工傷 十級(jí)賠償多少?十級(jí) 工傷能拿到多少賠償?工傷 十級(jí)我能付多少錢?/一個(gè)年級(jí)-1/10一般能賠多少?/A級(jí)-1/10一般能補(bǔ)償我七個(gè)月的工資。-1十級(jí)的賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么?補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為:一次性傷殘津貼7個(gè)月個(gè)人工資,十級(jí) 工傷能賠償多少工傷 十級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少?(一)一次性傷殘補(bǔ)助金1,十級(jí)傷殘,一次性傷殘補(bǔ)助金為7。
工傷10一般能補(bǔ)償我7個(gè)月的工資。因工傷殘被鑒定為7級(jí)至十級(jí)傷殘的職工,享受以下福利待遇:1。根據(jù)傷殘等級(jí)從工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)如下:7級(jí)傷殘為13個(gè)月工資,8級(jí)傷殘為11個(gè)月工資,9級(jí)傷殘為9個(gè)月工資。/123.2.勞動(dòng)就業(yè)合同期滿,或者職工本人提出解除勞動(dòng)就業(yè)合同的,工傷保險(xiǎn)基金支付一次性醫(yī)療補(bǔ)助金,用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
十級(jí)工傷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為:一次性傷殘津貼7個(gè)月個(gè)人工資。個(gè)人工資是指工傷職工患職業(yè)病前工傷或前12個(gè)月的月平均工資。當(dāng)事人工資高于本地區(qū)職工平均工資300%的,按本地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算。當(dāng)事人工資低于本地區(qū)職工平均工資60%的,按本地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用,按照國(guó)家規(guī)定由工傷保險(xiǎn)基金支付: (一)治療的醫(yī)療費(fèi)、康復(fù)費(fèi)工傷;(2)住院伙食補(bǔ)貼;(三)在統(tǒng)籌地區(qū)外就醫(yī)的交通、住宿費(fèi)用;(四)安裝和配置殘疾人輔助器具的費(fèi)用;(五)生活不能自理,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi);(六)一至四級(jí)傷殘職工的一次性傷殘津貼和按月傷殘津貼;(七)勞動(dòng)合同終止或解除時(shí)應(yīng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金;(八)因工死亡人員遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、因工死亡補(bǔ)助金;(九)勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。
工傷十級(jí)傷殘可領(lǐng)取社保支付的一次性傷殘津貼7個(gè)月。工資按平均工資計(jì)算。平均工資按照職工繳納的工傷保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)計(jì)算。與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí),還可以領(lǐng)取由企業(yè)支付的一次性就業(yè)補(bǔ)助金。一次性醫(yī)療補(bǔ)助。一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性就業(yè)補(bǔ)助金按當(dāng)?shù)匾?guī)定計(jì)算。以浙江省為例,十級(jí)傷殘一次性就業(yè)補(bǔ)助金為全省職工兩個(gè)月平均工資,一次性醫(yī)療補(bǔ)助金為全省職工兩個(gè)月平均工資。
4、 工傷 十級(jí)可以賠多少?首先已經(jīng)鑒定為10級(jí)工傷,說明整個(gè)工傷鑒定和傷殘鑒定已經(jīng)完成,賠償?shù)那疤釛l件已經(jīng)完全滿足。其次,關(guān)于賠償,【賠償項(xiàng)目】除了醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、伙食費(fèi)、護(hù)理費(fèi),還可以獲得一次性傷殘補(bǔ)助金(國(guó)家規(guī)定)、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金(當(dāng)?shù)卣?guī)定)。我在這里提供一個(gè)表格供你參考。表中內(nèi)容均為你應(yīng)得(表中標(biāo)準(zhǔn)為北京,其他地區(qū)賠償項(xiàng)目相同),黃色部分由工傷保險(xiǎn)基金支付,藍(lán)色部分由公司支付。如果公司沒有為你繳納社保,所有責(zé)任由公司承擔(dān)。
5、 十級(jí) 工傷能得到多少賠償?如果是十級(jí) 工傷,具體補(bǔ)償如下:n 十級(jí) 工傷,一次性傷殘津貼為7個(gè)月工資。勞動(dòng)合同終止或解除合同后,各有三個(gè)月本市月平均工資的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金補(bǔ)償。n并索要醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療津貼、一次性傷殘就業(yè)津貼、帶薪停工期間工資福利、護(hù)理費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助、交通費(fèi)等。具體補(bǔ)償金額需要結(jié)合月薪,工傷休息時(shí)間等來確定。,并且需要律師協(xié)助解決,可以委托p/求助。
換句話說,n 1的工資補(bǔ)償就是支付勞動(dòng)者n 1個(gè)月的工資,勞動(dòng)者可以被無條件解雇。指對(duì)勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。法律明確規(guī)定,賠償不繳納個(gè)人所得稅,所以是稅前賠償。
6、 工傷 十級(jí)賠償多少?工傷賠償計(jì)算(一)一級(jí)至四級(jí)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)1。一次性傷殘津貼(一)一級(jí)傷殘津貼本人工資×27個(gè)月(二)二級(jí)傷殘津貼本人工資×25個(gè)月(三)三級(jí)傷殘津貼本人工資×23個(gè)月(四)四級(jí)傷殘津貼本人工資×一級(jí)傷殘津貼×90%(二)二級(jí)傷殘津貼×85%(三)三級(jí)傷殘津貼×80%(四)四級(jí)傷殘津貼×75%(注:如果傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),8一次性傷殘津貼(1)五級(jí)傷殘津貼×18個(gè)月(2)六級(jí)傷殘津貼×16個(gè)月(2)傷殘津貼(1)五級(jí)傷殘津貼×70%(2)六級(jí)傷殘津貼。雇主按月向雇員發(fā)放傷殘津貼。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由用人單位補(bǔ)足差額。(3)7級(jí)至十級(jí)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)1級(jí)。一次性傷殘津貼(1)7級(jí)傷殘人工資×13個(gè)月(2)8級(jí)傷殘人工資×11個(gè)月(3)9級(jí)傷殘人書。
7、 工傷保險(xiǎn) 十級(jí)能賠多少錢已經(jīng)確認(rèn)為十級(jí) 工傷,可以享受一次性七個(gè)月工資的傷殘津貼。解除勞動(dòng)關(guān)系的,還有一次性傷殘津貼和一次性醫(yī)療津貼。但一般來說,十級(jí) 工傷,一般賠償標(biāo)準(zhǔn)在45000元到6000元之間。如果用人單位為你繳納工傷保險(xiǎn),社保局會(huì)與用人單位協(xié)商相關(guān)費(fèi)用工傷保險(xiǎn)基金繳納,然后由用人單位轉(zhuǎn)給你。如果雇主未能支付工傷保險(xiǎn),所有費(fèi)用將由雇主支付。
8、 十級(jí) 工傷能賠多少錢工傷十級(jí)傷殘賠償金的標(biāo)準(zhǔn)是什么?(一)一次性傷殘津貼1。十級(jí)傷殘,一次性傷殘津貼為7個(gè)月工資,2.本人工資是指工傷職工因工傷事故或者患職業(yè)病前12個(gè)月的月平均工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。