定西市人力資源和社會保障局領(lǐng)導信息王東:市委組織部副部長，市民社局黨組書記、局長梁慶林:市民社局黨組副書記、副局長(縣級)何永成:市民社局市社會保險管理中心副主任。市勞務辦副主任、主任杜世林:市民社局陳，副主任:市民社局宋，副主任:市民社局梁，副主任:市民社局市委組織部紀檢組領(lǐng)導班子成員分工。

到達人社局職稱評聘專家單位。人力資源和社會保障部根據(jù)紅頭文件相關(guān)信息，在人民社局職稱評審專家單位發(fā)布紅頭文件進行查詢打印。因為中級職稱由市職稱改革委員會遴選、認定并分配到各縣(區(qū))，縣人社局職稱評聘專家單位負責發(fā)放本縣中級專業(yè)技術(shù)資格的紅頭文件，還負責辦理資格證書和就業(yè)證。只要帶著這兩個證到人社局，就能找到他們。

person 社局，即人力資源和社會保障局，是人力資源和社會保障局的簡稱，負責用人、招工、轉(zhuǎn)業(yè)安置、職工轉(zhuǎn)崗晉級、就業(yè)、勞動爭議、勞動仲裁，指導和監(jiān)督社保局實施社會保險制度。人力資源和社會保障局的職責是:貫徹執(zhí)行國家和上級部門有關(guān)人力資源和社會保障的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策；制定相關(guān)發(fā)展規(guī)劃、政策和措施，并組織實施和監(jiān)督檢查；擬訂機構(gòu)改革中的定崗定編和人員分流政策。

national 社局:我想問一個問題:我的公司丟了檔案想退休怎么辦？3.協(xié)調(diào)建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系；4、負責就業(yè)、失業(yè)、社會保險基金預測和信息指導；5、負責行政機關(guān)公務員的綜合管理，制定相關(guān)人員調(diào)配政策和特殊人員安置政策，會同有關(guān)部門制定國家榮譽制度和政府獎勵制度；6.負責部與國家公務員局的國際交流與合作，制定國際組織工作人員管理制度。

人力資源和社會保障局的職責如下:1 .負責制定人力資源管理和社會保障政策，建立和完善公共就業(yè)服務體系。2、負責轄區(qū)內(nèi)公務員的錄用、培訓、管理、薪酬考核和任免。3、負責轄區(qū)范圍內(nèi)專業(yè)技術(shù)人員、技能人才、農(nóng)村實用人才的招聘、培訓、管理、薪酬評定、考試、考核和聘任。4.負責轄區(qū)內(nèi)事業(yè)單位的招聘、考試、職稱考試評定、工資評定、人員進出等工作。

6.負責轄區(qū)內(nèi)企事業(yè)單位的勞動合同爭議、爭議仲裁、調(diào)解和案件處理。7、負責轄區(qū)內(nèi)行政、事業(yè)單位工作人員獎勵、獎金制度的制定、考核。任社局介紹人社局全稱是人力資源和社會保障局，由原人事局、勞動局、社保局組成。是行政單位，下屬機構(gòu)編制是事業(yè)編制。Person 社局主要處理人力資源和糾紛，對社會保險局實施社會保險保障制度進行指導和監(jiān)督。

去慶陽市人事局網(wǎng)站查一下?，F(xiàn)在沒有人事局，只有一個人社局(人力資源和社會保障局)。姓名:彭益民，市委組織部副部長，市人力資源和社會保障局黨組書記、局長職責:主持市人力資源和社會保障局全面工作姓名:張，市民社局市醫(yī)保局黨組成員、副局長、局長職責:主持醫(yī)保局工作，分管醫(yī)療保險、人力資源市場管理和人才交流服務，協(xié)助局主要領(lǐng)導處理局日常事務。

姓名:王璐職務:公民社局黨組成員、副局長職責:分管計劃財務、社?；鸨O(jiān)管、職稱管理工作。聯(lián)系慶陽中專學校計劃財務與資金監(jiān)管科，職稱管理科。姓名:關(guān)小平職務:公民社局黨組成員、副局長職責:分管機關(guān)、財務、人事教育、職業(yè)能力建設(shè)、退役士兵安置和解困維穩(wěn)工作。聯(lián)絡(luò)辦、人事教育處(信息服務中心)、職業(yè)能力建設(shè)辦公室(職業(yè)技能鑒定指導中心)、軍轉(zhuǎn)辦。

person 社局是政府管理部門，是政府機構(gòu)。人才服務中心和人才市場與人才流動有關(guān)，私人可以介入這項業(yè)務。現(xiàn)在沒有人事局了，以前的人事局和勞動局合并到了人力資源和社會保障部。人才服務中心和人才市場是人力資源和社會保障部下屬的事業(yè)單位。主要職責可以在官網(wǎng)找到，都有介紹。1.2008年大部制改革時，人事局(處)和勞動局(處)合并，組建人力資源和社會保障局(處)，其人才服務中心和人才市場為下屬事業(yè)單位；

人力資源和社會保障局隸屬當?shù)厝肆Y源和社會保障局。勞動和社會保障局有權(quán)采取下列調(diào)查檢查措施:進入用人單位工作場所進行檢查；2.向有關(guān)人員詢問調(diào)查和檢查情況；3、要求用人單位提供與調(diào)查檢查事項有關(guān)的文件和資料，并作出解釋和說明，必要時可以發(fā)出詢問函；4.通過錄音、錄音、錄像、照相或者復制等方式收集相關(guān)信息和資料；5.委托會計師事務所對用人單位工資和社會保險費繳納情況進行審計；6.法律、法規(guī)規(guī)定勞動保障行政部門可以采取的其他調(diào)查檢查措施。

王東:市委組織部副部長、市民社局市委書記、主任梁慶林:市民社局黨組副書記、副主任(縣級)何永成:市民社局市社會保險管理中心副主任。市勞務辦副主任、主任杜世林:市民社局陳，副主任:市民社局宋，副主任:市民社局梁，副主任:市民社局市委組織部紀檢組領(lǐng)導班子成員分工。