根據(jù)現(xiàn)金管理暫行條例,根據(jù)國務(wù)院發(fā)布的現(xiàn)金管理暫行條例和現(xiàn)金中國人民銀行暫行條例實施細(xì)則,大額支出不轉(zhuǎn)賬是違反現(xiàn)金的?,F(xiàn)金《管理暫行條例》第五條具體內(nèi)容如下:開戶單位可以使用現(xiàn)金:(一)職工工資、津貼;(二)勞務(wù)報酬;(三)按國家規(guī)定授予個人的科學(xué)技術(shù)、文化藝術(shù)、體育等方面的獎金;(四)各種勞保、福利費和國家規(guī)定的其他個人費用。
一方面,企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)、團(tuán)體、部隊等單位應(yīng)嚴(yán)格遵守國家現(xiàn)金管理制度的規(guī)定,接受開戶銀行對其現(xiàn)金管理的監(jiān)督檢查;另一方面,從本單位內(nèi)部管理的角度,也要加強對現(xiàn)金的管理,將現(xiàn)金的結(jié)算和使用保持在合理的范圍內(nèi)。這是因為從企業(yè)經(jīng)營的角度來看,每個單位都必須保留一定的現(xiàn)金才能滿足其正常經(jīng)營的需要,但不能保留太多現(xiàn)金,因為從財務(wù)管理的角度來看,現(xiàn)金是所有資產(chǎn)中收益率最低的。存現(xiàn)金在銀行或用來購買短期證券等。,而且還能獲得部分利息收入,而保留現(xiàn)金則不會獲得任何收入,過多的保留現(xiàn)金會降低單位資產(chǎn)的盈利能力。
這道題應(yīng)該是c,我記得我在測試網(wǎng)站上做過這道題,現(xiàn)金的使用主要包括以下內(nèi)容:1。工作人員工資和各種工資津貼;2.個人勞務(wù)報酬,包括手稿、講座和其他專門工作的報酬;3.支付給個人的各類獎金,包括根據(jù)國家規(guī)定授予個人的各類科學(xué)技術(shù)、文化藝術(shù)、體育等獎金;4.國家規(guī)定的各種勞保、福利費等個人費用現(xiàn)金等;5.收購單位為收購農(nóng)副產(chǎn)品和其他物資向個人支付的價款;
7.結(jié)算起點為1000元以下零星支出。需要增加時,由中國人民銀行總行決定,并報國務(wù)院備案;8.其他確實需要的費用現(xiàn)金已支付。除第5、6項不受1000元結(jié)算起點限制外,開戶單位向個人支付的其他款項,一次不得超過1000元,超出部分按出票人要求在指定銀行兌換成儲蓄存款或以支票或本票支付。
3、 現(xiàn)金管理的要點是什么現(xiàn)金管理要點主要包括以下內(nèi)容:(1)指定庫存現(xiàn)金定額。企業(yè)的存貨現(xiàn)金限額由其銀行根據(jù)實際需要核定,一般為3-5天的零星費用。對于偏遠(yuǎn)地區(qū)和交通不便地區(qū)的企業(yè),庫存現(xiàn)金限額可以超過5天,但不能超過15天的日常零星支出。企業(yè)必須按規(guī)定限額嚴(yán)格控制現(xiàn)金的余額,超過限額的部分必須及時送銀行。(2)指定現(xiàn)金的使用范圍。
(2)個人勞動報酬,包括稿費和講課費等特殊工作報酬。(三)支付給個人的獎金,包括按照國家規(guī)定授予個人的科學(xué)技術(shù)、文化藝術(shù)、體育等獎金。(四)國家規(guī)定的個人的各種勞動保險、福利費和其他費用,如工作調(diào)動、復(fù)員、退休、退職費以及按規(guī)定支付給個人的其他費用。⑤向個人購買農(nóng)副產(chǎn)品和其他物資所支付的價款。⑥出差人員必須隨身攜帶的差旅費。
4、根據(jù)《 現(xiàn)金管理暫行條例》規(guī)定,下列經(jīng)濟事項可以使用 現(xiàn)金的是(【答案】:A、D根據(jù)現(xiàn)金管理暫行條例及其實施細(xì)則的規(guī)定,開戶單位可以在以下范圍內(nèi)使用現(xiàn)金(二)個人勞動報酬,包括稿費、講課費和其他特殊工作報酬;(三)支付給個人的各類獎金,包括按照國家規(guī)定授予個人的各類科學(xué)技術(shù)、文化藝術(shù)、體育等獎金;(4)各種勞保、福利費及國家規(guī)定的其他個人現(xiàn)金費用;
5、 現(xiàn)金管理制度規(guī)定法律分析:1。現(xiàn)金關(guān)于支出范圍的規(guī)定現(xiàn)金支出范圍是指根據(jù)國家規(guī)定可以使用現(xiàn)金進(jìn)行結(jié)算的范圍。根據(jù)國家規(guī)定,企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)、團(tuán)體、部隊除在規(guī)定范圍內(nèi)使用現(xiàn)金外,通過開戶銀行進(jìn)行轉(zhuǎn)賬結(jié)算。根據(jù)現(xiàn)金國務(wù)院發(fā)布的《管理暫行條例》和現(xiàn)金中國人民銀行發(fā)布的《管理暫行條例實施細(xì)則》,企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)、團(tuán)體、部隊只能開支和使用現(xiàn)金:(一)工作人員工資和各種薪金。
(2)個人勞動報酬。指企業(yè)、事業(yè)單位和機關(guān)、團(tuán)體、部隊等支付給個人的勞動報酬。為企事業(yè)單位和機關(guān)、團(tuán)體、部隊等提供勞務(wù)。,包括新聞出版單位支付給作者的稿費,各類學(xué)校、培訓(xùn)機構(gòu)支付給外聘教師的講課費,以及設(shè)計費、裝修費、安裝費、制圖費、化驗費、醫(yī)療費、法律服務(wù)費、咨詢費等。
6、按照 現(xiàn)金管理暫行條例的規(guī)定什么不屬于 現(xiàn)金開支范圍存款現(xiàn)金銀行不屬于現(xiàn)金支出范圍?,F(xiàn)金支出范圍:1,工作人員薪金和津貼。2、個人勞動報酬,3、按國家規(guī)定授予個人的科學(xué)技術(shù)、文化藝術(shù)、體育等獎金。4、各種勞保、福利費和國家規(guī)定的其他個人費用,5.向個人收購農(nóng)副產(chǎn)品和其他物資的價格。6.商務(wù)旅行者必須隨身攜帶的旅行費用,7、結(jié)算起點以下的零星費用。8.中國人民銀行as 現(xiàn)金確定的其他費用。