Item: (1)醫(yī)療費用。治療費用工傷必須符合工傷保險治療項目目錄工傷保險藥品目錄工傷保險住院服務標準的要求。(2)住院伙食補助。職工住院的工傷，其所在單位按本單位因公出差伙食補助標準的70%發(fā)給住院伙食補助費。(3)異地就醫(yī)的交通費、食宿費。醫(yī)療機構(gòu)出具的證明應當報經(jīng)辦機構(gòu)批準。工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、住宿及費用由單位按職工出差標準報銷。

工傷已簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)職工康復治療費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，按執(zhí)行。(5)輔助器具費。工傷勞動者因日常生活或就業(yè)需要，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和輪椅等輔助器具，所需費用按國家規(guī)定的標準從工傷保險基金中支付。

法律主觀:勞動法關(guān)于工傷和賠償: 1的規(guī)定。員工應被視為工傷:1。在工作時間和工作場所。2、工作時間前后在工作場所，從事與工作有關(guān)的準備工作或收尾工作受到事故傷害的；3.在工作時間和工作場所，因履行職責受到暴力和其他事故傷害的；4.患有職業(yè)病的；5.外出工作期間，因工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；6.上下班途中受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；7.法律，以及根據(jù)行政法規(guī)應當認定為工傷的其他情形。

工傷賠償標準，又稱工傷保險待遇標準。參照工傷-1/職工及因工死亡職工親屬依法享受的項目和標準。用人單位職工在保險期間發(fā)生未參加工傷 If 工傷的，由用人單位按照工傷保險條例規(guī)定的保險待遇和標準支付費用。下面小編為大家整理了工傷賠償standard法律basis的內(nèi)容。法律據(jù)2013年1。行政法規(guī):工傷保險法規(guī)。2.規(guī)定:各省、直轄市實行工傷保措施；各省農(nóng)民工工傷保險實施暫行辦法。

其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金:1 .喪葬補助金:6個月統(tǒng)籌地區(qū)職工月平均工資。2.供養(yǎng)親屬撫恤金:按照本人工資的一定比例支付給去世職工生前無勞動能力并提供主要生活來源的親屬。標準為:配偶40%，其他親屬30%，老人或孤兒10%。

法律主觀:1。工傷 賠償計算(一)一級至四級傷殘的待遇標準1。一次性傷殘津貼(1)一級傷殘津貼本人工資×27個月(2)二級傷殘津貼本人工資。四級傷殘津貼×21個月。2.按月享受傷殘津貼(按月支付) (1)一級傷殘津貼×90%(2)二級傷殘津貼×85%(3)三級傷殘津貼×80%(4)四級傷殘津貼×75%(注:傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準)工傷保險基金補足差額)(二)五級、六級傷殘待遇標準1 .一次性傷殘津貼(1)五級傷殘津貼×18個月(2)六級傷殘津貼×16個月(2)傷殘津貼(1)五級傷殘津貼×70%(2)六級傷殘津貼。雇主按月向雇員發(fā)放傷殘津貼。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額。(3)7至10級傷殘待遇標準1。一次性傷殘津貼(1)本人七級傷殘工資×13個月。(2)本人八級傷殘工資×11個月。

工傷賠償法律依據(jù)是什么？最新工傷-1/Standard法律Based工傷保險條例工傷保險條例第五章工作人員待遇工傷您應當在簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)。緊急情況下，可以去就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。

職工住院的工傷，其所在單位按本單位因公出差伙食補助標準的70%發(fā)給住院伙食補助費；醫(yī)療機構(gòu)出具的證明應當報經(jīng)辦機構(gòu)批準。工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、住宿及費用由單位按職工出差標準報銷，工傷職工治療非工傷引起的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇的，按基本醫(yī)療保險辦法處理。工傷職工到簽訂康復治療服務協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就診的費用，符合本條第三款規(guī)定的，從工傷保險基金中支付。