合同優(yōu)先-2/規(guī)定原則適用于哪種？勞動規(guī)章制度與勞動合同Which優(yōu)先-2/主觀:關(guān)于勞動合同相關(guān)規(guī)定(1)規(guī)章制度必須合法，包括合法的內(nèi)容和合法的程序。集體合同和勞動合同哪個優(yōu)先集體合同-2/比勞動合同更有效，任何符合-2合同要求的集體。

General 優(yōu)先順序為合同，然后是招標(biāo)文件，以施工合同中約定的解釋順序為準(zhǔn)。1.《招標(biāo)投標(biāo)法》規(guī)定“招標(biāo)人與中標(biāo)人未按照招標(biāo)文件和中標(biāo)人的投標(biāo)文件訂立合同的，或者招標(biāo)人與中標(biāo)人訂立實質(zhì)上背離合同的協(xié)議的，責(zé)令改正；可以處以中標(biāo)項目千分之五以上千分之十以下的罰款?！苯ㄔO(shè)工程以招標(biāo)文件(包括相關(guān)招標(biāo)文件)為合同結(jié)論的主要依據(jù)，以招標(biāo)文件為依據(jù)得出合同的結(jié)論，主要是指合同的實質(zhì)性內(nèi)容與招標(biāo)文件一致——在無重大變更的情況下，以招標(biāo)文件的規(guī)定為準(zhǔn)。

2.《招標(biāo)投標(biāo)法》規(guī)定“中標(biāo)人應(yīng)當(dāng)按照合同”的約定履行義務(wù)，完成中標(biāo)項目。如工期、工程量、供貨方式等發(fā)生重大變化。，即改變招標(biāo)文件的內(nèi)容，雙方的權(quán)利和義務(wù)應(yīng)以合同及補充協(xié)議為依據(jù)。一、相關(guān)性法律知識:從世界各國的情況來看，主要有公開招標(biāo)和邀請招標(biāo)。

法律解析:與《中華人民共和國勞動法》相比，《中華人民共和國勞動法》合同是一部特別法。如有沖突，請參考中華人民共和國(PRC)Labor合同Law優(yōu)先。法律依據(jù):《中華人民共和國立法法》第九十二條法律同一機關(guān)制定的行政法規(guī)、地方性法規(guī)、自治條例和單行條例、規(guī)章，特別規(guī)定與總則不一致的，適用特別規(guī)定；新規(guī)定與舊規(guī)定不一致的，按新規(guī)定執(zhí)行。

[法律Analysis]合同分句內(nèi)容不分先后。合同一般由合同主體、合同客體、合同雙方權(quán)利義務(wù)、/價格、組成。[法律 Basis]中華人民共和國民法典(以下簡稱《民法典》)第470 合同條的內(nèi)容由當(dāng)事人約定，一般包括以下條款: (一)當(dāng)事人的姓名、住所；(二)標(biāo)的物；(3)數(shù)量；(4)質(zhì)量；(五)價格或者報酬；(六)履行的期限、地點和方式；

在國家已經(jīng)做出最終決定的情況下，怎么會有人回復(fù)說是優(yōu)先適用合同法律？不要把人和孩子混為一談！人大法律委回應(yīng)了民法通則與具體民法不一致的問題。民法通則6:48:45來源:新華社記者羅新華社北京3月12日電(記者羅)在十二屆全國人大五次會議主席團第二次會議上，全國人大-。

有代表提出，應(yīng)當(dāng)明確民法通則與現(xiàn)有的合同法、物權(quán)法、侵權(quán)責(zé)任法等單行民法的關(guān)系。喬曉陽說，法律委員會認(rèn)為，按照民法典編纂“兩步走”的思路，本次會議審議通過民法總則草案后，下一步將進行民法典各分編的編纂工作，如合同編、物權(quán)編、侵權(quán)責(zé)任編等。在各分編完成前，如合同 Law、物權(quán)法、侵權(quán)責(zé)任法的規(guī)定與民法通則不一致的，按照新法優(yōu)于舊法的原則適用民法通則。

法律主觀:關(guān)于勞動合同相關(guān)規(guī)定(1)規(guī)章制度必須合法，包括合法的內(nèi)容和合法的程序。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第八十九條規(guī)定，用人單位制定的勞動規(guī)章制度違反法律和規(guī)定的，由勞動行政部門給予警告，責(zé)令改正；給勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。這說明規(guī)章制度在內(nèi)容上必須是合法的。程序合法性是指規(guī)章制定必須符合的程序法律。

物權(quán)對債權(quán)的效力優(yōu)先又稱物權(quán)的效力優(yōu)先，是指當(dāng)物權(quán)和債權(quán)同時設(shè)定在同一物上時，當(dāng)物權(quán)優(yōu)先在債權(quán)上實現(xiàn)權(quán)利的過程中，同一物上有數(shù)個相容的物權(quán)，但的效力除外以史尚寬為代表的學(xué)者認(rèn)為，物權(quán)的優(yōu)先效力僅指物權(quán)優(yōu)先對債權(quán)的效力，而不包括物權(quán)之間的優(yōu)先效力。

另一種學(xué)說對物權(quán)優(yōu)先持廣義理解，認(rèn)為它既包括對債權(quán)的物權(quán)優(yōu)先又包括物權(quán)之間的物權(quán)優(yōu)先即先設(shè)立的物權(quán)優(yōu)先對后設(shè)立的物權(quán)。對于這兩種不同的理論，各有其站得住腳的依據(jù)，可以解讀為廣義和狹義。其中，物權(quán)的效力既包括債權(quán)的優(yōu)先，也包括物權(quán)的優(yōu)先。

collective合同of法律比labor合同of法律of collective合同of labor。任何符合法律要求的集體，一經(jīng)簽署即具有相應(yīng)的法律效力。1.集體合同和勞動合同哪個更有效？集體合同 法律比勞動合同 法律更有效，是企業(yè)訂立勞動合同、勞動者個人與企業(yè)訂立勞動/的重要依據(jù)。

以集體合同的規(guī)定為準(zhǔn)。勞動合同中沒有規(guī)定的，用人單位和職工適用集體合同。集體合同-2/效力是指集體合同-2/約束力。依法簽訂的集體合同對企業(yè)及其全體職工具有約束力。職工個人與企業(yè)訂立的勞動合同中的勞動條件和報酬標(biāo)準(zhǔn)，不得低于集體合同中規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。依法訂立的集體合同對用人單位和勞動者具有約束力。行業(yè)和區(qū)域集體合同對本行業(yè)和區(qū)域的當(dāng)?shù)毓椭骱凸と司哂屑s束力。

跑來跑去，你好。合同 優(yōu)先原則中應(yīng)引用哪條法律？1804年，法國民法典(又稱《拿破侖法典》)首次確立了合同原則，并將該原則與絕對所有權(quán)原則、過失責(zé)任原則并稱現(xiàn)代民法三大原則。1896年《德國民法典》頒布后，契約自由原則作為古典契約模式的核心，在世界范圍內(nèi)產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響。當(dāng)時的西方法學(xué)家認(rèn)為法律主要起消極作用，國家原則上不干預(yù)經(jīng)濟，所以當(dāng)事人訂立合同的約定與法律具有同等地位。

我相信合同優(yōu)先(on法律)的原理是大家都很熟悉的一個基本原理。在沈陽出差的時候，收到前同事的短信，問這個原理指的是哪部法律，我比較猶豫，我回來后仔細(xì)看了《民法通則》合同 Law等。法律，又在網(wǎng)上查了一些資料，沒有明確的答案，看來這個原理的解釋還是有難度的。所以我冒昧的寫下來，征求大家的意見。