工傷是派遣公司賠還是對被派遣勞動者進行補償?shù)墓竟?，工傷保險公司或工作單位參與-。未參加工傷保險的，由單位補償，勞務Contract工傷誰來承擔工傷賠償是給公司還是員工，還是最終給個人，將由工傷保險基金和用人決定，用人 單位未付工傷保險費。

2、 工傷賠償是給公司還是給員工

最終是給個人的，但是在申請工傷補償?shù)倪^程中，如果是公司申請，會支付到公司賬戶(這種情況下員工可能不會離職)；如果員工個人申請，賠償金可以支付到員工個人賬戶，但員工還必須出具離職證明等材料?！吨腥A人民共和國社會保險法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付: (一)治療的醫(yī)療費、康復費工傷；(2)住院伙食補貼；(三)在統(tǒng)籌地區(qū)外就醫(yī)的交通、住宿費用；(四)安裝和配置殘疾人輔助器具的費用；(五)生活不能自理，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；(六)一至四級傷殘職工的一次性傷殘津貼和按月傷殘津貼；(七)勞動合同終止或解除時應享受的一次性醫(yī)療補助金；(八)因工死亡人員遺屬領取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、因工死亡補助金；(九)勞動能力鑒定費。

參加工傷保險的，由工傷保險基金和單位共同賠償；未參加工傷保險的，由單位補償。如果工傷發(fā)生在員工身上，如果用人-4/支付了工傷保險費，則由工傷保險基金和-用人-4/未能支付/12333工傷、工傷由第三人造成的，醫(yī)療費用由第三人支付。工傷賠償多少？工傷賠償標準(別名:工傷保險待遇標準)是指工傷因工死亡職工及其親屬依法應當享受的賠償項目和標準。

法律分析:1。單位已繳納工傷保險的一般由工傷保險繳納，但停工期間的工資和一次性就業(yè)補貼除外。當然，如果公司繳納的社?；鶖?shù)低于勞動者的工資標準，也是會存在的。2.單位未能為勞動者開戶工傷所涉及的一切賠償由單位承擔；3.單位若員工已辦理參保登記工傷但未能繳納保險費，若員工在工傷后能及時繳納保費，則繳納保費后新增費用由社保部門與公司協(xié)商承擔，繳納保費前產(chǎn)生的費用由-4支付。

Dispatcher occurs工傷。賠償由誰承擔，取決于與誰建立勞動關系。如果派單員與派單員單位簽訂派單合同勞務，派單員單位將承擔。但派遣工與用人-4/建立勞動關系，發(fā)生在工作過程中工傷需要用人-4/為其申報。1.調(diào)度員工傷誰承擔賠償責任？被派遣勞動者在用工期間受到事故傷害的單位在工作中的勞務派遣單位應依法申請工傷確認、用工單位應協(xié)助。

但補償措施可與雇傭單位商定。雖然明確規(guī)定勞務派遣人員的工傷保險由勞務派遣公司承擔，工傷保險責任由派遣單位承擔，用人 單位和實際用工單位都不愿意承擔責任，勞動者可以向上述兩家公司單位主張權(quán)利，最大限度地維護自己的合法權(quán)益。今后，如勞務寄遞公司未按裁決支付相關工傷保險金，可向人民法院申請強制執(zhí)行。