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1，幼兒園教師勞動合同
2，請問公辦幼兒園教師的勞動合同是怎樣的具體有哪些
3，本人幼師于3月份于幼兒園簽訂勞動合同合同期限是1年3月到7月這
4，幼兒教師的勞動合同有哪些
5，想問下該怎么寫幼兒園廚房勞動合同需不需要注意什么
6，幼兒園園長聘用合同
7，幼師用工合同主要條款

1，幼兒園教師勞動合同

建議你參照高校教師聘用合同。自己根據(jù)情況.

有效的，只要雙方達成意見

幼兒園教師勞動合同

2，請問公辦幼兒園教師的勞動合同是怎樣的具體有哪些

勞動合同是勞動部門統(tǒng)一印制的，不是自己編制！??！

有編制的應(yīng)當(dāng)簽訂聘用合同，臨時性的，按照勞動合同法的規(guī)定，應(yīng)當(dāng)簽訂勞動合同

請問公辦幼兒園教師的勞動合同是怎樣的具體有哪些

3，本人幼師于3月份于幼兒園簽訂勞動合同合同期限是1年3月到7月這

《勞動合同法》第三十七條規(guī)定，　勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。因此，你可依法提出辭職。

一般情況下，即使是實習(xí)生也是有合同的。當(dāng)然也可能會有特殊情況，例如私企就不會這樣。所以有必要的話，應(yīng)該咨詢園長確定一下。

內(nèi)容沒有描述清楚嗎？依據(jù)《勞動合同法》第三十七條的規(guī)定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。所以你只需要按照上述規(guī)定，提前通知就可以離職?？v橫法律網(wǎng)-江蘇東恒律師事務(wù)所-郁永勛律師

本人幼師于3月份于幼兒園簽訂勞動合同合同期限是1年3月到7月這

4，幼兒教師的勞動合同有哪些

三種合同都適合幼兒教師，事業(yè)單位編制，事業(yè)單位聘用合同，適用于公辦幼兒園；勞動合同，適用于民辦幼兒園；派遣合同，適用于通過勞務(wù)派遣的幼兒教師，既可以用于公辦，也可以用于民辦幼兒園。

應(yīng)該是事業(yè)單位聘用合同

現(xiàn)在中國的勞動合同其實就只有三種，一種是適用平常的勞動合同（固定的，無固定的，季節(jié)性的），一種是派遣工的，還有一種是非全日制的，所有合同都是在這三個的基礎(chǔ)上在加上自已公司的需求另外約定些條款的。

？？？？勞動法里規(guī)定的權(quán)利義務(wù)都適用的。

提前一個月直接書面提出辭職報告就是了。某某單位，我是某某在某崗位工作，因個人某某原因，已經(jīng)不適合繼續(xù)在該崗位工作，特提出辭職，解除勞動合同。請批準(zhǔn)辦理離職解約手續(xù)。致禮某某年月日

5，想問下該怎么寫幼兒園廚房勞動合同需不需要注意什么

【如何對幼兒園廚房設(shè)計！】幼兒園的教育環(huán)境和教學(xué)質(zhì)量還有硬件的配置是左右家長十分關(guān)注的焦點，除此之外幼兒園的飲食是直接影響寶寶的身體健康情況，因此衛(wèi)生情況也是家長所關(guān)注的重點，所以幼兒園廚房的設(shè)計與布局就是非常重要的，幼兒園廚房設(shè)計的要求有哪些，有哪些布局? 對于幼兒園廚房的布置應(yīng)該盡可能的設(shè)在下風(fēng)的方向，和孩子們的生活用房保持適當(dāng)?shù)木嚯x，具體的廚房布置有三種方式： 1、把廚房設(shè)在幼兒園內(nèi)部：采用這種布局方式對孩子們的生活用房會造成干擾，廚房功能不能很好的得到滿足，流線容易混亂容易受到層高的限制，改善的方法是讓孩子不到廚房的送餐口活動，這種方法使用在小型幼兒園的布置。 2、與幼兒生活用房毗鄰：這是一種比較普遍的布局方式，通常就是在幼兒園生活用房的一邊或者是幼兒園圍合形成的院落，運用這種布局方式，使得廚房和孩子生活用房緊密便捷，但是要注意去避免噪音和油煙和氣味對孩子們生活用房的影響。（幼兒園設(shè)計） 3、獨立的設(shè)置：這種布局方式可以充分滿足廚房的功能要求，這樣可以避免廚房產(chǎn)生的噪音、油煙和氣味對幼兒生活用房的影響。但要對兒童生活用房和運輸線進行考慮。

任務(wù)占坑

6，幼兒園園長聘用合同

去百度文庫，查看完整內(nèi)容>內(nèi)容來自用戶:王雪梅幼兒園園長聘用合同　　篇一：幼兒園園長聘任合同　　幼兒園聘任合同　　方（用人單位）：天成幼兒園　　地址：邢臺市紅星西街12號　　法人（負責(zé)人）：_____ ____乙方（勞動者）：____________性別：_____出生年月：___________　　居民身份證號碼：________戶口所在地址：____ __________常住地址：___________為確立勞動關(guān)系，明白雙方的權(quán)利和任務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及省、市有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商批準(zhǔn)，簽訂本合同?！　∫?、勞動合同期限　?。ㄒ唬┍竞贤行谀?，自年月日起至年月日止。　　二、工作內(nèi)容　　甲方根據(jù)需要安排乙方從事園（副）長工作。乙方應(yīng)勝任本職工作，并進步職業(yè)園長技巧，完成工作任務(wù)?！　∪?、勞動保護和勞動條件　　甲方應(yīng)供給符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動場合、設(shè)備、設(shè)施和必要的防護用品，保證乙方的人身安全和健康?！　∷摹⒐ぷ鲌蟪昙皟?nèi)容　?。ㄒ唬┘追礁督o園長工資為元/月，崗位補貼元/月，通訊費元/月，安全獎元/月工齡元/年。　?。ǘ┖炇鸷贤慈掌?，甲方付給己方三險一金。　　（三）乙方在國家規(guī)定的工作時間內(nèi)要保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務(wù)，法定假期及雙休日加班有加班費補貼。　　（四）工作內(nèi)容：1、全園的安全工作，2、招生宣傳工作，

如何寫幼兒園園長聘用合同書懸賞分：20 - 提問時間2006-8-18 20:31 問題為何被關(guān)閉我應(yīng)聘園長工作。。但是關(guān)于園長的合同書應(yīng)該怎么寫如何保護自己的權(quán)益比如私人老板和應(yīng)聘園長之間應(yīng)該怎么互相約束的條條框框、、、大家給說說吧提問者： jswl450 - 試用期一級答復(fù) 共 1 條勞動法第十九條規(guī)定: （一）勞動合同期限；（二）工作內(nèi)容；（三）勞動保護和勞動條件；（四）勞動報酬；（五）勞動紀律；（六）勞動合同終止的條件；（七）違反勞動合同的責(zé)任。最主要的是看合同上的約束條件,例如上班時間,是否加班,加班費怎么算,工資的約定,期限預(yù)定,工作范圍,社保問題等.

幼兒園司機安全協(xié)議書甲方：xx幼兒園乙方：車主：車牌號碼：為了確保幼兒在入園、回家過程中的接送安全，甲、乙雙方共同達成如下安全協(xié)議： 1、協(xié)議期限：自20xx年x月x日至20xx年x月x日。期限一到，協(xié)議即終止。 2、乙方必須嚴格遵守甲方制定的幼兒安全接送制度. 3、乙方必須具備有駕駛證、車輛行駛證。 4、乙方的車輛必須通過有關(guān)單位年檢合格后，方可上路行駛。 5、乙方在行車之前必須對車輛進行全面的安全檢查。 6、乙方必須承擔(dān)幼兒入園和回家接送過程中的全部安全責(zé)任。在此，甲方無須負任何責(zé)任。 7、乙方不得由另車、另駕駛員代替接送幼兒，若發(fā)生意外事故或安全責(zé)任事故，乙方必須承擔(dān)全部責(zé)任。 8、本協(xié)議一式兩份甲乙雙方各執(zhí)一份，簽定后即生效。甲方：xx幼兒園乙方：蓋章：簽名：

7，幼師用工合同主要條款

勞動合同書甲方：（單位名稱）；法定代表人：；職務(wù)：。或主要負責(zé)人姓名：，單位住所：。乙方：（職工姓名）；身份證號：；戶口所在地：。家庭現(xiàn)在住址：；聯(lián)系電話：。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致達成如下協(xié)議：第一條勞動合同期限本合同為__期限的勞動合同。自年月__日起至年月__日止，期限為年月；其中試用期為個月，自年月__日起至年月__日止。第二條工作內(nèi)容和工作地點甲方安排乙方在崗位工作。工作地點。因工作需要或客觀情況發(fā)生變化，經(jīng)雙方協(xié)商可以變更乙方的工作內(nèi)容和工作地點。第三條勞動保護、工作條件和職業(yè)危害防護乙方所從事的工作過程中，可能產(chǎn)生職業(yè)危害，甲方為乙方提供符合國家生產(chǎn)安全、防止職業(yè)危害規(guī)定的勞動環(huán)境和必要的勞動保護用品，提供必須的生產(chǎn)工具和工作場所。甲方應(yīng)按國家規(guī)定和本單位工作特點，安排職工的工作時間和休息休假制度。因工作需要加班，應(yīng)征得乙方同意。第四條勞動報酬甲方依據(jù)勞動分配原則實行工資制度，并執(zhí)行職低工資保障制度，乙方試用期間的工資不低于《勞動合同法》第二十條規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。試用期月工資為元，試用期滿后月工資為元。工資的調(diào)整依據(jù)國家規(guī)定和集體約定合同的約定執(zhí)行。工資支付日期為每月 30 日。支付工資應(yīng)向乙方提供工資清單，列明支付標(biāo)準(zhǔn)、支付項目和工資的扣除項目。甲方安排乙方加班或延長工作時間，應(yīng)依法支付加班工資。第五條保險福利甲方按規(guī)定為乙方繳納社會保險費，保障乙方享受國家規(guī)定的保險、福利待遇。甲乙雙方可以就補充保險、其他福利約定補充條款。第六條勞動合同的履行甲乙雙方應(yīng)全面履行勞動合同。經(jīng)雙方協(xié)商可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容。任何一方違法解除勞動合同，都應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。第七條解除合同條件經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。符合《勞動合同法》第三十七、三十八條情形之一的，乙方可以解除勞動合同。符合《勞動合同法》第三十九、四十、四十一條情形之一的，甲方可以解除勞動合同。符合《勞動合同法》第四十二規(guī)定情形之一的，甲方可以解除勞動合同。用人單位不得依照《勞動合同法》第四十條、第四十一條規(guī)定解除乙方的勞動合同。第八條終止合同條件符合《勞動合同法》第四十四條規(guī)定情況之一的，勞動合同終止。符合《勞動合同法》第四十五條規(guī)定情況之一的，勞動合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止。勞動合同期限屆滿前30日雙方協(xié)商是否續(xù)簽勞動合同，不予續(xù)簽的，到期辦理終止勞動合同手續(xù)。符合簽訂無固定期勞動合同的應(yīng)當(dāng)簽訂無固定期勞動合同。第九條經(jīng)濟補償解除、終止合同時，符合《勞動合同法》第四十六條情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金的支付標(biāo)準(zhǔn)按國家規(guī)定執(zhí)行。第十條專項協(xié)議如甲方向乙方提供專項培訓(xùn)費用時，雙方可以根據(jù)《勞動合同法》第二十二條規(guī)定訂立專項協(xié)議，約定服務(wù)期和違約責(zé)任。甲方可以與負有保密義務(wù)的人員，就保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)事項簽訂專項協(xié)議，約定競業(yè)限制條件、解除或終止勞動合同后的經(jīng)濟補償及違約責(zé)任。專項協(xié)議作為本勞動合同的附件一并執(zhí)行。第十一條雙方約定的其他條款第十二條本合同未盡事宜及遇到國家有關(guān)政策調(diào)整時，依照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十三條本合同一式二份，甲乙雙方簽字（章）后各執(zhí)一份。第十四條雙方因履行、解除或終止勞動合同發(fā)生爭議時可協(xié)商解決，也可按有關(guān)規(guī)定向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解或在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)直播向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁不服的可向人民法院起訴。甲方：法定代表人（或委托代理人）乙方：（簽字）（蓋章）年月日（蓋章）年月日勞動合同鑒證機關(guān)（蓋章）年月日

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