傷殘 鑒定 在線 咨詢?傷殘 鑒定咨詢電話法律分析:一般由司法部門委托傷殘鑒定機構(gòu)做出相應(yīng)鑒定。工傷鑒定在線咨詢法律主體性:先申請工傷認(rèn)定，再申請勞動能力鑒定，最后請求工傷賠償，工傷-0 鑒定可以去當(dāng)?shù)厣绫２块T辦理工傷鑒定中心咨詢，其他的可以去當(dāng)?shù)厮痉ㄋb定中心。

法律分析:12333是工傷的聯(lián)系電話鑒定中心。法律依據(jù):《中華人民共和國社會保險法》第一條為了規(guī)范社會保險關(guān)系，保障公民參加社會保險和享受社會保險待遇的合法權(quán)益，使公民共享發(fā)展成果，促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定，根據(jù)憲法，制定本法。第二條國家建立基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、患病、工傷、失業(yè)和生育時依法從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。

法律分析:一般受司法部門委托-0 鑒定事業(yè)單位做相應(yīng)鑒定。工傷-0 鑒定可以去當(dāng)?shù)厣绫２块T辦理工傷鑒定中心咨詢，其他的可以去當(dāng)?shù)厮痉ㄋb定中心。法律依據(jù):《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: (一)因工作原因在工作時間、工作場所受到事故傷害的；(二)工作時間前后，在工作場所，從事與工作有關(guān)的準(zhǔn)備性或者收尾性工作而受到事故傷害的；

聯(lián)系當(dāng)?shù)厮痉C關(guān)鑒定中心。工傷認(rèn)定后需不需要去鑒定要看你的具體傷情。如果你的傷勢比較嚴(yán)重，按照醫(yī)生的意見傷殘，恢復(fù)后仍然會影響你的工作能力或者去留，那么建議你在恢復(fù)期后上班鑒定委托的醫(yī)療服務(wù)。這樣可以獲得更多的補償，包括一次性傷殘補貼和傷殘補貼。如果您與貴公司的勞動合同將被解除或您提出解除勞動合同，您還可以獲得一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。

[摘要] 傷殘 鑒定中心免費咨詢[問題]我是親平臺的律師，很高興為您服務(wù)！如果你方便的話，能不能詳細(xì)描述一下你現(xiàn)在遇到的一些糾紛或者麻煩，我好給你適當(dāng)?shù)慕ㄗh和意見?！净卮稹抗J(rèn)定后是否需要去鑒定要看你的具體傷情。如果你的傷勢比較嚴(yán)重，仍然會影響你的工作能力或者離開你傷殘根據(jù)醫(yī)生的意見，那么建議你在恢復(fù)期之后再去工作鑒定委員會委托的醫(yī)療服務(wù)/

法律主體性:先申請工傷認(rèn)定，再申請勞動能力鑒定，最后請求工傷賠償。工傷認(rèn)定具有時效性。事故發(fā)生后一個月內(nèi)公司申請工傷，醫(yī)療費用由工傷保險基金支付。超過1個月的，個人在1年內(nèi)申請工傷認(rèn)定，醫(yī)療費用由單位承擔(dān)；超過一年未申請工傷認(rèn)定的，勞動局不再受理，不存在工傷鑒定，也不存在賠償。因工負(fù)傷并經(jīng)治療致殘且傷情相對穩(wěn)定，影響勞動能力的勞動者，應(yīng)當(dāng)能夠勞動。

1。工傷處理流程:①工傷認(rèn)定。② 傷殘年級鑒定。③雙方協(xié)商。(4)協(xié)商不成，勞動仲裁。2.傷殘等級分為10級，最重的1級，最輕的10級。至于等級能不能評定，是專家評定的，不是隨便誰評定的?！豆ｋU條例》第十七條:職工遭受事故傷害或者依照職業(yè)病防治法的規(guī)定被診斷為職業(yè)病的，其所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門申請工傷認(rèn)定。

用人單位未按照前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬或者工會組織可以自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷為職業(yè)病之日起一年內(nèi)，直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。按照本條第一款規(guī)定，應(yīng)當(dāng)由省級社會保險行政部門認(rèn)定的事項，按照屬地原則由用人單位所在地設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。

法律分析:咨詢律師關(guān)于工傷的問題一般包括工傷賠償程序、認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、賠償?shù)取９r償?shù)牧鞒桃话闳缦?首先，用人單位要在一個月內(nèi)向勞動局提出工傷認(rèn)定申請。如果單位不提出申請，勞動者可以申請工傷認(rèn)定。勞動者申請工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)提交的材料有:工傷認(rèn)定申請表；與用人單位存在勞動關(guān)系的證明；醫(yī)學(xué)診斷證明或職業(yè)病診斷證明等。然后勞動局做出工傷認(rèn)定決定。

之后把醫(yī)院的傷殘 鑒定交給勞動局和用人單位，最好復(fù)印一份保存。勞動局將向用人單位出具《工傷確認(rèn)通知書》，最后單位開始補償，主要包括一次性傷殘助學(xué)金，一次性傷殘就業(yè)補助金，一次性傷殘醫(yī)療補助金，停工帶薪期間工資，住院伙食，護理費等。認(rèn)定工傷的標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)程度分為十個等級，第一級是極其嚴(yán)重的智力損傷；第二級是重度精神障礙；第三個層次是精神病癥狀，比如一些極其危險的行為等等。十級癥狀最輕。