企業(yè)年金基金投資經(jīng)營收益并入企業(yè)年金基金。第三條企業(yè)年金辦法企業(yè)所需年金費用由企業(yè)與職工個人共同繳納，法律依據(jù):企業(yè)年金辦法企業(yè)需要年金費用由企業(yè)和職工個人繳納的第三條，企業(yè)年金繳費比例是多少？按照職業(yè)年金辦法:職業(yè)年金單位繳費 個人繳費，企業(yè)年金基金繳費流程企業(yè)年金基金繳費(繳費)的一般流程如下:(1) 企業(yè)年金計劃開始時，委托。

法律分析:企業(yè)年金稅前扣除有兩個標準:1。所有員工的工資必須在稅前扣除；僅針對部分員工，且不允許稅前扣除；2、繳費總額不超過職工工資總額的5%，可在稅前扣除；超出部分不得在稅前扣除。法律依據(jù):中華人民共和國企業(yè)年金辦法第二條本辦法所稱企業(yè)年金，是指企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上，自主建立的補充養(yǎng)老保險制度。

法律分析:企業(yè)年金繳費比例為8%。按照法律規(guī)定，職業(yè)年金繳費 個人繳費。繳費比例為:單位工資總額的8%；單位會扣我工資的4%。同時，為了保障職業(yè)年金收入在特定時期可能因通貨膨脹(如CPI過高)而縮水，辦法還提到“根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展情況，國家可以適時調(diào)整單位和個人的職業(yè)年金繳費比例”。對于財政全額繳費的單位，單位繳費部分由財政支出，每年按照國家公布的統(tǒng)一記賬利率計算利息。工作人員退休前，本人職業(yè)年金賬戶累計儲存額由同級財政撥付資金入賬。

由此產(chǎn)生的職業(yè)年金基金實行市場化投資運作，按實際收益計息。法律依據(jù):國務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)機關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金的通知第二條本辦法所稱職業(yè)年金，是指機關(guān)事業(yè)單位及其工作人員在參加機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上建立的補充養(yǎng)老保險制度。第三條本辦法適用的單位和人員范圍與參加機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險的范圍一致。第四條職業(yè)年金所需費用由單位和職工個人共同承擔(dān)。

法律分析:一般來說，年金的領(lǐng)取方式有兩種:一種是分期領(lǐng)取，一種是一次性領(lǐng)取。兩者相比，還是一次性領(lǐng)取為好。法律依據(jù):企業(yè)年金辦法企業(yè)需要年金費用由企業(yè)和職工個人繳納的第三條。企業(yè)年金基金實行完全積累，為每個參加企業(yè)年金的職工建立個人賬戶，按照國家有關(guān)規(guī)定投資運營。企業(yè)年金基金投資經(jīng)營收益并入企業(yè)年金基金。

法律主體性:企業(yè)年金的定義是什么企業(yè)年金是企業(yè)它是其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上，在國家政策的指導(dǎo)下，根據(jù)自身的經(jīng)濟實力和情況，以此為目標建立的/12344。企業(yè)制定企業(yè)年金計劃并在與工會或職工代表集體協(xié)商的基礎(chǔ)上確定企業(yè)繳費比例和職工繳費。這個比例可以是工資的固定比例、固定金額，也可以是逐漸變化的比例或金額。

根據(jù)職業(yè)年金辦法:職業(yè)年金單位繳費 個人繳費。繳費比例為:單位工資總額的8%；單位會扣我工資的4%。同時，為了保障職業(yè)年金收入在特定時期可能因通貨膨脹(如CPI過高)而縮水，辦法還提到“根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展情況，國家可以適時調(diào)整單位和個人的職業(yè)年金繳費比例”。對于財政全額繳費的單位，單位繳費部分由財政支出，每年按照國家公布的統(tǒng)一記賬利率計算利息。工作人員退休前，本人職業(yè)年金賬戶累計儲存額由同級財政撥付資金入賬。

由此產(chǎn)生的職業(yè)年金基金實行市場化投資運作，按實際收益計息。擴展資料:企業(yè)年金是指企業(yè)其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上自愿建立的一種補充養(yǎng)老保險制度。企業(yè)年金是國家基本養(yǎng)老保險的重要補充，是我國完善城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險制度的“第二支柱”(由基本養(yǎng)老保險、企業(yè)年金和個人儲蓄養(yǎng)老保險組成)。

企業(yè)年金的具體計算公式為:職工可領(lǐng)取企業(yè)幾年年金平均工資×系數(shù)×工作年限。幾年的平均工資可以是退休前一年，也可以是25年，系數(shù)根據(jù)工作年限長短確定。[摘要] 企業(yè)如何計算年金[問題] 企業(yè)年金的具體計算公式為:職工可領(lǐng)取企業(yè)年金的幾年平均工資×系數(shù)×工作年限。幾年的平均工資可以是退休前一年，也可以是25年，系數(shù)根據(jù)工作年限長短確定。

年金終值的計算公式為F*(F/A，in)。F表示年金終值，A表示年金金額，(F/A，I，n)為年金終值系數(shù)。企業(yè)繳費每年不超過本企業(yè)職工工資總額的8%。企業(yè)且職工個人繳費不得超過本企業(yè)中職工工資總額的12%。第三條企業(yè)年金辦法企業(yè)所需年金費用由企業(yè)與職工個人共同繳納。企業(yè)年金基金實行完全積累，為每個參加企業(yè)年金的職工建立個人賬戶，按照國家有關(guān)規(guī)定投資運營。

企業(yè)年金基金繳費(供款)的一般流程如下:(1) 企業(yè)年金計劃開始時，委托人會通知受托人相關(guān)員工的總額及明細，受托人會向客戶經(jīng)理提供相關(guān)資料?？蛻艚?jīng)理建立系統(tǒng)并相應(yīng)地輸入信息。(2)在繳費日之前，客戶經(jīng)理計算繳費總額和明細，生成企業(yè)繳費和員工個人繳費的賬單，提交受托人確認。(3)受托人收到客戶經(jīng)理提供的支付賬單后，應(yīng)與客戶進行核對，核對無誤后，將簽字后的支付賬單反饋給客戶經(jīng)理。

(5)受托人向受托人送達收款通知書和企業(yè)總付賬單。托管人收到款項后，應(yīng)與受托人提供的總付款賬單核對實收金額，并將收款通知送達受托人和賬戶管理人，(6)受托人核對受托人傳輸?shù)臄?shù)據(jù)后，通知賬戶管理人進行付款的財務(wù)處理。賬戶管理人核對詳細繳費數(shù)據(jù)和托管人通知的繳費總額后，按照企業(yè)年金計劃的約定，在已建立的個人賬戶之間進行分配。