無固定 期限人工合同、無固定期限合同、長期。無-3期限-2/各有什么優(yōu)缺點？無-3期限人工合同各有什么優(yōu)缺點？-2/的好處:No-3期限Labor合同No合同終止期，No固定在業(yè)績。

None-3期限Labor合同優(yōu)缺點:1。無-3期限Labor/12344。-2/ No 合同終止期間，在履行No-3期限勞動合同期間，除非一方或雙方終止勞動。又因為大部分未簽-3期限Labor合同的勞動者在本企業(yè)工作至少十年，或者連續(xù)兩次以上簽-3期限的。員工一旦與公司/No-3期限Labor合同簽訂了合同，就不能以不稱職合同等理由終止員工，只能按照合同的相關(guān)規(guī)定處理。

None-3期限Labor合同沒有終止時間。如簽署合同的當事人有任何法律情況，無-3。1.無固定期限Labor合同指用人單位與勞動者約定未確定終止時間的勞動(注:未確定終止時間的，不是終止時間)。2.根據(jù)勞動合同法第十四條規(guī)定，除雙方可以協(xié)商簽訂No-3期限Labor合同以外，勞動者可以要求用人單位與其訂立合同的情形-3期限Labor合同主要

根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，不存在固定period合同簽約的情況有三種: (一)勞動者在用人單位連續(xù)工作滿十年的；(2)用人單位首次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新設(shè)立勞動合同時，職工在用人單位連續(xù)工作滿十年，且距法定退休年齡不足十年的；(3)乙方連續(xù)兩次訂立合同-3期限Labor合同，員工不存在中華人民共和國(中華人民共和國)Labor 合同法第三十九條、第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形，繼續(xù)工作/。

由于對固定期限Labor合同的體系缺乏正確的理解，很多人認為固定合同。所以很多勞動者都把吳-3期限Labor合同當做“護身符”，想盡辦法跟用人單位簽吳-3期限Labor/的。另一方面，用人單位視吳-3期限Labor合同為“終身負擔”，盡量避免簽吳-3期限Labor/。

法律主體性:簽勞動合同有的時候是一年，有的是五年，有的人簽無-3期限。對于不同的情況，前提條件是不同的。一、簽訂合同的條件不是固定期限Labor合同且員工提出或同意續(xù)簽勞動合同時，應(yīng)訂立的條件有三個:1 .勞動者在用人單位連續(xù)工作滿十年，即勞動者在同一用人單位連續(xù)工作滿十年以上。無-3期限-2合同-3只要勞動者提出解除勞動沒有/或用人單位提出續(xù)訂勞動合同勞動者同意。

如果你已經(jīng)與固定期限/簽訂了聘用合同或者你已經(jīng)在該公司連續(xù)工作10年，你可以要求該公司與你簽訂合同而無需-3期限-2/你可以要求該公司與你簽訂合同而無需固定3你必須在合同期限合同到期前提出與公司簽訂合同，否則，在合同到期后，你無權(quán)提出。這種情況我處理過很多次了。如果-3合同現(xiàn)在已經(jīng)簽了，就不可能在-3合同期間要求公司再簽新的。no-3期限Labor合同需要和公司簽，公司要和你簽。

主要區(qū)別在于合同 of labor，一個沒有固定 period，一個有期限。(1)勞動同-3期限-2/，也稱正規(guī)勞動合同。是指勞動者與用人單位訂立時明確約定的有效期內(nèi)的勞動合同。Its 期限可長可短，長則幾年，短則十幾年一年或幾個月。(2)無-3期限勞動合同，又稱不定期勞動合同。指的是只約定開始日期，而沒有約定具體結(jié)束日期的人工合同。

正常情況下，勞動合同兩次簽字后，將為無固定期限合同。以下情況，員工提出或同意續(xù)簽勞動。且勞動者未提出訂立-3期限Labor合同的，應(yīng)當訂立-3期限Labor-2。乙方連續(xù)兩次訂立合同-3期限Labor合同，員工在工作期間沒有過錯。勞動合同可以續(xù)簽幾次？號-3期限連續(xù)兩次勞動續(xù)約合同第三次勞動續(xù)約合同符合簽約號的要求。除勞動者提出訂立-3期限Labor合同外，應(yīng)當訂立-3期限Labor合同。

勞動期滿用人單位不續(xù)簽合同怎么辦期限期限Labor合同？勞動期滿后合同，用人單位不與勞動者續(xù)簽合同，導(dǎo)致勞動終止合同，用人單位應(yīng)向。當然，如果用人單位維持或改善勞動合同同意續(xù)簽勞動合同，員工還是不同意的。勞動期滿后合同，只要單位不續(xù)簽，就會向職工支付經(jīng)濟補償金。

主要區(qū)別是合同 期限有規(guī)則和無規(guī)則。同固定期限合同的勞動，也稱為正規(guī)勞動合同。是指勞動者與用人單位訂立時明確約定的有效期內(nèi)的勞動合同。無固定 期限勞動合同，也稱不定期勞動合同。指的是只約定開始日期，而沒有約定具體結(jié)束日期的人工合同。1.長期合同和無-3期限-2/有什么區(qū)別？主要一個是不定期合同一個是長期合同。

也叫正規(guī)工合同。是指勞動者與用人單位訂立時明確約定的有效期內(nèi)的勞動合同，Its 期限可長可短，長則幾年，短則十幾年一年或幾個月。(2)無-3期限勞動合同，又稱不定期勞動合同，指的是只約定開始日期，而沒有約定具體結(jié)束日期的人工合同。No 固定 期限勞動合同依法可以約定解除勞動的條件合同條件，只要在履行過程中沒有約定的終止條件或者法定的終止條件。