[摘要]北京勞動局在線咨詢？北京 勞動局免費咨詢法律主體性:發(fā)生勞動爭議可直接撥打當(dāng)?shù)貏趧泳?咨詢或撥打當(dāng)?shù)亍７煽陀^性:發(fā)生《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五條勞動爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；24-3勞動局在線咨詢親愛的，很高興回答你的問題，24小時勞動局，12333電話咨詢中心加強對接渠道，制定應(yīng)急預(yù)案，對影響較大的欠薪事件及時啟動監(jiān)控綠色通道機制，安排專人全程協(xié)調(diào)24 小時確保相關(guān)事宜得到及時處理。

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如果解除勞動關(guān)系是基于未發(fā)工資，也可以要求經(jīng)濟補償。優(yōu)點:除了工資，還可以主張經(jīng)濟補償、雙倍工資等。，而且一般都能最終解決；缺點:申請勞動仲裁是勞動訴訟，需要多一點程序和專業(yè)指導(dǎo)。[摘要] 北京 勞動局電話號碼是多少？【問題】我是法律平臺的合作律師，很高興為您服務(wù)【答案】12333人力資源和社會保障電話咨詢服務(wù)熱線是我國重要的民生服務(wù)平臺，促進人力資源和社會保障電話/。

公司不能解雇懷孕的員工。【法律依據(jù)】《勞動合同法》第四十二條規(guī)定，勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同: (一)從事接觸職業(yè)危害作業(yè)的勞動者離崗前未進行職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的。(二)在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的。

(四)女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期的。(五)在本單位連續(xù)工作滿十五年，距法定退休年齡不足五年的。[摘要]北京勞動局在線咨詢？[問題]北京City勞動局(人力資源和社會保障局)電話12333?！净卮稹课蚁胱稍儐栁覒言械墓灸懿荒芙夤臀摇締栴}】公司不能解雇懷孕的員工?！痉梢罁?jù)】《勞動合同法》第四十二條規(guī)定，勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同: (一)從事接觸職業(yè)危害作業(yè)的勞動者離崗前未進行職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的。

打12333不交錢有用。如果你為雇主工作，有兩種方式要求支付工資:1。勞動者可以到當(dāng)?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴；優(yōu)點:方法簡單。缺點:各地執(zhí)法力度可能不是很大；2.可以在當(dāng)?shù)貏趧泳?人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會)申請仲裁，要求支付工資。沒有簽訂勞動合同的，可以要求雙倍工資不簽訂勞動合同。如果解除勞動關(guān)系是基于未發(fā)工資，也可以要求經(jīng)濟補償。

[摘要] 北京 勞動局電話號碼是多少？【問題】我是法律平臺的合作律師，很高興為您服務(wù)【答案】12333人力資源和社會保障電話咨詢服務(wù)熱線是我國重要的民生服務(wù)平臺，促進人力資源和社會保障電話/?！敬鸢浮看?2333沒工資有用。

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法律主體性:如發(fā)生勞動爭議，可直接撥打當(dāng)?shù)貏趧泳?2/或撥打當(dāng)?shù)貏趧泳蛛娫捲诰€-2/。勞動爭議是指勞動關(guān)系當(dāng)事人之間因執(zhí)行勞動法律法規(guī)和履行勞動合同而發(fā)生的爭議。法律客觀性:發(fā)生《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五條勞動爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；

親愛的，很高興回答您的問題，親愛的，24小時勞動局在線咨詢?nèi)缦?處理勞動者欠薪投訴，12333電話。在回訪中，利用聯(lián)絡(luò)機制實現(xiàn)與勞動保障監(jiān)察部門的無縫對接，對相關(guān)協(xié)調(diào)和群眾反映的事項進行回訪，積極跟蹤解決問題。