勞務(wù)關(guān)系是兩個(gè)或兩個(gè)以上平等主體通過(guò)勞務(wù)-1/建立的民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系。該合同可以是書(shū)面形式、口頭形式和其他形式。勞動(dòng)關(guān)系的雙方在實(shí)際生產(chǎn)工作中有明顯的管理與被管理的關(guān)系。民事關(guān)系的建立不是由經(jīng)濟(jì)實(shí)力和社會(huì)經(jīng)濟(jì)地位決定的，管理與被管理、服從與服從之間沒(méi)有明確的關(guān)系。如果有結(jié)果分配，也是平等合理的?？偨Y(jié):履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。

法律分析:協(xié)議定義:機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體或個(gè)人為某一經(jīng)濟(jì)問(wèn)題或合作為處理某一事項(xiàng)而作出的相互遵守和執(zhí)行的規(guī)定。合同和合同的區(qū)別如下:1。合同對(duì)違約責(zé)任有規(guī)定，而協(xié)議書(shū)上沒(méi)有。2.經(jīng)濟(jì)合同以“用法”為準(zhǔn)，協(xié)議 book暫時(shí)沒(méi)有具體規(guī)定。3.協(xié)議 Bibi 合同的應(yīng)用范圍很廣，項(xiàng)目往往比合同大，內(nèi)容也沒(méi)有合同具體。

employee 合同，屬于勞務(wù)合同，公司負(fù)責(zé)的事情太多了，還得上保險(xiǎn)什么的。還有合作 協(xié)議，很簡(jiǎn)單，避免了用人的問(wèn)題。兩個(gè)公司或者公司合作完成一個(gè)項(xiàng)目，按照協(xié)議分成，不成功也沒(méi)關(guān)系。說(shuō)白了就是避免用人。問(wèn)題1:您與貴公司已簽訂合同并建立勞動(dòng)關(guān)系，不應(yīng)該是合作。問(wèn)題二:可以拒絕在合作 協(xié)議本上簽字，任何協(xié)議都大于法律?？梢钥匆幌隆秳趧?dòng)合同法律》，好好學(xué)習(xí)一下，有幫助的。

Labor合作協(xié)議指勞動(dòng)者與單位之間建立的一種關(guān)系勞務(wù)合同；勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與單位之間建立的雇傭關(guān)系。1.勞動(dòng)合作 協(xié)議指勞動(dòng)者與單位之間建立的一種關(guān)系勞務(wù)合同；勞動(dòng)者與單位之間不存在勞動(dòng)合同關(guān)系；單位不承擔(dān)職工的保險(xiǎn)、工資、福利和其他待遇。把這部分工作承包給工人就行了。2.勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與單位之間建立的雇傭關(guān)系。

法律解析:合同和協(xié)議是兩個(gè)概念，既有相同點(diǎn)，也有不同點(diǎn)，不應(yīng)僅以名稱來(lái)區(qū)分，而應(yīng)以實(shí)質(zhì)內(nèi)容來(lái)區(qū)分。如果協(xié)議的內(nèi)容明確、具體、詳細(xì)、完整，涉及違約責(zé)任，即使其名稱為協(xié)議也是合同；如果合同的內(nèi)容是籠統(tǒng)的、原則性的、不具體的，不涉及違約責(zé)任的，即使其名稱是合同，也不能叫合同，而是協(xié)議。合同明確、詳細(xì)、具體，規(guī)定了違約責(zé)任；和協(xié)議的特點(diǎn)是無(wú)特定對(duì)象、簡(jiǎn)單、概括、原則，不涉及違約責(zé)任。

法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)民法典》第465條依法合同成立，受法律保護(hù)。依法成立的合同只對(duì)當(dāng)事人具有法律約束力，法律另有規(guī)定的除外。第四百六十六條對(duì)條款的理解有爭(zhēng)議的，應(yīng)當(dāng)依照本法第一百四十二條第一款的規(guī)定確定爭(zhēng)議條款的含義。-1如果文本以兩種或兩種以上的語(yǔ)言訂立，并同意具有同等效力，則每一文本中使用的詞語(yǔ)和表達(dá)應(yīng)被視為具有相同的含義。

勞務(wù)合作協(xié)議和Labor 合同的區(qū)別如下:1。勞動(dòng)合同是建立勞動(dòng)關(guān)系的基礎(chǔ)，屬于范疇；勞務(wù) 合同是建立民事和經(jīng)濟(jì)法律關(guān)系的基礎(chǔ)，屬于民法和經(jīng)濟(jì)法的范疇。2.對(duì)合同 subject有不同的要求。勞動(dòng)主體合同一個(gè)是勞動(dòng)者，一個(gè)是用人單位；勞務(wù) 合同的主體既可以是公民，也可以是法人，也可以是公民法人兼而有之。勞務(wù) 合同對(duì)科目沒(méi)有特殊要求。

勞動(dòng)合同簽訂后，勞動(dòng)者成為用人單位的一員，兩者之間是從屬關(guān)系。-0 合同的主體之間沒(méi)有隸屬關(guān)系，雙方始終是獨(dú)立平等的主體，分別以自己的名義履行-1，4.合同的內(nèi)容不一樣。勞動(dòng)一方合同用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)防護(hù)用品；勞務(wù) 合同這方面不需要特別說(shuō)明，5.確定報(bào)酬的原則是不同的。