“相同”不僅指當(dāng)事人完全相同，還指后一訴訟中的當(dāng)事人全部包括在前一訴訟中的當(dāng)事人，而不是前一訴訟中的當(dāng)事人全部包括在后一訴訟中的當(dāng)事人。(2)后一訴訟的訴訟標(biāo)的與前一訴訟相同，即基于同一法律關(guān)系或同一法律事實(shí)提起訴訟。這里的“訴訟標(biāo)的”主要是指當(dāng)事人在實(shí)體法或法律的關(guān)系中的權(quán)利義務(wù)，而“相同”是指后一訴訟的權(quán)利義務(wù)與前一訴訟的權(quán)利義務(wù)完全一致，或者后一訴訟的當(dāng)事人的權(quán)利義務(wù)屬于前一訴訟的前提。

在判斷法律的關(guān)系時(shí)，一般情況下是有合同跟著合同走的，但是合同跟著合同走的更多的是合同內(nèi)容而不是合同名稱，這是非常容易被忽略的。人們?cè)诹私獍盖榈臅r(shí)候，會(huì)下意識(shí)地認(rèn)為合同叫什么，雙方是什么關(guān)系。其實(shí)這是很重要的一點(diǎn)需要注意的。當(dāng)事實(shí)與合同名稱不符時(shí)，要非常注意合同中約定的內(nèi)容。一是要確定雙方的權(quán)利義務(wù)是否按照合同履行。第二，要判斷合同中的法律關(guān)系是否名實(shí)相符。

合同成立與合同生效之間效力同一性的論證依據(jù)。《合同法》頒布后，合同法一直堅(jiān)持在理論上將合同的成立和合同的生效區(qū)分為兩種不同的制度。筆者提出的合同成立與合同生效的效力同一說，必然會(huì)面臨對(duì)一些概念的挑戰(zhàn)。(一)合同成立和生效的構(gòu)成要件基本相同。根據(jù)現(xiàn)有的一般理論，合同生效的條件不同于合同成立的條件。有了成立要件，合同就會(huì)被宣告成立，但成立的合同必須滿足一定的生效要件才能具有約束力。

關(guān)于信托產(chǎn)品的風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)，信托公司已完全按照信托合同的約定履行了盡職調(diào)查義務(wù)的，信托公司無需對(duì)由此造成的信托財(cái)產(chǎn)損失承擔(dān)責(zé)任。信托公司未履行信托合同約定的盡職調(diào)查和盡職調(diào)查義務(wù)的，信托公司以其固有財(cái)產(chǎn)對(duì)其造成的損失進(jìn)行賠償，賠償不足的由投資者承擔(dān)。設(shè)立信托公司存在以下風(fēng)險(xiǎn):1。政策風(fēng)險(xiǎn)。指財(cái)政政策、貨幣政策、產(chǎn)業(yè)政策、區(qū)域發(fā)展政策的變化給信托業(yè)務(wù)帶來的風(fēng)險(xiǎn)。

對(duì)于信托業(yè)務(wù)而言，其法律風(fēng)險(xiǎn)主要是指信托法律及其配套制度的不完善或修訂對(duì)信托業(yè)務(wù)的合法性和信托財(cái)產(chǎn)的安全性造成的不確定性。3.市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)。4.信用風(fēng)險(xiǎn)。信托義務(wù)的含義:簡(jiǎn)介信托義務(wù)是指受托人對(duì)委托人/受益人負(fù)有的嚴(yán)格按照委托人(不是受托人)的意愿管理財(cái)產(chǎn)的義務(wù)。委托人與受托人之間的信托關(guān)系一旦建立，受托人就承擔(dān)信托責(zé)任。

civil 法律關(guān)系是指與civil法律specification調(diào)整的民事權(quán)利義務(wù)平等關(guān)系，是civil法律specification調(diào)整的平等主體之間的財(cái)產(chǎn)關(guān)系和人身關(guān)系的表現(xiàn)。civil 法律關(guān)系包括主體、內(nèi)容、客體三個(gè)要素。主體是指參與民事法律關(guān)系，享有民事權(quán)利，承擔(dān)民事義務(wù)的人，即當(dāng)事人。內(nèi)容是指民事主體享有的民事權(quán)利和義務(wù)，客體是指民事權(quán)利和義務(wù)共同指向的客體，一般包括物、行為和智力。

法律主觀:勞動(dòng)關(guān)系中雇傭關(guān)系的解讀司法實(shí)踐中，用人單位往往將法律的關(guān)系混淆在“勞動(dòng)關(guān)系”、“雇傭關(guān)系”、“勞動(dòng)關(guān)系”之間，導(dǎo)致法律概念的適用?！皠趧?dòng)關(guān)系”是指在用人單位的管理下，因招用勞動(dòng)者為其成員并提供由用人單位支付的勞動(dòng)而產(chǎn)生的權(quán)利和義務(wù)。“雇傭關(guān)系”是指雇員向雇主提供勞務(wù)，雇主向雇員支付報(bào)酬的民事法律關(guān)系。

本文擬對(duì)上述三者之間的法律關(guān)系進(jìn)行分析，從而明確各自的適用范圍。一、“勞動(dòng)關(guān)系”和“雇傭關(guān)系”是同一個(gè)概念法律，2007年10月29日，最高人民法院通過了《關(guān)于民事案件案由的規(guī)定》，規(guī)定“110。勞動(dòng)(聘用)合同糾紛”，本院已將勞動(dòng)合同與聘用合同視為同一民事法律關(guān)系，作為同一案由受理。案由是指法院根據(jù)有爭(zhēng)議的民事法律關(guān)系受理的案件類別，同一民事法律關(guān)系屬于同一類別，屬于同一案由。