Labor 法律關(guān)系的特點(diǎn):1。勞動(dòng)法律關(guān)系雙方是平等的和隸屬性。勞動(dòng)法律關(guān)系的一方是勞動(dòng)者，另一方是用人單位。在勞動(dòng)法律關(guān)系建立之前，勞動(dòng)者和用人單位是平等的主體。雙方是否建立勞動(dòng)法律關(guān)系以及建立勞動(dòng)法律關(guān)系的條件，由雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則確定。雙方訂立勞動(dòng)合同并建立勞動(dòng)法律關(guān)系后，雙方形成了領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)隸屬的關(guān)系。

勞動(dòng)法律關(guān)系是根據(jù)勞動(dòng)法律規(guī)范和勞動(dòng)合同協(xié)議形成的，既體現(xiàn)了國(guó)家的意志，也體現(xiàn)了雙方的共同意志。國(guó)家意志與勞動(dòng)法律關(guān)系中所體現(xiàn)的當(dāng)事人意志是不對(duì)等的，當(dāng)事人的共同意志必須符合并受國(guó)家意志的指導(dǎo)，國(guó)家意志占主導(dǎo)地位。3.勞動(dòng)法律關(guān)系在社會(huì)勞動(dòng)中形成和實(shí)現(xiàn)。勞動(dòng)法律關(guān)系形成的現(xiàn)實(shí)基礎(chǔ)是勞動(dòng)關(guān)系。只有將勞動(dòng)者與用人單位提供的生產(chǎn)資料結(jié)合起來實(shí)現(xiàn)社會(huì)勞動(dòng)過程，勞動(dòng)者與用人單位之間才能形成勞動(dòng)法律關(guān)系。

合同法律關(guān)系主體屬于民事法律關(guān)系主體的范疇，包括自然人、法人和其他組織。自然人:指基于出生而成為民事法律關(guān)系主體的有生命的人。自然人包括公民、外國(guó)人和無(wú)國(guó)籍人。自然人必須具備相應(yīng)的民事權(quán)利能力和民事行為能力，才能成為民事法律關(guān)系主體。法人:法人是具有民事權(quán)利能力和民事行為能力，依法獨(dú)立享有民事權(quán)利、承擔(dān)民事義務(wù)的組織。

隸屬關(guān)系證明是證明員工(軍人等)的正式文件。)在一些有特殊職業(yè)的團(tuán)隊(duì)或組織中與組織有隸屬關(guān)系，如政府機(jī)關(guān)、軍隊(duì)、企業(yè)等。一般情況下，由組織領(lǐng)導(dǎo)或主管部門簽發(fā)，手寫或電子簽名確認(rèn)，并加蓋公章。在一定程度上隸屬的關(guān)系被證明是有效的法律。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》合同等相關(guān)法律法規(guī)法律的規(guī)定，員工應(yīng)與用人單位簽訂《勞動(dòng)法》合同以確定其權(quán)利義務(wù)，統(tǒng)一制作的隸屬關(guān)系證明通?？梢暈榇?。

憲法是母法，民法通則是基本法，合同法律是子法的特別法合同法律不是獨(dú)立的部門法。民法是基本法，合同 law是部門法。當(dāng)然是獨(dú)立的部門法。民法是獨(dú)立的部門法，主要調(diào)解人與人之間的社會(huì)關(guān)系，調(diào)解的內(nèi)容是人身關(guān)系和財(cái)產(chǎn)關(guān)系。合同法是合同 法律規(guī)的總稱。合同 Law 法律關(guān)系明確規(guī)定了合同的合同訂立、變更、修改、終止和違約，同時(shí)合同 Law應(yīng)按照-1。

合同 law的很多內(nèi)容都是按照民法的內(nèi)容來分類的，比如商合同、經(jīng)合同等等，都是按照民法內(nèi)容中規(guī)定的當(dāng)事人的權(quán)利義務(wù)來分類的。(2)民法是合同的基礎(chǔ)。民法與合同關(guān)系的另一個(gè)方面是民法是合同的基礎(chǔ)。(3)民法與合同 law的互補(bǔ)性。在民法的內(nèi)容中,合同 law的部分內(nèi)容在特定情況下對(duì)民法的部分內(nèi)容進(jìn)行了具體的補(bǔ)充說明。

法律主觀:員工入職后會(huì)簽訂一份勞務(wù)合同而這份勞務(wù)合同是員工與公司建立勞動(dòng)關(guān)系的書面證明。希望對(duì)大家有幫助。一、勞動(dòng)關(guān)系是不是民事法律關(guān)系從隸屬關(guān)系來說，勞動(dòng)關(guān)系是民事關(guān)系的一種。(1)勞動(dòng)關(guān)系的主體是法人(或依法成立的組織)和法人，法人是勞動(dòng)者和依法成立的用工主體(可以是機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和個(gè)體工商戶)；民事關(guān)系的主體是法人(或依法成立的組織)和自然人(包括個(gè)人、個(gè)體工商戶、承包人和個(gè)人合伙)；自然人和自然人；(2)勞動(dòng)關(guān)系形式為勞動(dòng)者與用人單位簽訂勞動(dòng)合同(用人單位辦理招聘手續(xù))，

(3)勞動(dòng)關(guān)系是行政性的隸屬且地位不平等；勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)服從用人單位的組織、管理和工作安排；遵守勞動(dòng)紀(jì)律和用人單位的規(guī)章制度。民事關(guān)系的兩個(gè)主體是平等的民事主體，不存在行政隸屬關(guān)系:不存在管理與被管理的關(guān)系，一方獨(dú)立生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，另一方不干涉，遵循誠(chéng)信平等協(xié)商的原則。