工傷十級傷殘賠償多少錢工傷截肢賠償多少錢？根據(jù)相關(guān)標準，工傷左上臂截肢可定為四級傷殘。12)一側(cè)肘部缺失；2.根據(jù)最新的“工傷保險條例”第三十五條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系并退出工作崗位，享受以下待遇: (一)根據(jù)傷殘等級從工傷保險基金中支付一次性傷殘補助金，標準為:一級傷殘為本人27個月工資，(2)每月從工傷保險基金中支付傷殘津貼，標準為:一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為85%，三級傷殘為80%，四級傷殘為75%，

鑒定標準:一級傷殘:1。日常生活完全不能自理，依靠他人幫助或使用特殊設(shè)施，否則生活無法維持；2.意識消失；3.各種活動受限，臥床休息；4.完全喪失工作能力。二級殘疾:1。人們在日常生活中隨時需要幫助；2.各種活動受限，只能在床上或椅子上；3.無法工作；4.社交極其困難。三級傷殘:1。不能完全獨立生活，需要不斷的監(jiān)督；2.各種活動受限，僅限室內(nèi)活動；3.職業(yè)局限性明顯；4.社交方面的困難。

法律的主觀性:1。標準:享受一次性傷殘津貼:十級傷殘6個月本人工資；2.要求:勞動合同期滿，或者職工本人提出解除勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時，向其支付一次性工傷醫(yī)療補助金和按統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資計算的一次性傷殘就業(yè)補助金；(具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府制定)。3.法律依據(jù):-0/保險條例第三十五條。

法律主觀性:工傷傷殘等級110賠償標準:1。對方應(yīng)賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等在醫(yī)院治療康復(fù)的合理費用，以及誤工費、輔助器具補償費和殘疾賠償金。2.可以獲得一次性傷殘補助，各級標準不同。一級傷殘27個月，二級傷殘25個月，三級傷殘23個月，四級傷殘21個月，五級傷殘18個月，六級傷殘16個月，七級傷殘13個月，八級傷殘11個月。

根據(jù)相關(guān)標準，工傷造成左手上臂截肢，可定為四級傷殘。相關(guān)法律法規(guī):1。《勞動能力鑒定工傷職業(yè)病傷殘等級職工》GB/T5.4.2四級條款系列為工傷 4。12)一側(cè)肘部缺失；2.根據(jù)最新的“工傷保險條例”第三十五條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系并退出工作崗位，享受以下待遇: (一)根據(jù)傷殘等級從工傷保險基金中支付一次性傷殘補助金，標準為:一級傷殘為本人27個月工資。(2)每月從工傷保險基金中支付傷殘津貼。標準為:一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為85%，三級傷殘為80%，四級傷殘為75%。

法律主體性:工傷 10級傷殘，用人單位需要在雙方解除勞動合同時支付勞動者一次性就業(yè)補助金，并在帶薪停工期間按月支付勞動者原工資和待遇，用人單位需要支付帶薪停工期間的護理費。根據(jù)工傷保險條例第三十三條規(guī)定，職工因工作遭受意外傷害或者患職業(yè)病需要暫停工傷醫(yī)療的，在帶薪暫停期間，其原工資福利待遇不變，由用人單位按月支付。

重傷或特殊情況，經(jīng)市勞動能力鑒定委員會確認，可以適當(dāng)延長，但延長期限不得超過12個月。工傷職工傷殘等級評定后，停止原待遇，按照本章有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷帶薪停工期滿后仍需治療的員工，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。員工在帶薪停工期間生活不能自理工傷需要護理的，由其所在單位負責(zé)。

九級傷殘賠償標準1。一次性傷殘補助金為8個月，由社保機構(gòu)支付。賠償基數(shù)為2021元×8個月20218元。2.勞動合同期滿，或者勞動者本人提出解除勞動合同的，由用人單位一次性支付8個月× 2021元、20218元的傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助2個月×2021元5102元。一次性傷殘補助金20218元。一次性傷殘就業(yè)補助金20218元工傷醫(yī)療補助5102元45918元。

上一級勞動部門應(yīng)當(dāng)在接到重新鑒定申請后30日內(nèi)作出重新鑒定決定。超過15天后，傷者向上一級社會勞動部門申請重新鑒定的，該部門可以不受理。法律依據(jù):工傷保險條例第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，享受工傷醫(yī)療待遇。工作人員治療工傷您應(yīng)該在簽訂了服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)。緊急情況下，可以去就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。