合同一般為一式幾份合同一般為一式兩份，雙方各執(zhí)一份。事業(yè)單位合同一式 三份法律分析:企業(yè)職工勞動合同一式 三份，如果簽訂了一份合同三份，那么一般勞動合同一式就有兩份，我自己一份，公司一份，但本法并無強(qiáng)制性規(guī)定，當(dāng)事人可以根據(jù)自己的需要自行決定合同一式 2或一式 4或一式 6。

一般來說，有三份原件，三份復(fù)印件。你可以用任何一份正本更改提單，更改提單后另外兩份副本自動失效。至于提單份數(shù)，跟船公司有關(guān)。比如像k線這樣的提單只有三份正本，更好的是MSC一份正本。然而，由于提單是銀行結(jié)算中的重要單據(jù)，有些銀行結(jié)算需要五份正本和五份副本。在這種情況下，您可以聯(lián)系運(yùn)輸公司。在提單被確認(rèn)之前確認(rèn)提單。一旦正本提單被拉出來，如果再想找船公司要正本提單，就有費(fèi)用了。我之前也遇到過這樣的情況，要注意一下。貨代一般都會留下自己話的復(fù)印件。

如果簽訂了合同三份，可以在勞動合同末尾標(biāo)注“本合同一式-1/”字樣。一般勞動合同一式一式兩份，本人一份，公司一份。雙方簽字蓋章生效。根據(jù)我國《勞動合同法》規(guī)定，勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，在用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或蓋章后生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者雙方分別持有。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》(2012年修訂)第十六條規(guī)定，勞動合同自用人單位與勞動者協(xié)商一致并在勞動合同文本上簽字或蓋章后生效。

法律分析:企業(yè)職工勞動合同一式 三份。員工一份，公司一份，勞動局一份。法律依據(jù):《中華人民共和國勞動合同法》第五十條，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在15日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，?yīng)當(dāng)在完成工作交接時支付。

本合同一般為一式一式兩份，雙方各執(zhí)一份。但本法并無強(qiáng)制性規(guī)定，當(dāng)事人可以根據(jù)自己的需要自行決定合同一式 2或一式 4或一式 6。合同是民事主體之間設(shè)立、變更和終止民事法律關(guān)系的協(xié)議。合同是具有同等法律地位的兩方或多方之間的協(xié)議。合同的目的是創(chuàng)設(shè)、變更或終止債權(quán)債務(wù)關(guān)系。合同也是民事法律行為。當(dāng)事人可以采用書面形式、口頭形式或者其他形式訂立合同。

本合同雙方各執(zhí)一份。如果沒有，三份，很可能是給了證人或者第三方。這個作用也是為了加強(qiáng)合同或協(xié)議的效力，這是雙方同意的，合同或協(xié)議一般只是名稱和稱謂不同。只要不違反法律和道德習(xí)俗，當(dāng)事人可以任意約定合同或協(xié)議的名稱、內(nèi)容和形式，均為有效，《中華人民共和國民法通則》(以下簡稱《民法》)第四百九十條，當(dāng)事人采用合同形式訂立合同的，當(dāng)事人簽名、蓋章或者按手印時，合同成立。