不想被強(qiáng)迫工作的員工怎么辦？領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常要求我們做工作職責(zé)以外的事情，我們可以選擇不做。保潔員被強(qiáng)制工作超過370分鐘，屬于嚴(yán)重侵權(quán)虐待行為，違反勞動(dòng)法，被侵權(quán)人可以選擇報(bào)警，用法律手段維護(hù)自己的合法權(quán)益，心情最重要，和愛的人有個(gè)好心情很重要，沒有身體上的接觸，你只能在心里覺得好，再大再持久你也不會(huì)快樂強(qiáng)干。
1、男人的尺寸和持久度,女人覺得那個(gè)更重要?你好！沒關(guān)系。心情最重要，和愛的人有個(gè)好心情很重要。沒有身體上的接觸，你只能在心里覺得好，再大再持久你也不會(huì)快樂強(qiáng)干。如果有疑問，請(qǐng)?jiān)儐?。?yīng)該是堅(jiān)持，因?yàn)榕嗽綀?jiān)持就越滿足，就像只要把她的功夫用杵磨成針一樣，這就是為什么，再大的事，插之前先開槍，女人不怪你，女人也不怪你。
保潔員被強(qiáng)制工作超過370分鐘，屬于嚴(yán)重侵權(quán)虐待行為，違反勞動(dòng)法。被侵權(quán)人可以選擇報(bào)警，用法律手段維護(hù)自己的合法權(quán)益。不是虐，是嚴(yán)重的加班。如果員工被迫在法定工作時(shí)間以外工作，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門反映情況，申請(qǐng)加班費(fèi)。2、不愿意被強(qiáng)迫干工作的員工怎么樣?
人在職場身不由己。領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常要求我們做工作職責(zé)以外的事情，我們可以選擇不做。我想，如果你不去做，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)覺得很難說你是在推卸責(zé)任，但你心里一定有什么東西是你不能堅(jiān)決服從他的命令的。這對(duì)你以后的晉升影響很大。首先，領(lǐng)導(dǎo)者永遠(yuǎn)只會(huì)提拔他們能控制的員工。作為領(lǐng)導(dǎo)，如果你連下屬都指揮不了，他還有可能推薦你升職嗎？
但是，大多數(shù)人不太可能。所以在職場上，最好是執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的命令，否則一般員工都沒有好果子吃，也許，奮斗不是你的工作，但任何公司的工作職責(zé)都有一條“服從公司領(lǐng)導(dǎo)的決定?！钡诙I(lǐng)導(dǎo)總是會(huì)邊緣化不能服從的員工，不服從命令，也許領(lǐng)導(dǎo)不會(huì)當(dāng)面批評(píng)你，但之后，重要的項(xiàng)目，重要的出差培訓(xùn)機(jī)會(huì)，都是你力所不及的。也許，你會(huì)快樂一陣子，什么都不做也可以無憂無慮，但你的事業(yè)基本上就毀了。
