3.集體合同的期限為一至三年。在集體合同期限內(nèi),雙方代表可以變更或解除集體合同的內(nèi)容。由于簽訂集體合同的環(huán)境和條件發(fā)生變化,如果集體合同難以履行,集體合同的任何一方均可提出變更或解散集體合同。一方提出變更或修改或解散集體合同時,另一方給予答復,雙方在七日內(nèi)協(xié)商。4.集體合同-1/應(yīng)以集體協(xié)商為基礎(chǔ)。
5、集體 合同的 法律效力與依據(jù)是什么collective合同(集體合同)是指企業(yè)職工與用人單位通過平等協(xié)商,就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項達成的書面協(xié)議。我給你介紹一下集體的知識合同 法律。集體合同-2/效力和依據(jù):1。什么是集體合同?集體合同,又稱勞動協(xié)議、團體協(xié)議、集體協(xié)議或聯(lián)合工作合同,是企業(yè)與工會之間以勞動條件為重點的書面集體協(xié)議簽訂。
二、集體的效力體現(xiàn)在哪些方面合同?《勞動法》第三十五條規(guī)定,集體-1合同對企業(yè)及其全體職工具有約束力。職工個人與企業(yè)訂立的勞動合同中的勞動條件和報酬標準,不得低于集體合同中規(guī)定的標準。Labor 合同 Law第54條第2款規(guī)定,依法訂立的集體合同對用人單位和勞動者具有約束力。行業(yè)和區(qū)域集體合同對本行業(yè)和區(qū)域的當?shù)赜萌藛挝缓蛣趧诱呔哂屑s束力。
6、集體 合同如何 簽訂collective合同什么事?集體勞動合同應(yīng)該規(guī)定什么?集體合同 How 簽訂?我來給你介紹一下。集體合同 How 簽訂?可以找職工代表(全體職工選舉)簽訂集體勞動合同。集體勞動合同是指企業(yè)職工通過平等協(xié)商,可以與用人單位就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項訂立集體協(xié)議。集體合同實際上是一種特殊的勞動合同。也稱集體協(xié)議、集體協(xié)議等。,是指工會或者由職工推舉的職工代表代表職工與用人單位在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上,就勞動報酬、工作條件、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、社會保險和福利等事項訂立的書面協(xié)議。集體協(xié)議草案應(yīng)當提交職工代表大會或者全體。
7、什么是集體 合同collective合同,又稱集體協(xié)議、集體協(xié)議等。,是工會、企業(yè)、事業(yè)單位、工業(yè)部門、雇主和雇主團體之間就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項,通過協(xié)商達成的書面協(xié)議?!秳趧臃ā芬?guī)定:“企業(yè)與企業(yè)職工可以就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項進行協(xié)商,簽訂collective合同。集體草案應(yīng)當提交職工代表大會或者全體職工討論通過。
“集體合同作為一種勞動法律制度是商品經(jīng)濟發(fā)展的產(chǎn)物。在一切都商業(yè)化的資本主義社會,承包制作為商品交換的一種形式,得到了空前的發(fā)展,其中最顯著的是勞動力成為了自由交易的商品。為了使剝削合法化,資產(chǎn)階級通過國家立法批準雇傭合同。為了改善出賣自己勞動力的條件,工人階級逐漸聯(lián)合起來,迫使資產(chǎn)階級承認工人的結(jié)社自由權(quán)利和集體談判權(quán)利簽訂collective合同,并以法律的形式予以確認。
8、什么情況下 簽訂集體 合同法律主觀:集體合同集體合同的草案應(yīng)當提交職工代表大會或者全體職工討論通過。集體合同草案或者專項集體合同草案經(jīng)職工代表大會或者職工大會通過后,應(yīng)當由集體協(xié)商雙方首席代表簽字。法律目的:《中華人民共和國勞動法》第五十一條合同企業(yè)職工與用人單位經(jīng)平等協(xié)商,可以就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等訂立集體協(xié)議。
9、 簽訂集體 合同的 法律效力是什么1、集體合同對人有效法律指集體合同對誰有約束力法律。2.集體合同的時效是指集體合同何時生效,何時終止,3.集體合同對行業(yè)的效力是指集體合同規(guī)定的對從事同一行業(yè)的員工和企業(yè)的約束力。法律依據(jù):《勞動法》第三十五條依法對企業(yè)及其全體職工具有約束力簽訂collective合同,職工個人與企業(yè)訂立的勞動合同中的勞動條件和報酬標準,不得低于集體合同中規(guī)定的標準。