1，合同Effective要件是什么？1.主體資格。當事人應具備訂立的條件合同并具有民事行為能力。2.意思就是真理。真理的表達是合同生效要件的重要組成部分，意味著空想家的表達行為要真實地反映其內(nèi)在含義。合同是意思表示一致的產(chǎn)物，是當事人之間的一種約定。這個協(xié)議是否具有法律效力，要看意思表示是否真實。3、行為不違反法律和社會公共利益。

當事人以書面形式、口頭形式和其他形式訂立。法律、行政法規(guī)規(guī)定應當采用書面形式的，應當采用書面形式。當事人約定采用書面形式的，應當采用書面形式。法律、行政法規(guī)規(guī)定或者當事人約定采用書面形式，但當事人未使用書面形式，一方已經(jīng)履行主要義務，另一方接受的，-2/成立。合同的書面形式更多的是作為證明合同存在的證據(jù)出現(xiàn)。

合同合法有效一般效果要件如下:(1)當事人具有相應的訂立能力合同。(2)意思真實。(三)不違反法律和公共利益。(4)符號合法定形。根據(jù)我國《民法典》的規(guī)定，如果在簽署合同時有違背他人意愿或者損害他人利益的行為，那么簽署的合同無效。無民事行為能力人的民事法律行為無效，意思表示錯誤的民事法律行為無效，違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的民事法律行為無效，違反公序良俗的民事法律行為無效。

法律分析:合同有效要件主要包括:1。合同當事人具有相應的民事行為能力。2.合同當事人意思表示真實。3.合同Content合法合規(guī)。4.允諾人所作的允諾生效。法律依據(jù):《中華人民共和國民法》第一百四十三條對符合下列條件的民事法律行為有效: (一)行為人具有相應的民事行為能力；(2)意思表示真實；(三)不違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定，不違背公序良俗。

第五百零二條依法成立的公司，自成立時生效，但法律另有規(guī)定或者當事人另有約定的除外。依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定，應當辦理批準等手續(xù)的，從其規(guī)定。未辦理批準等手續(xù)將影響合同的生效，但不影響合同中批準等義務條款及相關(guān)條款的效力。應當辦理報批手續(xù)的一方不履行義務的，對方可以要求其承擔違反義務的責任。依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定，應當批準合同變更、轉(zhuǎn)讓、解散的，適用前款規(guī)定。

合同Effective要件包括以下幾點:1。雙方具有相應的合同締約能力；2.都是出于真實意思表達出來的；3.合同不違反法律或社會公共利益；4.具有法律、行政法規(guī)規(guī)定的形式?！痉梢罁?jù)】民法第一百四十三條對符合下列條件的民事法律行為有效: (一)行為人具有相應的民事行為能力；(2)意思表示真實；(三)不違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定，不違背公序良俗。

合同生效的四個條件:1。主體合格，合同雙方應具有相應的民事行為能力；2.雙方意思表示真實；3.合同內(nèi)容不違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定，不違反公序良俗；4.Form 合法。法律、行政法規(guī)要求采用書面形式的，應當采用書面形式。具體解釋:1。行為人在簽訂合同時具有相應的民事行為能力。民事行為能力是指民事主體以自己的行為設(shè)定民事權(quán)利或義務的能力。

但是，不具有相應民事行為能力的人可以通過他的法定代理人訂立合同。行為人具有相應的民事行為能力是指訂立合同的行為人在訂立合同時具有相應的意思表示能力，而不是指合同的當事人具有相應的民事行為能力。這也意味著行為人可以是合同的當事人，也可以不是，即行為人可以和合同的當事人是同一個人，也可以有不一致的地方。2.意志的表達是真實的。真實意思表示是指表意人即表示意志的行為人的表示行為，應當真實地反映其內(nèi)心意思，即當事人的內(nèi)心意志與外在意思一致才是真實的。

法律主觀性:Labor合同Effective要件:1、Labor合同Subject合法；2.勞動合同內(nèi)容合法；3.勞動合同雙方表達真實意思；4.勞動合同表單合法；5.勞動合同程序合法。法律客觀性:《勞動法》第十七條規(guī)定，勞動合同的訂立和變更，應當遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。勞動合同立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同中規(guī)定的義務。

訂立和變更勞動時應遵循以下原則合同: 1。平等自愿協(xié)商一致，平等是指訂立和變更勞動雙方的法律地位合同是平等的，即用人單位和勞動者都是作為平等的主體訂立勞動合同而用人單位在訂立和變更勞動時并不處于主體地位合同因為在市場經(jīng)濟下往往處于優(yōu)勢地位，勞動者并不處于主體地位。自愿，是指完全出于當事人的意志而訂立和變更勞動合同任何一方不得將其意志強加于另一方，也不得允許第三方非法干涉。