社?；鶖?shù)社保繳費(fèi)如何計(jì)算基數(shù)計(jì)算有兩種算法。那么，如何計(jì)算五險賠付基數(shù)？社保繳納基數(shù)如何計(jì)算社保繳納基數(shù)算法1，社會保險基數(shù)的計(jì)算方法是取上一年度職工月平均工資作為社會保險基數(shù)來繳納，五險的繳納基數(shù)如何計(jì)算我們都知道“五險”是指五種保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。

保險邊肖幫你解答，更多問題可在線解答。單位投保，以實(shí)際工資為繳費(fèi)基數(shù)。計(jì)算如下:醫(yī)保:個人2%，單位8%；養(yǎng)老保險:個人8%，單位20%；失業(yè)保險:個人1%，單位2%；工傷保險:無個人，單位1%；生育保險:無個人，單位1%；公積金:個人3.5%，單位3.5%。工傷、生育保險費(fèi)用由單位承擔(dān)。

養(yǎng)老保險:6000*8H0元，單位6000*2000元；失業(yè)保險金:6000*1`元，6000*20元；工傷保險:無個人，單位6000*1`元生育保險:無個人，單位6000*1`元公積金:6000*3.5!0元，6000*3.5!0元。所以個人合計(jì)為:870元，單位合計(jì)為:2130元。

1，社會保險基數(shù)取上年度職工月平均工資作為社會保險基數(shù)來繳納。2.《社會保險法》第2條規(guī)定，國家建立基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險等社會保險制度，以保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)和生育時從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。

法律主體性:1。社保繳納基數(shù)社保怎么算基數(shù)你至少需要知道個人上一年度的月平均工資(或者上一年度當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY)。以重慶市城鎮(zhèn)社保為例:2017年，重慶市人社局公布的城鎮(zhèn)非私營單位職工年平均工資為67386元，即職工月平均工資為67386÷12≈5616元/月。社?；鶖?shù)是按月平均工資的60%和300%計(jì)算的，所以重慶社保基數(shù)的最低標(biāo)準(zhǔn)為:5616×60%≈3370元/月；最高標(biāo)準(zhǔn)為:5616×300848元/月。

社保繳納基數(shù)計(jì)算有兩種算法。第一種算法:基數(shù)可以是職工工資總額；第二種算法:也可以是本單位職工個人繳費(fèi)工資之和基數(shù)。從部委的角度來說，給了大家一定的靈活性和設(shè)計(jì)選擇，這也導(dǎo)致了今天回頭看，各地的申報規(guī)則略有不同。但目前很多人以社會平均工資的60%到300%作為社保繳納的上下限基數(shù)。也就是說，員工的社保基數(shù)申報應(yīng)該至少是社會工資的60%，最多是社會工資的300%。

社保繳納基數(shù)一般是根據(jù)本人上一年的工資收入計(jì)算的，如下:1。職工工資收入高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300%的，按當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300%發(fā)放基數(shù)；2.職工工資收入低于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY60%的，按當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的60%繳納基數(shù)；3、員工工資在300%至60%之間的，按實(shí)際申報。無法確定職工工資收入時，按照當(dāng)?shù)貏趧有姓块T公布的當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY確定繳費(fèi)基數(shù)。

我們都知道“五險”是指五種保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。其中，養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險是企業(yè)和個人共同繳納的保費(fèi)，工傷保險和生育保險則完全由企業(yè)承擔(dān)。個人不需要繳費(fèi)。那么，如何計(jì)算五險賠付基數(shù)？現(xiàn)在我想給你介紹。一、五險繳納基數(shù)如何計(jì)算職工上一年度工資收入總額的月平均值作為本年度的月繳納額基數(shù)，其中:本單位新進(jìn)職工以職工入職當(dāng)月的全期工資收入作為繳納額基數(shù)；參保單位月繳費(fèi)額以該單位所有參保職工月繳費(fèi)額之和基數(shù)。

法律分析:社保繳納基數(shù)一般我上一年的工資收入是繳納基數(shù)。(1)職工工資收入高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300%的，按當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300%繳納基數(shù)；(2)職工工資收入低于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY60%的，按當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的60%繳納基數(shù)；(3)員工工資在300%-60%之間的，據(jù)實(shí)申報。無法確定職工工資收入時，按照當(dāng)?shù)貏趧有姓块T公布的當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY確定繳費(fèi)基數(shù)。

法律依據(jù):《中華人民共和國社會保險法》第五十八條，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)，向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請為職工辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)。自愿參加社會保險的無雇工個體工商戶、不在用人單位參加社會保險的非全日制從業(yè)人員和其他靈活就業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。

養(yǎng)老保險基數(shù)的計(jì)算方法是:職工工資收入高于社會月平均工資三倍的，繳費(fèi)基數(shù)按社會月平均工資三倍計(jì)算；職工工資收入低于社會月平均工資60%的，繳費(fèi)基數(shù)計(jì)算如下。養(yǎng)老金基數(shù)一般指“養(yǎng)老保險基數(shù)”，是指養(yǎng)老保險的繳納情況基數(shù)并用于計(jì)算養(yǎng)老保險費(fèi)的繳納比例。這個基數(shù)主要和我的工資基數(shù)有關(guān)，和以后的養(yǎng)老金數(shù)額和社會平均工資無關(guān)。

支付基數(shù)計(jì)算方法1。養(yǎng)老保險繳費(fèi)比例為27%，繳費(fèi)基數(shù)為參保人上年度月平均工資。2.失業(yè)保險繳費(fèi)比例為1.5%，繳費(fèi)基數(shù)為上年度企業(yè)職工平均工資。3.工傷保險繳費(fèi)比例按照行業(yè)差別費(fèi)率(0.2%至3%)確定，繳費(fèi)基數(shù)為本企業(yè)上年度參保人員月平均工資。4、基本醫(yī)療保險費(fèi)繳費(fèi)比例為9% 1%，繳費(fèi)基數(shù)為上年度企業(yè)職工平均工資。

養(yǎng)老保險基數(shù)計(jì)算如下:養(yǎng)老保險繳費(fèi)基數(shù)為上年度職工年平均工資，月養(yǎng)老保險繳費(fèi)基數(shù)為上年度職工年平均工資除以12。所以養(yǎng)老保險單位月繳費(fèi)等于養(yǎng)老保險月繳費(fèi)。需要注意的是，養(yǎng)老保險繳費(fèi)基數(shù)有上限和下限，其中上限為:職工工資收入超過上年度職工月平均工資3倍的，超過部分不計(jì)入繳費(fèi)基數(shù)；

《中華人民共和國社會保險法》第十二條用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)，記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金。職工應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的工資比例繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)，記入個人賬戶，無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員和其他已參加基本養(yǎng)老保險的靈活就業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)，并分別記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金和個人賬戶。