臨時(shí)合同已接受法律 保護(hù)。臨時(shí)合同已接受法律-3/？依法成立合同，受理法律 保護(hù)，私人合同條款以法律-3/個(gè)人-1合同為準(zhǔn)，只要簽訂/1223，那么合同是雙方的真實(shí)意思表示；那么合同中約定的內(nèi)容不違法法律且符合公共利益，雙方已達(dá)成約定簽訂已完成合同即已接受法律12344。

法律主觀:私簽協(xié)議是否為法律 保護(hù)所接受，是否具有法律效力，視具體情況而定。根據(jù)法律，只要協(xié)議雙方具有相應(yīng)的民事行為能力，意思表示真實(shí)，協(xié)議內(nèi)容不違法，則簽訂的協(xié)議有效。這和是個(gè)人簽訂還是組織簽訂沒有必然聯(lián)系。本協(xié)議只要不存在下列情形之一的，適用法律-3/:(一)一方以欺詐、脅迫手段訂立合同損害國(guó)家利益的；

(三)以合法形式掩蓋非法目的的；(四)損害公共利益的；(五)違反法律的強(qiáng)制性規(guī)定和行政法規(guī)的。法律目的:《民法典》第502條依合同法設(shè)立，自設(shè)立時(shí)生效，但法律另有規(guī)定或當(dāng)事人另有約定的除外。根據(jù)法律和行政法規(guī)合同的規(guī)定，需要辦理審批等手續(xù)的，從其規(guī)定。未辦理批準(zhǔn)等手續(xù)將影響合同的生效，但不影響合同中批準(zhǔn)等義務(wù)條款及相關(guān)條款的效力。

勞務(wù)協(xié)議不受法律 保護(hù)。當(dāng)勞動(dòng)者是用人單位，勞動(dòng)者為用人單位提供相應(yīng)的服務(wù)，雙方需要簽訂Labor合同Labor合同一方只能是法人或組織，另一方必須是個(gè)人，那么勞務(wù)協(xié)議雙方可以同時(shí)是法人、組織和公民。勞動(dòng)合同與勞務(wù)協(xié)議的區(qū)別如下:1。勞動(dòng)的主體合同既是用人單位又是勞動(dòng)者，但勞務(wù)協(xié)議的主體不限；2.簽訂Labor合同建立了勞動(dòng)關(guān)系，而勞務(wù)協(xié)議建立了民事和經(jīng)濟(jì)關(guān)系法律。

individual-1合同，只要雙方具有完全民事行為能力；那么合同是雙方的真實(shí)意思表示；那么合同中約定的內(nèi)容不違法法律且符合公共利益，雙方已達(dá)成約定簽訂已完成合同即已接受法律12344。1.私簽合同受理法律-3/是普通合同，如果約定內(nèi)容不違反法律和？合同內(nèi)容為雙方或數(shù)方當(dāng)事人的真實(shí)意思表示，簽訂 合同自愿，那么，不需要特別的手續(xù)，合同有效，以-2為準(zhǔn)。

依法成立合同，受理法律 保護(hù)。中華人民共和國(guó)第二條合同 Law: 合同是平等主體的自然人、法人和其他組織之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。其他法律的規(guī)定，適用于婚姻、收養(yǎng)、監(jiān)護(hù)等身份關(guān)系的協(xié)議。2.合同 1有什么特點(diǎn)。合同是a 法律雙方當(dāng)事人的行為，即兩個(gè)或兩個(gè)以上的當(dāng)事人需要向?qū)Ψ奖硎咀约旱囊庵?意思表示是能夠產(chǎn)生民事的外部行為法律效果)。

Temporary合同Accepted法律保護(hù)。臨時(shí)的合同只要是完全民事行為能力的自然人自愿的簽訂，且內(nèi)容合法，不違反公序良俗，與正式的合同具有同等效力，受法律。Temporary 合同和formal 合同是同一個(gè)相對(duì)概念，表示暫時(shí)的，適合當(dāng)前的短期時(shí)限。叫臨時(shí)合同。臨時(shí)合同雖然是雙方根據(jù)目前情況暫定的適用性合同，但根據(jù)相關(guān)合同法律，只要合同是雙方共同協(xié)商的簽訂，

法律解析:一般情況下，只要當(dāng)事人自愿達(dá)成共識(shí)，私下簽訂的協(xié)議符合法律和行政法規(guī)的規(guī)定，就具有法律的效力。有下列情形之一，以欺詐、脅迫手段私下簽訂協(xié)議合同，損害國(guó)家利益的；惡意串通，損害國(guó)家、集體或者第三人利益:以合法形式掩蓋非法目的:損害公共利益，違反法律行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定，則私下簽訂的協(xié)議無效。

Employment合同符合條件后以法律 保護(hù)為準(zhǔn)，如下:1 .就業(yè)合同雙方具有相應(yīng)的民事行為能力；2.就業(yè)合同雙方意思表示真實(shí)；3.聘用合同的內(nèi)容符合法律的規(guī)定、公序良俗；4.其他合法有效的條件。就業(yè)合同 法律特點(diǎn):1。主體的普遍性和平等性:勞務(wù)的主體合同可以是法人，組織之間簽訂，公民之間，公民與法人組織之間。

雙方-1 合同的協(xié)商應(yīng)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》合同的公平原則進(jìn)行。2.合同標(biāo)的物的特殊性:勞務(wù)的標(biāo)的物合同是一方當(dāng)事人向另一方當(dāng)事人提供的活勞動(dòng)，即勞務(wù)，是一種行為。勞務(wù)合同以勞務(wù)合同為基礎(chǔ)，但每個(gè)具體的勞務(wù)合同對(duì)勞務(wù)行為有不同的要求，或側(cè)重于勞務(wù)行為本身，即勞務(wù)行為的過程，如雇傭合同；或者側(cè)重于勞動(dòng)行為的結(jié)果，即提供勞務(wù)所取得的勞動(dòng)成果，如承包合同。

intermediate合同也叫中介合同，是指中介向委托人報(bào)告締結(jié)合同的機(jī)會(huì)或提供締結(jié)合同的媒介服務(wù)，委托人支付費(fèi)用。符合以下條件的中介合同以法律-3/:1。當(dāng)事人必須具有相應(yīng)的民事行為能力。自然人作為合同的當(dāng)事人，必須具備《民法典》規(guī)定的民事行為能力。即作為合同主體的自然人應(yīng)當(dāng)是具有完全行為能力的自然人。作為合同的主體，法人和非法人組織具有不同的能力。只有在登記核準(zhǔn)的經(jīng)營(yíng)范圍內(nèi)從事經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，才具有法律的效力，也只有在其經(jīng)營(yíng)范圍內(nèi)簽訂的效力。

真理的意義是一切民事法律行為的生效條件。如果合同當(dāng)事人意思表示不真實(shí)，或者采取欺詐、脅迫等手段，或者乘人之危，或者規(guī)避法律，或者違背真實(shí)意思表示，則合同不會(huì)發(fā)生，3.不違反法律的強(qiáng)制性規(guī)定和行政法規(guī)，不違反公序良俗。合同的內(nèi)容和目的不得違反國(guó)家法律和法律法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定；法律中沒有規(guī)定時(shí)，不得違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定的禁止性規(guī)定。