違反合同的法律后果怎么處理呢，違反合同義務(wù)的法律后果及補(bǔ)救辦法是什么

來源：整理時(shí)間：2023-04-26 16:50:12 編輯：律生活手機(jī)版

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1，違反合同義務(wù)的法律后果及補(bǔ)救辦法是什么
2，請(qǐng)問對(duì)方違反合同咋辦
3，違反合同的法律后果主要有哪些
4，未成年人違反簽訂的合同應(yīng)怎樣處理
5，違反合同的法律后果
6，違反勞動(dòng)合同的后果有哪些
7，合同雙方都違反合同怎樣處理

1，違反合同義務(wù)的法律后果及補(bǔ)救辦法是什么

違法合同約定的義務(wù)，造成違約，承擔(dān)違約責(zé)任，主要包括繼續(xù)履行，采取補(bǔ)救措施，損失賠償以及合同中約定的違約責(zé)任。補(bǔ)救的方法就是繼續(xù)履行，減少損失。

違反合同義務(wù)的法律后果及補(bǔ)救辦法是什么

2，請(qǐng)問對(duì)方違反合同咋辦

可以與對(duì)方處理。協(xié)商不成的，可以向法院民事訴訟，要求繼續(xù)履行合同并賠償損失。網(wǎng)友建議，僅供參考，祝你好運(yùn)！

到當(dāng)?shù)胤ㄔ?，起訴合同違約方。

情節(jié)嚴(yán)重的，可以告他

這個(gè)要看你們的合同的條款了,條款里面應(yīng)該會(huì)有交貨期限.如果在合同范圍期限內(nèi)的話就不屬于違約

請(qǐng)問對(duì)方違反合同咋辦

3，違反合同的法律后果主要有哪些

根據(jù)我國合同法規(guī)定，當(dāng)合同一方根本違約時(shí)，另一方可以解除合同并要求對(duì)方承擔(dān)違約責(zé)任?！　「具`約是指合同一方當(dāng)事人違反合同的行為致使該合同的目的不能實(shí)現(xiàn)，其構(gòu)成要件是一般違約的構(gòu)成要件加上因違約行為導(dǎo)致的合同目的不能實(shí)現(xiàn)。

我可以負(fù)責(zé)人的告訴你 abd違反合同的法律后果主要有三種：繼續(xù)全面履行，償付違約金，賠償損失。注意本題目說的是主要后果，其實(shí)de也是，但是注意審題

違反合同的法律后果主要有哪些

4，未成年人違反簽訂的合同應(yīng)怎樣處理

未成年人包括無行為能力人和限制行為能力人，未成年人簽訂的合同效力有四種情況：第一，無行為能力人和限制行為能力人簽訂的純受益的合同，和接受贈(zèng)與的合同具有法律效力；第二，限制行為能力人簽訂的與其智力相當(dāng)?shù)暮贤哂蟹尚Я?；第三，無行為能力人簽訂的合同屬于無效合同；第四，限制行為能力人簽訂的其他合同屬于效力待定合同。

哈哈哈……，小朋友啊，你真有一套，完全可以的，給你爸爸拉拉鉤，訂個(gè)合同，你爸爸就算掙錢，你就算把書讀好，將后你家的日子就一天比一天的好起來啦。不過你千萬不能光是說說，一定要?jiǎng)诱娴陌?，不然你的?mèng)想落空了你就算違約了啊

5，違反合同的法律后果

對(duì)于違反合同的法律后果，有約定，從約定；沒有約定，根據(jù)法律規(guī)定處理，具體如下：一、繼續(xù)履行。一方存在違約的行為時(shí)，可以要求違約方繼續(xù)履行合同。二、采取補(bǔ)救措施?？梢院侠磉x擇要求對(duì)方承擔(dān)修理、更換、重作、退貨、減少價(jià)款或者報(bào)酬等違約責(zé)任。三、賠償損失。當(dāng)然，如損失都并非違約所造成的，非違約方不能要求賠償損失。四、定金責(zé)任。給付定金的一方不履行約定的債務(wù)的，無權(quán)要求返還定金；收受定金的一方不履行約定的債務(wù)的，應(yīng)當(dāng)雙倍返還定金。五、違約金責(zé)任?？梢杂僧?dāng)事人約定或法律直接規(guī)定，在一方當(dāng)事人不履行合同時(shí)向另一方當(dāng)事人支付一定數(shù)額的金錢。在這里建議大家，在簽訂合同時(shí)最好對(duì)違約責(zé)任在合同中作出約定，有一方出現(xiàn)違約的話，可以依據(jù)合同的約定來主張損失及違約金。

6，違反勞動(dòng)合同的后果有哪些

員工違反《勞動(dòng)合同法》的后果： 1、如果自動(dòng)離職給現(xiàn)在這家公司造成了損失，那么需要承擔(dān)賠償責(zé)任。 2、如果違反了勞動(dòng)合同中約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制，需要承擔(dān)賠償責(zé)任。 3、如果當(dāng)初公司給員工提供了提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)員工進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，員工在約定的時(shí)間自動(dòng)離職的話就需要支付違約金。公司違反《勞動(dòng)合同法》的后果： 1、民事責(zé)任 (1)違約責(zé)任《勞動(dòng)合同法》只是禁止公司與勞動(dòng)者約定除法律規(guī)定的兩類違約責(zé)任之外的、由勞動(dòng)者承擔(dān)責(zé)任的違約責(zé)任，至于雙方約定由公司承擔(dān)的違約責(zé)任未做限制。 (2)其他法定責(zé)任 A、支付兩倍工資：依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十二條規(guī)定，公司自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。公司未依法與勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。 B、相關(guān)損害賠償：《勞動(dòng)合同法》第八十六條、第八十九條規(guī)定、第八十條規(guī)定、第八十一條、第八十三條、第八十四條規(guī)定對(duì)此有明確的規(guī)定。 C、違法解除、終止勞動(dòng)合同賠償金：依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十七條規(guī)定，公司違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照法定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。 2、行政責(zé)任 3、刑事責(zé)任

7，合同雙方都違反合同怎樣處理

現(xiàn)實(shí)生活中，有的時(shí)候是合同的一方違約，而有的時(shí)候也會(huì)出現(xiàn)合同的雙方都沒有按照約定履行自己的合同義務(wù)，也就是出現(xiàn)合同的雙方都違約的情況。那么，如果出現(xiàn)這種情況，應(yīng)該如何確定責(zé)任的承擔(dān)呢？是不是既然雙方都違約了，就都不用承擔(dān)責(zé)任了？答案是否定的。根據(jù)我國現(xiàn)行法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，如果出現(xiàn)合同雙方都違約的情況，那么就應(yīng)該按照各自的過錯(cuò)來承擔(dān)其應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的那部分責(zé)任。責(zé)任的確定方法和一方違約時(shí)確定責(zé)任的方法是一樣的。也就是說，如果當(dāng)事人雙方都違反合同了，就應(yīng)當(dāng)各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

合同雙方都違反合同根據(jù)其行為依據(jù)合同中的違約責(zé)任處理；違約責(zé)任是違反合同的民事責(zé)任的簡稱，是指合同當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合合同約定所應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。合同法：第一百零七條當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。第一百零八條當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行合同義務(wù)的，對(duì)方可以在履行期限屆滿之前要求其承擔(dān)違約責(zé)任。第一百零九條當(dāng)事人一方未支付價(jià)款或者報(bào)酬的，對(duì)方可以要求其支付價(jià)款或者報(bào)酬。第一百一十條當(dāng)事人一方不履行非金錢債務(wù)或者履行非金錢債務(wù)不符合約定的，對(duì)方可以要求履行，但有下列情形之一的除外：(一)法律上或者事實(shí)上不能履行;(二)債務(wù)的標(biāo)的不適于強(qiáng)制履行或者履行費(fèi)用過高;(三)債權(quán)人在合理期限內(nèi)未要求履行。

依《合同法》第120條的規(guī)定，違約各方分別按各自具體違約形態(tài)的法律后果分別向?qū)Ψ匠袚?dān)相應(yīng)責(zé)任，亦即不適用過失相抵原則。所謂過失相抵，是指對(duì)損害的發(fā)生或擴(kuò)大權(quán)利人亦有過失時(shí)，法官可按過失比例將損害在權(quán)利與義務(wù)人之間進(jìn)行分?jǐn)?，以減輕或免除義務(wù)人賠償責(zé)任的一種制度，過失相抵最先適用于侵權(quán)法領(lǐng)域，而近現(xiàn)代大陸法系及美英法系國家的民法大都將該制度擴(kuò)展到合同法領(lǐng)域。《合同法》之所以未規(guī)定雙方違約實(shí)行過失相抵原則，主要考慮到雙方違約情況的復(fù)雜性，加之過失相抵與雙方違約在適用方面存在三大區(qū)別：　　第一、過失相抵適用于法律規(guī)定所發(fā)生的損害賠償領(lǐng)域，而雙方違約適用于債務(wù)不履行領(lǐng)域；　　第二、過失相抵是互負(fù)損害賠償責(zé)任時(shí)的責(zé)任抵銷，而雙方違約的責(zé)任承擔(dān)并不限于賠償損失，還包括實(shí)際履行、強(qiáng)行補(bǔ)正及支付違約金等其他責(zé)任方式，不同責(zé)任方式之間有時(shí)并不能抵銷；　　第三、在過失相抵場(chǎng)合，雙方過錯(cuò)是導(dǎo)致受害一方損害的共同原因，而在雙方違約場(chǎng)合，雙方各自違約通常是致對(duì)方損害的單獨(dú)原因。因此，對(duì)於雙方違約的處理，應(yīng)首先分清雙方各自違約的具體形態(tài)，然后據(jù)以確定各方所應(yīng)負(fù)的責(zé)任，并分別由各自向?qū)Ψ匠袚?dān)。但參照《合同法》第99條、第 100條的規(guī)定，若雙方所負(fù)責(zé)任為同種責(zé)任，依其性質(zhì)可抵銷的，雙方可在法律規(guī)定的范圍內(nèi)將各自承提的責(zé)任抵銷；若雙方所負(fù)責(zé)任為不同責(zé)任，但經(jīng)雙方協(xié)商一致，只要不違反法律禁止性規(guī)定，并可抵觸。此外，若合同當(dāng)事人一方或雙方為兩個(gè)以上的多數(shù)，在雙方違約情形下，會(huì)發(fā)生更為復(fù)雜的連帶責(zé)任或按份責(zé)任，這需要根據(jù)具體情況進(jìn)行具體分析和處理。　　在合同訂立后，當(dāng)事人的故意違約實(shí)際上是對(duì)自己允諾的違反，當(dāng)事人的過失違約也是對(duì)他人權(quán)利沒有盡到注意義務(wù)。無論是故意還是過失違約，違約后果的形成都介入了違約方的主觀因素，違約方應(yīng)對(duì)其主觀因素介入以后的違約后果承擔(dān)責(zé)任，承擔(dān)責(zé)任的范圍也應(yīng)受其主觀心理狀態(tài)變化以后的預(yù)見的限制方為公平。而在違約方?jīng)]有過錯(cuò)的情形下，違約方履行合同的心理狀態(tài)沒有變化，違約后果的發(fā)生與違約方的主觀因素沒有聯(lián)系，故違約方的賠償責(zé)任仍應(yīng)受限于訂約時(shí)的預(yù)見即可。由于在一般情形下，隨著信息占有量的增加，違約方在違約時(shí)所可預(yù)見到的損失范圍往往要大于訂約時(shí)，而在違約方主觀上對(duì)違約行為存有過錯(cuò)的情形下，再讓違約方承擔(dān)的賠償責(zé)任受限于訂約時(shí)的預(yù)見，這種限制，無疑是為違約方提供了一次不當(dāng)?shù)谋Ｗo(hù)，而對(duì)于守約方來說，則極為不公平。

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