中華人民共和國勞動法律對喪假有三條規(guī)定。法律客觀性:國家-1總局財政部關(guān)于國有企業(yè)職工請婚喪假、旅游假有關(guān)問題的通知第一條職工本人結(jié)婚或直系親屬(父母、配偶、子女)死亡時，可根據(jù)具體情況經(jīng)單位行政領(lǐng)導批準，原國家勞動總局《財政部關(guān)于國有企業(yè)職工婚喪假、旅游假請假問題的通知》規(guī)定:1 .職工結(jié)婚或直系親屬(父母、配偶、子女)死亡時，可根據(jù)具體情況由本單位管理。

家里老人去世后30天休假多少天！根據(jù)國家勞動總局和《財政部關(guān)于國有企業(yè)職工請婚喪假、旅游假有關(guān)問題的通知》規(guī)定，職工結(jié)婚或直系親屬(父母、配偶、子女)死亡時，可根據(jù)具體情況經(jīng)本單位行政領(lǐng)導批準。2.2公休日(5.2.11每周病假)(病假超過7天的員工應出示市人民醫(yī)院出具的診斷證明。爺爺去世后請五天假不合理嗎？曠工一天扣三倍工資是違法的。按照現(xiàn)行規(guī)定，除非勞動者給用人單位造成經(jīng)濟損失，否則，不能以這種方式克扣工資。2.《工資支付暫行規(guī)定》第十六條因勞動給用人單位造成經(jīng)濟損失的，用人單位可以要求其按照合同約定賠償經(jīng)濟損失?？梢詮膭趧拥墓べY中扣除。但每月扣款不得超過勞動工資的20%?？鄢笫Ｓ喙べY低于當?shù)卦伦畹凸べY標準的，按照最低工資標準支付。外祖父屬于三代以內(nèi)直系親屬，規(guī)定在勞動。

1。公婆去世后請幾天喪假？目前國家對員工休喪假沒有明確規(guī)定，一般為13天。原國家勞動總局《財政部關(guān)于國有企業(yè)職工婚喪假、旅游假請假問題的通知》規(guī)定:1 .職工結(jié)婚或直系親屬(父母、配偶、子女)死亡時，可根據(jù)具體情況由本單位管理。2.如果職工結(jié)婚時不在同一個地方工作，其在外地的直系親屬死亡需要到外地料理喪事的，可以根據(jù)距離給予請假。

另外，喪假期間，員工工資的計算基數(shù)按照以下原則確定:(1) 勞動合同有約定的，按照不低于勞動合同約定的勞動與員工職務(崗位)對應的工資標準確定。集體合同(工資集體協(xié)議)設定的標準高于合同-1約定的，按照集體合同(工資集體協(xié)議)的標準確定。(2) 勞動合同或者集體合同沒有約定的，可以由用人單位與職工代表通過工資集體協(xié)商確定，并作為協(xié)商結(jié)果簽訂工資集體協(xié)議。

法律主體性:國家規(guī)定的婚假一般為三天左右，具體情況需要根據(jù)當?shù)卣吆彤斒氯藢嶋H情況決定?；榧偈侵府斒氯嗽诨橐龃胬m(xù)期間享有的帶薪休假。根據(jù)法律勞動法定節(jié)假日和喪假期間，用人單位應當依法支付工資。法律客觀性:國家-1總局財政部關(guān)于國有企業(yè)職工請婚喪假、旅游假有關(guān)問題的通知第一條職工本人結(jié)婚或直系親屬(父母、配偶、子女)死亡時，可根據(jù)具體情況經(jīng)單位行政領(lǐng)導批準。

勞動法律規(guī)定喪假是勞動人享有的法定假期。根據(jù)具體情況酌情給予一至三天喪假，喪假期間勞動人享受帶薪休假，即工資照發(fā)，勞動法律規(guī)定喪假是勞動享有的法定休假，經(jīng)單位行政領(lǐng)導批準酌情給予1至3天，喪假期間勞動享有帶薪休假，即工資照發(fā)。中華人民共和國勞動法律對喪假有三條規(guī)定。