法律和合同的關(guān)系,法律合同咨詢免費

合同 法律關(guān)系與其他民事的區(qū)別和聯(lián)系法律關(guān)系與其他社會關(guān)系合同 法律關(guān)系是民事法律。Civil 法律關(guān)系是一種社會關(guān)系，這是他們的聯(lián)系，合同涉及法律有什么關(guān)系法律特征① 合同雙方法律行為，簡介-0 法律關(guān)系的要素法律分析:合同-1/關(guān)系的三要素是主體、客體和內(nèi)容。

1、合同與法律 1、合同上的協(xié)議和法律上的協(xié)議的區(qū)別主要是法律的性質(zhì)。具體來說，其他法律的規(guī)定適用于婚姻、收養(yǎng)、監(jiān)護等涉及身份關(guān)系的協(xié)議，大部分是合同。只有婚姻、收養(yǎng)、監(jiān)護等涉及身份關(guān)系的協(xié)議不適用民法典，這些協(xié)議不能稱為法律。所以協(xié)議的范圍大于合同。2.法律依據(jù):《中華人民共和國民法典》第四百六十四條合同是民事主體之間設(shè)立、變更、終止民事關(guān)系的協(xié)議法律。

沒有規(guī)定的，可以根據(jù)其性質(zhì)適用本部分的規(guī)定。2.什么是合同Management合同Management是雙方或多方為確定各自的權(quán)利和義務(wù)而達成的協(xié)議。雖然不等于法律，但與合同合法成立。工程合同屬于經(jīng)濟合同的范疇，受經(jīng)濟法和刑法的約束。合同管理主要是指項目經(jīng)理依據(jù)合同，運用法律、經(jīng)濟理論和管理科學(xué)/，對工程項目進行監(jiān)督管理。

合同法律關(guān)系是一種民事法律關(guān)系；Civil 法律關(guān)系是一種社會關(guān)系，這是他們的聯(lián)系。合同 法律關(guān)系與其他民事法律關(guān)系的區(qū)別在于合同 法律關(guān)系是平等主體之間達成的共識，其最大的特點是相對性。其他的社會關(guān)系也是相當(dāng)廣泛的，比如刑事法律關(guān)系，行政法律關(guān)系和訴訟法律關(guān)系，它們之間的區(qū)別太多了。

民法典是關(guān)于民事的總則法律和各部分關(guān)于民事關(guān)系的單獨規(guī)定，包括法律合同的內(nèi)容；合同 Rule是單獨的民法。合同 law的提法需要參考民法典的規(guī)定，但兩者還是有很多區(qū)別的?！睹穹ǖ洹穼嵤┖螅珊贤瑫r失效。民法典是關(guān)于民事的總則法律和各部分關(guān)于民事關(guān)系的單獨規(guī)定，包括合同的內(nèi)容；合同 Rule是單獨的民法。

《民法典》關(guān)于民事法律 Act 1有效性的規(guī)定。民事法律 Act效力的一般要求第一百四十三條符合下列條件的，民事法律 Act有效: (一)行為人具有相應(yīng)的民事行為能力；(2)意思表示真實；(3)不違反法律的強制性規(guī)定和行政法規(guī)，不違反公序良俗。2.限制民事行為能力人的效力法律第145條第1款限制民事行為能力人實施的與其年齡、智力、精神健康狀況相適應(yīng)的民事行為的效力；其他民事法律實施的行為，須經(jīng)法定代表人同意或追認(rèn)后方為有效。

合同 law與其他法律的關(guān)系是(平等主體之間權(quán)利義務(wù)平等)。擴展:Labor 合同 Law本來是勞動法的下位法，應(yīng)該由全國人大常委會審議通過，但當(dāng)時發(fā)生了黑磚窯事件，導(dǎo)致該法在全國人大全會上審議通過。因此，這部法律的地位等同于《勞動法》,后者優(yōu)先于前者。但是勞動法并沒有廢除，很多條款還在執(zhí)行。比如加班工資制度，勞動法里有，勞動合同法律里沒有。

法律解析:合同 法律關(guān)系的三要素是主體、客體和內(nèi)容。1.主體:參與合同 法律關(guān)系并依法享有權(quán)利、承擔(dān)義務(wù)的一方當(dāng)事人。包括自然人、法人和其他組織。2.客體:法律關(guān)系主體的權(quán)利義務(wù)指向的客體?？腕w包括行為、事物、財產(chǎn)和智力成果。3.內(nèi)容:合同主要條款規(guī)定的主體權(quán)利和義務(wù)。法律依據(jù):《中華人民共和國民法典》第464條合同是民事主體之間設(shè)立、變更、終止民事關(guān)系的協(xié)議法律。

沒有規(guī)定的，可以根據(jù)其性質(zhì)適用本部分的規(guī)定。第四百六十五條依法設(shè)立的合同受法律保護。依法成立的合同僅對當(dāng)事人具有約束力，但法律另有規(guī)定的除外。第470 合同條的內(nèi)容由當(dāng)事人約定，一般包括以下規(guī)定: (一)當(dāng)事人的姓名和住所；(二)標(biāo)的物；(3)數(shù)量；(4)質(zhì)量；(五)價格或者報酬；(六)履行的期限、地點和方式；

法律分析:合同作為一種民事法律關(guān)系，它與其他民事法律關(guān)系的區(qū)別在于-0。所謂合同關(guān)系的相對性，通常在民法上稱為債的相對性，主要是指合同關(guān)系只能發(fā)生在特定的當(dāng)事人之間，只有合同一方可以基于/另一方。與合同當(dāng)事人無權(quán)利義務(wù)關(guān)系的第三人不能向合同當(dāng)事人提出請求或提起訴訟，也不應(yīng)承擔(dān)合同的義務(wù)和責(zé)任。第三方不能主張法律或合同上的權(quán)利。

法律Feature①合同是雙方行為法律。也就是說，兩個或兩個以上的當(dāng)事人需要相互表示自己的意志(意思表示是將能夠產(chǎn)生民事法律效力的意志向外部表示的行為)。(2)雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)就意思表示達成一致，即意思表示應(yīng)當(dāng)一致。③ 合同指民事法律關(guān)系的發(fā)生、變更和終止。④ 合同是當(dāng)事人在符合法律Technology合同Law要求的情況下達成的協(xié)議，因此應(yīng)當(dāng)是法律行為。合同一完成即具有法律的效力，雙方之間發(fā)生權(quán)利義務(wù)關(guān)系；

雖然勞動法和labor 合同 law法律看似容易區(qū)分，但從字面上可以得出，labor合同 law和合同law都是。但兩者的關(guān)系并不簡單，很難從字面上理解勞動合同法律和合同法律的關(guān)系。因為這些調(diào)整的領(lǐng)域和法律之間的關(guān)系因地區(qū)而異，甚至立法目的也大相徑庭。下面簡單分析以下兩者的關(guān)系。1.建立勞動關(guān)系。勞動合同法規(guī)定:“用人單位自用工之日起與勞動者建立勞動關(guān)系。

"; "自用工之日起一個月內(nèi)簽訂書面勞動合同否則用人單位“應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍工資”。2.《勞動法》規(guī)定:“勞動合同是勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議，勞動合同必須簽字才能建立勞動關(guān)系。" 3.分析比較:)新法規(guī)定勞動關(guān)系成立時間為“就業(yè)日”，勞動法是“勞動簽約日期合同”?！熬蜆I(yè)日”可以與“勞動簽約日期合同”同一天。