨(dú)立的一節(jié)。之十九：設(shè)定分階段結(jié)算程序，強(qiáng)化造價(jià)過程控制 FIDIC條件設(shè)定了一系列的條款就工程師對(duì)于工程進(jìn)度與質(zhì)量的控制做出規(guī)定，如規(guī)定工程師有權(quán)指示承包商編制改進(jìn)的施工進(jìn)度計(jì)劃；承包商的工作應(yīng)當(dāng)使工程師滿意；支付以工程計(jì)量為基礎(chǔ)、計(jì)量必須以質(zhì)量合格為前提等內(nèi)容，但沒有使工程師對(duì)于工程進(jìn)度與質(zhì)量的控制定量化、程序化與規(guī)范化。示范文本雖然也接收了工程師應(yīng)有權(quán)對(duì)承包商的工作產(chǎn)生合理懷疑的理念，但對(duì)于工程進(jìn)度與質(zhì)量的控制尚沒有達(dá)到FIDIC條件的細(xì)膩程度。分階段結(jié)算的主要內(nèi)容如下：約定發(fā)包方按工程形象進(jìn)度分階段提供施工圖的期限和發(fā)包方組織圖紙會(huì)審的期限；約定承包方收到分階段施工圖后提供相應(yīng)工程預(yù)算以及發(fā)包方批復(fù)同意分階段預(yù)算的期限。經(jīng)發(fā)包方認(rèn)可的分階段預(yù)算是該階段工程備料款和進(jìn)度款的付款依據(jù)；約定承包方按經(jīng)發(fā)包方認(rèn)可的分階段施工圖組織設(shè)計(jì)和分階段進(jìn)度計(jì)劃組織基礎(chǔ)、結(jié)構(gòu)、裝修階段施工；合同規(guī)定的分階段進(jìn)度計(jì)劃的實(shí)施情況具有決定合同是否繼續(xù)履行的直接約束力；約定承包方完成分階段工程并經(jīng)質(zhì)量檢查符合合同約定條件后向發(fā)包方遞交該形象進(jìn)度階段的工程結(jié)算的期限，以及發(fā)包方審核的期限；約定發(fā)包方撥付承包方各分階段預(yù)算工程款的比例，以及備料款、進(jìn)度款、工作量增減值和設(shè)計(jì)變更簽證、新型材料差價(jià)的分階段結(jié)算方法；約定全部工程竣工通過驗(yàn)收后承包方遞交工程最終結(jié)算造價(jià)的期限，以及發(fā)包方審核是否同意及提出異議的期限和方法，雙方確定能夠協(xié)商一致的或經(jīng)發(fā)包方提出異議，承包方作修改、調(diào)整后雙方能協(xié)商一致的，即為工程最終造價(jià)；約定承發(fā)包雙方對(duì)結(jié)算工程最終造價(jià)有異議時(shí)委托審價(jià)機(jī)構(gòu)審價(jià)以及該機(jī)構(gòu)、審價(jià)對(duì)雙方均具有約束力，雙方均承認(rèn)該機(jī)構(gòu)審定的即為工程最終造價(jià)；約定雙方自行審核確定的或由約定審價(jià)機(jī)構(gòu)審定的最終造價(jià)的支付及與工程保修預(yù)留款的互相關(guān)系何處理方法；約定確定結(jié)算工程最終造價(jià)期間與工程交付使用的互相關(guān)系及處理方法，實(shí)際交付使用和實(shí)際結(jié)算完畢之間的期限是否計(jì)取利息以及計(jì)取的方法。上述事先設(shè)定的按工期形象進(jìn)度分階段預(yù)決算和最終工程造價(jià)確定的程序和方法，使承發(fā)包合同簽約時(shí)虛設(shè)的、不確定的工程造價(jià)在合同履行過程中得以及時(shí)如實(shí)確定，這對(duì)扭轉(zhuǎn)工程造價(jià)失控局面具有明顯的作用和重要意義。分階段結(jié)算的概念與程序，不但彌補(bǔ)了示范文本的缺陷，而且較FIDIC文本更加嚴(yán)密、具體和更具可操作性。建議新的示范文本予以借鑒。之二十：充實(shí)并界定工程交付內(nèi)容 1、將示范文本第33.2項(xiàng)中的最后一句“承包人收到竣工結(jié)算價(jià)款后14天內(nèi)將竣工工程交付發(fā)包人”分出，作為一個(gè)獨(dú)立的工程交付的條款，放在第33.2項(xiàng)之后。另，在該條加上一款作為第二款，內(nèi)容是：“經(jīng)雙方協(xié)商，亦可在結(jié)算價(jià)款交付前進(jìn)行工程交付。提前進(jìn)行工程交付的條件是……” 該條款的名稱定為：工程交付的條件 2、加兩個(gè)條款，建議第一個(gè)條款名稱為“工程交付的時(shí)間及內(nèi)容”，其內(nèi)容包括：工程交付完畢的時(shí)間、工程交付的內(nèi)容等。第二個(gè)條款的內(nèi)容為承包人未按照前款規(guī)定的時(shí)間和內(nèi)容完成交付義務(wù)或發(fā)包人不按約定按時(shí)接收工程時(shí)的法律責(zé)任。