不合理的合同簽了有效嗎怎么辦，不合理的合同簽了有效嗎

來源：整理時間：2023-08-20 10:44:49 編輯：律生活手機版

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1，不合理的合同簽了有效嗎
2，勞動合同不合法但已經(jīng)簽了怎么辦

1，不合理的合同簽了有效嗎

不合理的合同簽了按是否有效，根據(jù)實際情況，具體如下：1、如果該合同的簽訂是雙方當(dāng)事人的真實意思表示，并且合同的內(nèi)容合法，那么即使是不合理的合同簽字，那么也是有效的；2、如果該合同的簽訂并沒有反映雙方當(dāng)事人的真實意思表示，并且合同內(nèi)容不合法，那么該不合理的合同簽字無效；3、合同約定如果明顯不公平，不合理，一方當(dāng)事人的正當(dāng)利益受到了損害，或者國家、他人利益，或者社會公共利益受到了損害，當(dāng)事人可以向法院起訴或者依照約定申請仲裁機構(gòu)，要求確認(rèn)合同無效，或者撤銷不公平的合同或者條款約定。法律依據(jù)：《中華人民共和國民法典》第一百四十六條行為人與相對人以虛假的意思表示實施的民事法律行為無效。以虛假的意思表示隱藏的民事法律行為的效力，依照有關(guān)法律規(guī)定處理。第一百四十七條基于重大誤解實施的民事法律行為，行為人有權(quán)請求人民法院或者仲裁機構(gòu)予以撤銷。第一百四十八條一方以欺詐手段，使對方在違背真實意思的情況下實施的民事法律行為，受欺詐方有權(quán)請求人民法院或者仲裁機構(gòu)予以撤銷。

不合理的合同簽了有效嗎

2，勞動合同不合法但已經(jīng)簽了怎么辦

勞動合同不合法但已經(jīng)簽了屬于無效合同，勞動者可以解除勞動合同。同時，勞動者可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，維護合法權(quán)益。根據(jù)我國法律規(guī)定，勞動合同部分無效，不影響其他部分效力的，其他部分仍然有效。勞動合同被確認(rèn)無效，勞動者已付出勞動的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付勞動報酬。勞動報酬的數(shù)額，參照本單位相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定?！痉梢罁?jù)】《勞動合同法》第二十七條勞動合同部分無效，不影響其他部分效力的，其他部分仍然有效。　　第二十八條勞動合同被確認(rèn)無效，勞動者已付出勞動的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付勞動報酬。勞動報酬的數(shù)額，參照本單位相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定。法律依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法（2012修訂）》第二十七條【勞動合同部分無效】勞動合同部分無效，不影響其他部分效力的，其他部分仍然有效?！吨腥A人民共和國勞動合同法（2012修訂）》第二十八條【勞動合同無效后勞動報酬的支付】勞動合同被確認(rèn)無效，勞動者已付出勞動的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付勞動報酬。勞動報酬的數(shù)額，參照本單位相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定。

勞動合同不合法但已經(jīng)簽了怎么辦