董事長最大的權(quán)力是決策權(quán)、處理重要經(jīng)營活動的業(yè)務(wù)執(zhí)行權(quán)、高級管理人員任免權(quán)、薪酬提名權(quán)、重要人事招聘審批權(quán)、重大財務(wù)活動控制權(quán)。首席執(zhí)行官的主要職責(zé)是任免經(jīng)理；執(zhí)行董事會的決議；主持公司的日常經(jīng)營活動；經(jīng)董事會授權(quán)對外簽訂合同或辦理業(yè)務(wù)；(5)地位不同。董事長是老板，CEO給老板打工。

最大的區(qū)別就是職位級別和功能。董事長屬于股東債務(wù)公司代表，總經(jīng)理是下面管理經(jīng)營的負(fù)責(zé)人。如果兩個職位同時存在，董事長比總經(jīng)理高一級。董事長與總經(jīng)理的區(qū)別:1。董事長它在董事會層面發(fā)揮作用，權(quán)限更為寬松。一般參與公司戰(zhàn)略的制定，擔(dān)任公司代表。但是，有權(quán)有勢的董事長往往“越權(quán)”，一意孤行。具體職權(quán)根據(jù)《公司法》、《公司章程》和《議事規(guī)則》確定。

大家似乎都覺得董事長權(quán)力更大。其實如上所述，它的力量未必來自董事長的標(biāo)題。董事長如果能控制董事會，就能任免總經(jīng)理、副總經(jīng)理等高管。如果沒有，那么總經(jīng)理的權(quán)力可能更大。3.討論總經(jīng)理的權(quán)力很有意思。總經(jīng)理對副總裁、財務(wù)負(fù)責(zé)人、董事會秘書等公司章程規(guī)定的高級管理人員只有提名權(quán)，沒有任免權(quán)。

總裁和董事長的區(qū)別在于“總裁”一詞有多種含義，最早出現(xiàn)在宋代的《呂蒙正傳》中，意為“惠總裁”。董事長(英文:Chairmanoftheboard，在日韓指董事長)，又被翻譯成董事長。

董事長他也是董事之一，由董事會選舉產(chǎn)生，代表董事會領(lǐng)導(dǎo)公司的方向和戰(zhàn)略。工作職責(zé)董事長擔(dān)任董事會領(lǐng)導(dǎo)和公司最高領(lǐng)導(dǎo)。其職責(zé)具有組織、協(xié)調(diào)和代表的性質(zhì)。董事長屬于董事會職責(zé)范圍內(nèi)，不管理公司具體業(yè)務(wù)，一般不做個人決策。僅在董事會會議或董事會專門委員會會議上享有與其他董事同等的表決權(quán)。在公司法中，董事長除了擁有召集董事會和股東大會的權(quán)力外，擁有與普通董事相同的權(quán)力。

董事長是公司董事會的組織者，通常是由股東代表選舉產(chǎn)生的代表股東利益，負(fù)責(zé)監(jiān)督公司日常運(yùn)作的人。總裁往往是總經(jīng)理，股東聘請或推薦的公司管理層的最高管理者；一般來說，在一個比較大的公司或者公司下面幾個比較小的或者比較專業(yè)的公司，名字總裁是最多的，單個公司就是總經(jīng)理。權(quán)限區(qū)別:(1) 總裁公司管理層的最高管理者是股東聘請或推薦的嗎？一般來說，一個較大的公司或公司下屬的幾個較小的或?qū)I(yè)的公司中，總裁最多，單個公司為總經(jīng)理。

董事長:公司董事長，在公司直接領(lǐng)導(dǎo)董事會。以及一些附屬的專門委員會，如執(zhí)行委員會、任免委員會、薪酬委員會和審計委員會。他們是公司的老板?？偛?他們是公司董事會的代理人。他們執(zhí)行董事會授予的部分管理權(quán)。他們是公司政策執(zhí)行機(jī)構(gòu)的最高領(lǐng)導(dǎo)人。通常情況下，董事長兼任公司第二行政總監(jiān)。他們是行政主管。

用通俗的話說:總裁而且總經(jīng)理或CEO一般都在董事長工作，少部分CEO在公司有股份！董事長是公司的法定代表人，是公司管理制度、經(jīng)營活動、公司和社會效益的總規(guī)劃師。使公司的經(jīng)濟(jì)效益、人才培養(yǎng)、智慧發(fā)揮、管理機(jī)制高效運(yùn)轉(zhuǎn)，高速穩(wěn)定發(fā)展。推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè)，把握員工主要思想動態(tài)，倡導(dǎo)團(tuán)隊創(chuàng)新和團(tuán)隊精神，提升公司核心競爭潛力。

董事長英文是主席，總裁是總裁。董事長的職位可能是現(xiàn)代公司管理層最早確定的職位之一，因為它是股東利益的最高代表，理論上是公司管理層一切權(quán)力的來源，總裁由董事長委派，董事會只能由董事長召集，非例行股東大會一般只能由董事長召集(或股東聯(lián)合召集，視公司章程而定)。