合同違約如何處理違反 合同乙方應(yīng)當承擔違約責任，違約責任按照合同中雙方的約定承擔。如何應(yīng)對用人單位違反勞動合同法律？違反 合同如何處理協(xié)議的法律分析:違反 合同，守約方可以要求違約方承擔違約責任，有哪些違法的處理方式合同？處理合同的辦法是主張合同無效并注銷，員工違反勞動合同法律主體性:違反勞動法合同是否無效合同。

非法合同的處理方式是主張合同無效并予以撤銷。法律明確規(guī)定違反法律、行政法規(guī)規(guī)定具有強制性的民事法律行為無效。因此，非法合同無效合同需要撤銷?！痉梢罁?jù)】民法第一百五十三條違反法律、行政法規(guī)有強制性規(guī)定的民事法律行為無效。但是，強制性規(guī)定不使民事法律行為無效的除外。違反公序良俗的民事法律行為無效。

法律主體性:違反勞動法合同是否無效合同？勞動合同是指勞動者與用人單位之間建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。勞動的訂立和變更合同應(yīng)當遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得由法律、行政法規(guī)規(guī)定。勞動合同立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同中規(guī)定的義務(wù)。勞動關(guān)系是指勞動者與用人單位在使用勞動能力和實現(xiàn)勞動過程中形成的社會勞動關(guān)系，受勞動法調(diào)整。

雇主違反勞動合同法律，規(guī)定的處理方式要根據(jù)單位的具體行為來確定。用人單位直接涉及勞動者切身利益的，由勞動行政部門責令改正，給予警告。如果我國的用人單位給勞動者造成了損害，此時就應(yīng)該承擔相應(yīng)的賠償責任。1.用人單位單方解除勞動的合同，應(yīng)當提前告知工會理由。用人單位違反法律、行政法規(guī)或者勞動合同規(guī)定的，工會有權(quán)要求用人單位改正。

2.用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動的合同，用人單位應(yīng)當繼續(xù)履行；勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同無法繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當依照勞動合同法第八十七條的規(guī)定支付賠償金。3.用人單位違反集體合同侵害職工勞動權(quán)益的，工會可以要求用人單位依法承擔責任；因履行集體合同發(fā)生爭議，協(xié)商不成的，工會可依法申請仲裁或提起訴訟。

合同受害方可以請求法院或者仲裁機構(gòu)撤銷，申請損害賠償；內(nèi)容違法且主體為無民事行為能力人的，當事人可以請求宣告合同無效。違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定合同無效合同，自始無效?！痉梢罁?jù)】民法第一百五十一條，一方當事人趁對方當事人處于危險狀態(tài)，缺乏判斷力，導致民事法律行為成立時顯失公平的，受害方有權(quán)請求人民法院或者仲裁機構(gòu)予以撤銷。

《民法典》第一百五十六條部分無效，不影響其他部分的效力，其他部分仍然有效?！睹穹ǖ洹返谝话傥迨邨l:民事法律行為無效、被撤銷或者被認定無效后，行為人因該行為取得的財產(chǎn)，應(yīng)當返還；無法返還或者沒有必要返還的，應(yīng)當折價賠償。有過錯的一方應(yīng)當賠償對方因此所遭受的損失；各方都有過錯的，應(yīng)當承擔各自的責任。

法律分析:對合同的違法處理屬于欺詐、顯失公平等情形。，受害方可請求法院或仲裁機構(gòu)撤銷；內(nèi)容違法且主體為無民事行為能力人的，當事人可以請求宣告合同無效。法律依據(jù):《中華人民共和國民法》第一百五十一條，一方當事人趁對方當事人處于危險狀態(tài)，缺乏判斷力，致使民事法律行為成立時顯失公平的，受害方有權(quán)請求人民法院或者仲裁機構(gòu)予以撤銷。

第一百五十六條民事法律行為部分無效，不影響其他部分效力的，其他部分仍然有效。第一百五十七條民事法律行為無效、被撤銷或者被認定無效后，行為人因該行為取得的財產(chǎn)應(yīng)當返還；無法返還或者沒有必要返還的，應(yīng)當折價賠償。有過錯的一方應(yīng)當賠償對方因此所遭受的損失；各方都有過錯的，應(yīng)當承擔各自的責任。法律另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

法律分析:違反 合同，守約方可以要求違約方承擔違約責任。違反 合同，可以協(xié)商要求賠償，一般情況下也可以按照合同中約定的違約金確定。如果雙方無法就賠償達成一致，也可以向法院提起訴訟，法院會根據(jù)實際情況做出裁決。法律依據(jù):《中華人民共和國民法》第五百七十七條:當事人不履行合同義務(wù)或者不履行合同義務(wù)的，應(yīng)當承擔繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責任。

第五百八十五條當事人可以約定一方違反合同應(yīng)當向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金，也可以約定因違反合同造成損失的賠償金額的計算方法。約定的違約金低于造成的損失的，人民法院或者仲裁機構(gòu)可以根據(jù)當事人的請求增加違約金；約定的違約金過分高于造成的損失的，人民法院或者仲裁機構(gòu)可以根據(jù)當事人的請求適當減少。當事人就遲延履行支付違約金的，違約方在支付違約金后，還應(yīng)當履行債務(wù)。

違反合同乙方應(yīng)當承擔違約責任，違約責任按照雙方在合同中的約定。如雙方均違反法律合同，違約方應(yīng)承擔各自的責任，即任何一方違約，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，《中華人民共和國民法典》第五百七十七條:當事人一方不履行義務(wù)合同或者履行義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當承擔繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責任。第五百八十二條履行不符合約定的，應(yīng)當按照當事人的約定承擔違約責任。