勞動 仲裁電話號碼號碼是多少勞動仲裁電話:12333。勞動 仲裁電話號碼是多少？勞動 仲裁電話勞動 仲裁電話:12333，勞動 仲裁電話號碼是多少？勞動 仲裁電話號碼是多少勞動 仲裁電話號碼是12333，勞動 仲裁部門電話號碼法律分析:勞動 仲裁部門電話號碼為12333，勞動 仲裁指勞動爭議仲裁委員會對當事人的申請仲裁 of 勞動爭議解決并仲裁。
勞動仲裁的程序如下:1 .提交申請:當事人申請仲裁，按申請人數(shù)提交書面申請仲裁，并附復印件。申請書應當載明下列事項: (一)申請人的姓名、性別、年齡、工作單位、住所；用人單位的名稱、住所及其法定代表人或者主要負責人的姓名、職務；(二)仲裁請求及其所依據(jù)的事實和理由；(三)證據(jù)及其來源、證人姓名和住所；(4)申請日期仲裁。
仲裁如果委員會決定受理該案件，它應在作出決定之日起五天內將申訴書副本發(fā)送給被申訴人。決定不予受理的，應當說明理由。3.開庭:仲裁法院應當在開庭五日前將開庭的日期和地點書面通知雙方當事人。申請人無正當理由拒不到庭或者未經仲裁法院同意中途退庭的，申請人自行撤訴，被申請人可以缺席裁定。摘要:請問勞動 仲裁的電話號碼是多少？【問題】你好勞動 仲裁電話號碼是12333。
法律分析:勞動 仲裁部門電話12333。勞動 仲裁指勞動爭議仲裁委員會對當事人的申請仲裁 of 勞動爭議解決并仲裁。在我國，-2仲裁Yes勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟是必經的程序。法律依據(jù):中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法律第二條本法適用于下列勞動用人單位與勞動之間的爭議: (一)因確認/12344。(2)因勞動合同的訂立、履行、變更、解除、終止而發(fā)生的爭議；(三)因除名、辭退、辭職、辭職產生的爭議；(4)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓和勞動保護發(fā)生的爭議；(5)因勞動勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經濟補償或賠償金發(fā)生的爭議；(6)法律法規(guī)規(guī)定的其他勞動糾紛。
3、 勞動 仲裁電話是多少?National勞動仲裁熱線:12333。根據(jù)中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法律第二條規(guī)定，本法適用于下列勞動用人單位與勞動在中華人民共和國/發(fā)生的爭議:(1)因確認/12344。(2)因勞動合同的訂立、履行、變更、解除、終止而發(fā)生的爭議；(三)因除名、辭退、辭職、辭職產生的爭議；(4)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓和勞動保護發(fā)生的爭議；(5)因勞動勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經濟補償或賠償金發(fā)生的爭議；(6)法律法規(guī)規(guī)定的其他勞動糾紛。
仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。前款規(guī)定的仲裁的時效，因一方當事人向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起，時效期限重新計算。因不可抗力或者其他正當理由，當事人不能申請中止本條第一款規(guī)定的時效期間。自中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續(xù)計算。
4、 勞動 仲裁電話多少勞動仲裁電話:12333。12333主要用于人力資源和社會保障政策業(yè)務咨詢、政務公開、投訴舉報、社保賬戶查詢等一系列服務。12333全國通用，撥打12333號碼的收費標準按工信部相關規(guī)定執(zhí)行。大部分地區(qū)都有24小時人工服務。如需縣勞動行政部門電話，需撥打114進一步咨詢。勞動 仲裁: 1的作用。根據(jù)法律和勞動爭議雙方的申請，作為第三人對爭議的事實和責任進行調解或作出裁決。
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7、 勞動 仲裁電話多少?中華人民共和國第十九條勞動合同法勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不超過兩個月；三年以上固定期限或者無固定期限的合同，試用期不得超過六個月。同一用人單位同一勞動只能約定一個試用期。勞動合同或勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。
勞動合同只約定試用期的，試用期不成立，期限為勞動合同期限。第二十條勞動勞動者試用期工資不得低于本單位同崗位最低工資或合同約定工資的80%，不得低于用人單位所在地最低工資標準，第二十一條試用期內，除本法第三十九條、第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形外，用人單位不得解除與勞動的合同。試用期內用人單位解除勞動合同的，應當向勞動說明理由。
