測(cè)試的依據(jù)是什么公務(wù)員-1/？考試公務(wù)員 條件國家公務(wù)員申請(qǐng)條件是:品行良好；具有能夠正常履行職責(zé)的機(jī)構(gòu)條件等。公務(wù)員Examination條件有什么要求？考試公務(wù)員你想要什么條件成為考生公務(wù)員你需要層層通過考試，然后進(jìn)行筆試面試，進(jìn)行公示，報(bào)名公務(wù)員也要求一定學(xué)歷條件，招聘公務(wù)員，下列人員不得報(bào)考:曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；被發(fā)現(xiàn)在各級(jí)招聘中有弄虛作假等嚴(yán)重違反用人紀(jì)律行為的人員公務(wù)員；公務(wù)員并參照公務(wù)員行政機(jī)關(guān)工作人員被辭退未滿五年的；軍人；行政機(jī)關(guān)工作人員試用期公務(wù)員并參照公務(wù)員；正在就讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；法律法規(guī)規(guī)定禁止作為公務(wù)員從業(yè)的人員。

從1999年開始，浩浩蕩蕩的就業(yè)大軍把各種雙選都包了。找到一份穩(wěn)定的工作是越來越多應(yīng)屆畢業(yè)生的夢(mèng)想。從這兩年的情況來看，公務(wù)員已經(jīng)成為很多人的就業(yè)選擇，其火爆程度不亞于考研。公務(wù)員這個(gè)職業(yè)有兩個(gè)特點(diǎn):工作的穩(wěn)定性和福利的可靠性。80年代初，由于種種原因，國家政府部門的人才大多呈現(xiàn)向企業(yè)流動(dòng)的趨勢(shì)。

因?yàn)樵谕馄蠊ぷ?，本身的價(jià)值比在政府部門快很多。此外，外企的高薪也是主要因素之一。這兩年企業(yè)人才已經(jīng)飽和，同時(shí)也有一些專業(yè)人才過剩。這樣企業(yè)對(duì)人才的競(jìng)爭(zhēng)變得激烈，工作中開始出現(xiàn)不穩(wěn)定因素。同時(shí)，勞保福利也成為人才進(jìn)入企業(yè)后必須面對(duì)的現(xiàn)實(shí)問題。政府公務(wù)員開始在這些方面顯示出優(yōu)勢(shì)。一旦被政府部門選中，其良好的工作環(huán)境、穩(wěn)定的薪酬、廣闊的發(fā)展前景足以吸引大量人才重新審視求職首選。

具體申請(qǐng)條件如下: (一)具有中華人民共和國(PRC)國籍；(二)18周歲以上、35周歲以下的研究生和博士生，年齡可放寬至40周歲；(3)擁護(hù)中華人民共和國憲法；(四)具有良好的品行；(五)具有能夠正常履行職責(zé)的機(jī)構(gòu)條件；(六)具備符合崗位要求的工作能力；(七)具有大專以上學(xué)歷；(八)具備中央公務(wù)員主管部門條件規(guī)定的擬任職位所需的其他資格條件。

基層工作經(jīng)歷是指在縣級(jí)以下黨政機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位、村(社區(qū))組織、其他經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織工作的經(jīng)歷。離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)基地(基地為基層單位)參加實(shí)習(xí)或參加企事業(yè)單位項(xiàng)目研究，可視為基層工作經(jīng)歷。在軍隊(duì)團(tuán)及團(tuán)以下相當(dāng)單位的工作經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。報(bào)考中央直屬機(jī)關(guān)的人的經(jīng)歷也可以算是基層工作經(jīng)歷。

公務(wù)員考試有兩個(gè)要求:一個(gè)是客觀條件，比如年齡、學(xué)歷、專業(yè)、工作年限、身體素質(zhì)條件等等；二是對(duì)自身能力素質(zhì)的要求，通過考試，包括面試來檢驗(yàn)。中公網(wǎng)校為您服務(wù)。公務(wù)員你需要什么條件？(一)具有中華人民共和國國籍；(二)18周歲以上35周歲以下(1976年10月15日至1994年10月15日期間出生)，研究生、博士生(非在職)年齡可放寬至40周歲以下(1971年10月15日以后出生)；