今天教務(wù)老師收集整理了自考考試大綱合同法和自考重點(diǎn)相關(guān)問題的答案合同法，以及自考復(fù)習(xí)真題和重點(diǎn)資料免費(fèi)下載。以下是我們?yōu)槿珖钥紝W(xué)子整理的一些答案，希望對你的考試有所幫助！法學(xué)自考本科合同法教材不用擔(dān)心，自考的題目多年來都是一致的，變化不大。一般只考通用部分合同法。關(guān)鍵是法律每年都在更新，建議買新的。除非有指定版本的教材，否則買新的。試題都是書上的，肯定有考點(diǎn)變了。

里面的布局各省還是比較不一樣的。聯(lián)系考官所在的學(xué)院。這樣才能把自考本科合同法背下來，自考學(xué)習(xí)以自學(xué)為主。學(xué)習(xí)網(wǎng)上有信息視頻，一些社會教育機(jī)構(gòu)有課程培訓(xùn)，一些自考學(xué)生有學(xué)校組織教與學(xué)。一般自考需要全面復(fù)習(xí)大綱、習(xí)題、歷年真題和網(wǎng)上的一些學(xué)習(xí)資料。根據(jù)自己的時間考試計劃，為自考制定一個學(xué)習(xí)計劃，時間多了可以學(xué)得更快。當(dāng)然也可以從網(wǎng)上下載資料，按照教材和考試大綱相結(jié)合的方法學(xué)習(xí)。畢竟自學(xué)考試需要靠自己的真實實力。

1。在立法目的上，完善勞動合同制度，明確勞動合同雙方的權(quán)利和義務(wù)，保護(hù)勞動者的合法權(quán)益，構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。二。本法適用于中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位和其他組織(以下統(tǒng)稱用人單位)，與勞動者建立勞動關(guān)系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同。國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體和與之建立勞動關(guān)系的勞動者，應(yīng)當(dāng)依照本法訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同。

主要條款包括:標(biāo)的物、質(zhì)量和數(shù)量、價款或者報酬、期限、履行的地點(diǎn)和方式、違約責(zé)任、解決爭議的方式。合同一旦訂立，在履行過程中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過協(xié)商、仲裁或訴訟的方式解決爭議，有利于合同爭議的盡快解決，最終從程序上保護(hù)當(dāng)事人的實體權(quán)益。1.合同的主要條款是什么？合同法規(guī)定合同主要條款有九條:1。當(dāng)事人的姓名或者名稱及住所。

合同中未列明當(dāng)事人的，當(dāng)事人是合同的主體。無法確定權(quán)利的享有和義務(wù)的承擔(dān)，糾紛難以解決，尤其是合同涉及多方當(dāng)事人時。在合同中，不僅要把應(yīng)該約定的當(dāng)事人約定在合同中，還要把各方當(dāng)事人的姓名或者名稱、住所準(zhǔn)確、明確地約定在合同中。2、目標(biāo)。客體是合同當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)所指向的客體。標(biāo)的物是合同成立的必要條件，是所有合同的必備條款。

據(jù)勞動合同法，勞動合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款: (一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；(二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；(三)勞動合同期限；(4)工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)；(五)工作時間和休息休假；(六)勞動報酬；(七)社會保險；(八)勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)；(九)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動合同的其他事項。

1。當(dāng)事人的姓名或者地址是合同權(quán)利義務(wù)的繼承人。沒有當(dāng)事人，合同的權(quán)利和義務(wù)就失去了存在的意義，也就沒有支付或收取款項的途徑。因此，合同必須附有當(dāng)事人的條款。當(dāng)事人以其姓名或名稱和住所確定。因此，在起草具體的合同條款時，必須將當(dāng)事人的姓名或名稱、住所寫清楚。2.標(biāo)的物是合同權(quán)利義務(wù)的客體。如果合同沒有規(guī)定目標(biāo)，它就失去了目的和意義。

目前大多數(shù)人說合同關(guān)系的客體是給付，而第合同法 12條中的所謂客體主要是指物，所以規(guī)定了所謂客體的質(zhì)和量。所以合同法及相關(guān)司法解釋的標(biāo)的物往往需要根據(jù)標(biāo)的物來理解。3.質(zhì)與量物(物)的質(zhì)與量是確定合同標(biāo)的(物)的特定條件，是區(qū)分這個標(biāo)的(物)與同類的另一個標(biāo)的(物)的特定特征。應(yīng)詳細(xì)規(guī)定目標(biāo)(對象)的質(zhì)量，如目標(biāo)(對象)的技術(shù)指標(biāo)、質(zhì)量要求、規(guī)格型號等。

法律分析:(1)主體資格，即合同雙方必須具備訂立合同的資格。作為公民個人，必須達(dá)到法律規(guī)定的年齡，是智力發(fā)育健全的法律人。他必須在自己的經(jīng)營活動范圍內(nèi)，經(jīng)過合法登記，作為合格的一方訂立合同。一些非法人組織和團(tuán)體也可以在一定范圍內(nèi)成為合同的當(dāng)事人。(2)意思表示真實，即合同當(dāng)事人在整個訂立合同過程中所作出的要約或承諾是自己獨(dú)立的意思表示，是自己真實的意思表示。

但是，由于一些主觀或客觀的原因，兩者可能并不一致。(3) 內(nèi)容合法，且形式符合要求。內(nèi)容合法性主要指指標(biāo)的合法性，即合同標(biāo)的物不是國家禁止買賣的東西或法律政策不允許的行為，也不是未經(jīng)許可需要以特殊價格出售的東西或行為。在社會主義國家，合同內(nèi)容是合法的，包括合同標(biāo)的物的數(shù)量、質(zhì)量、價格，當(dāng)事人的意思表示不是為了逃避法律，不是為了違反公共利益。

簽訂勞動合同的重要性如下:1。有利于勞動者選擇職業(yè)，有選擇工作的主動權(quán)；2.有利于勞動者增強(qiáng)競爭意識，促進(jìn)其努力學(xué)習(xí)文化科學(xué)知識，全面提高素質(zhì)；3.有利于勞動者合法權(quán)利的實現(xiàn)。注內(nèi)容是:1。核實并確認(rèn)對方的主體資格；2.合同必須以書面形式簽署；3.合同的必備條款應(yīng)當(dāng)具體、明確；4.對公司出具的授權(quán)文件，如委托書、介紹信、蓋章合同等進(jìn)行跟蹤管理。簽發(fā)時應(yīng)標(biāo)明合同對方的名稱、授權(quán)范圍和有效期限，并及時收回業(yè)務(wù)。

依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位和勞動者應(yīng)當(dāng)履行勞動合同約定的義務(wù)。第十條建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同，已經(jīng)建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在就業(yè)前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自就業(yè)之日起建立，第三十六條用人單位和勞動者可以協(xié)商解除勞動合同。