勞務(wù)協(xié)議辭退員工需要賠償嗎,勞務(wù)合同糾紛最有效的處理

法律主體性:勞務(wù)-3/Bei辭退在合同中，合同中有約定的會提供補償；沒有約定就沒有補償。并-3辭退在勞動合同中得到補償；如果違法辭退，可以雙倍賠償標(biāo)準(zhǔn)賠償；如果是過失辭退，沒有賠償或者賠償。法律客觀性:《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條按照勞動者在本單位工作的年限，每年支付一個月的工資。

不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補償?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)按照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補償標(biāo)準(zhǔn)的兩倍向勞動者支付賠償金?！豆べY支付暫行規(guī)定》第九條勞動關(guān)系雙方依法解除或者終止勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時一次性支付勞動者工資。

勞務(wù)Contract辭退會有補償?shù)摹Ｈ绻萌藛挝粵]有正當(dāng)理由辭退勞動者要支付經(jīng)濟(jì)補償金，一般是按照勞動者入職時間支付。員工入職滿一年的，按照員工入職時間支付經(jīng)濟(jì)補償金。但如果因為員工在工作中存在過錯，導(dǎo)致用人單位是辭退員工，則員工得不到賠償。

2、嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的；3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；4.勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出拒不改正的；5.因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；6.被依法追究刑事責(zé)任的。

supply:，我的問題:0}，multianswers: 0，longfoldlag: true，灰色關(guān)鍵字:勞務(wù)contract辭退帶補償。勞務(wù)被派遣員工也是勞動者之一。如果勞務(wù)派遣公司違法解除勞務(wù)合同，還需要對勞務(wù)被派遣員工進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補償。經(jīng)濟(jì)補償金按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補償。用人單位可以與勞動者簽訂勞動合同，也可以勞務(wù)與符合法定條件的勞動者簽訂合同。兩者的區(qū)別在于:第一，勞動合同中，企業(yè)要繳納政府規(guī)定的五險一金，承擔(dān)勞動風(fēng)險；勞務(wù)合同，不需要為勞動者繳納社保，也不負(fù)責(zé)工作過程中產(chǎn)生的風(fēng)險，提供勞務(wù)的勞動者自行負(fù)責(zé)。

辭退勞務(wù)勞動者需要賠償，因為在這種情況下，如果用人單位存在一定的過錯，那么就需要向勞動者支付一定的賠償費用。另一種情況，合同已經(jīng)到期，但用人單位不續(xù)簽，也需要賠償。1.辭退 勞務(wù)勞動者需要賠償嗎？辭退 勞務(wù)勞動者需要賠償，因為在這種情況下，如果用人單位存在一定的過錯，那么就需要向勞動者支付一定的賠償費用。

但如果用人單位不續(xù)約，也需要賠償費用。根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，解除勞動合同時，已經(jīng)年滿60周歲的員工不予發(fā)放賠償因為他年滿60周歲時已經(jīng)達(dá)到國家法定退休年齡，與公司關(guān)系根本不在。員工本人不再具有勞動主體資格。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第二十一條規(guī)定:“勞動者達(dá)到法定退休年齡的，

法律解析:如果用人單位與勞動者的關(guān)系是勞務(wù)，那么用人單位將解除勞務(wù)合同，并且不向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補償金。是否支付違約金取決于勞務(wù)合同中的約定。根據(jù)法律規(guī)定，用人單位可以與勞動者簽訂勞動合同，也可以與符合法定條件的勞動者簽訂合同。兩者的區(qū)別在于:一是勞動合同中，企業(yè)要繳納政府規(guī)定的五險一金，承擔(dān)勞動風(fēng)險；勞務(wù)合同，不需要為勞動者繳納社保，也不負(fù)責(zé)工作過程中產(chǎn)生的風(fēng)險，提供勞務(wù)的勞動者自行負(fù)責(zé)。

和勞務(wù)contract is勞務(wù)fee，國家沒有最低規(guī)定。法律依據(jù):《中華人民共和國勞動合同法》第71條，非全日制用工任何一方可以隨時通知對方終止用工。解除勞動合同時，用人單位不向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補償金，衍生問題:勞務(wù)違約責(zé)任？1.繼續(xù)表演。是指不履行合同義務(wù)或者履行不符合合同約定的，守約方可以要求違約方繼續(xù)按照合同履行，直至實現(xiàn)合同目的。