合同期內(nèi)被辭退怎么賠償，在合同期內(nèi)被辭退怎么賠償

來源：整理時間：2023-05-10 00:06:00 編輯：律生活手機版

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1，在合同期內(nèi)被辭退怎么賠償
2，員工在合同期內(nèi)被辭退怎么賠償

1，在合同期內(nèi)被辭退怎么賠償

不同的條件下辭職，辭退補償金是不一樣的

在合同期內(nèi)被辭退怎么賠償

2，員工在合同期內(nèi)被辭退怎么賠償

公司在勞動合同期內(nèi)辭退員工，如果是因員工有重大過錯而辭退的，沒有賠償；如果是無過錯性辭退員工，則補償標(biāo)準(zhǔn)是員工在公司每工作一年，補償其一個月的工資。如果是違法辭退的，則按補償標(biāo)準(zhǔn)的雙倍給予賠償。法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。第四十八條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。

員工在合同期內(nèi)被辭退怎么賠償