什么是訂立合同-2/資格？合同 主體什么意思合同主體Yes合同Relational主體，又稱。二，合同-2/應(yīng)該具備什么資格？任何-1 訂立都離不開(kāi)訂立-1/，即訂立合同主體存在是前提條件，當(dāng)這個(gè)前提條件不具備時(shí)，合同就會(huì)有風(fēng)險(xiǎn)，通過(guò)合同關(guān)系獲得相應(yīng)利益的欲望就會(huì)。

合同一般來(lái)說(shuō)是由主體簽字，但是除了簽字還有合同主體。合同signing主體是什么意思？下面給你做一些介紹，希望對(duì)你有幫助。一.合同簽字主體簽字是什么意思主體實(shí)際簽字的人合同可能是代理人或代表人。這里很容易和合同 主體的概念混淆。我們來(lái)解釋一下。

合同 主體是民事承諾書(shū)合同權(quán)利義務(wù)，簽字主體是實(shí)際簽字合同。企業(yè)法人作為法人，其意思表示必須由法人機(jī)關(guān)中的特定自然人行使。特定自然人基于職務(wù)在法人機(jī)關(guān)實(shí)施的民事行為，應(yīng)當(dāng)是代表行為，適用代表責(zé)任。我國(guó)法律規(guī)定法定代表人制度，企業(yè)其他人員簽字合同，

主體資格是指雙方必須具有完全民事行為能力，遵守法律。涉及公司的，法定代表人的權(quán)限。合同 de 主體資格是指民事法律關(guān)系主體，是指法律關(guān)系中依法享有權(quán)利、承擔(dān)義務(wù)的參與者。不具備法人資格的組織能否視為合同-2/要看其是否具備合法經(jīng)營(yíng)資格。凡取得合法經(jīng)營(yíng)資格的人，都有權(quán)從事民事活動(dòng)，自主經(jīng)營(yíng)，從而獲得參與民事法律關(guān)系的資格。自然他可以和民事法律關(guān)系的主體簽訂經(jīng)濟(jì)合同。從某種角度來(lái)說(shuō)，中國(guó)的經(jīng)濟(jì)體制與過(guò)去相比已經(jīng)發(fā)生了實(shí)質(zhì)性的變化。

根據(jù)《民法通則》第十一條規(guī)定:“十八周歲以上的公民為成年人，具有完全民事行為能力，能夠獨(dú)立進(jìn)行民事活動(dòng)，是完全民事行為能力人。已滿十六周歲不滿十八周歲以自己的勞動(dòng)收入為主要生活來(lái)源的公民，視為完全民事行為能力人?！币虼耍谂c自然人簽訂合同時(shí)，應(yīng)確認(rèn)其具有完全民事行為能力。根據(jù)《勞動(dòng)法》第十八條“無(wú)效勞動(dòng)合同自訂立時(shí)起無(wú)法律約束力。

法律分析:單個(gè)雇主的義務(wù)和責(zé)任。用人單位招用勞動(dòng)者時(shí)，應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者其工作內(nèi)容、工作條件、工作場(chǎng)所、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)條件、勞動(dòng)報(bào)酬以及勞動(dòng)者要求的其他信息。用人單位在招用員工時(shí)，不得扣留員工的居民身份證等證件。法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》(-1/ Law)第八條用人單位招用勞動(dòng)者時(shí)，應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者其工作內(nèi)容、工作條件、工作場(chǎng)所、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)條件、勞動(dòng)報(bào)酬以及勞動(dòng)者要求了解的其他情況；

第九條用人單位不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證等證件，不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)保或者以其他名義向勞動(dòng)者收取財(cái)物。第十條勞動(dòng)關(guān)系的建立應(yīng)為訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。已經(jīng)建立勞動(dòng)關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在訂立Labor合同之前就業(yè)的，自就業(yè)之日起建立勞動(dòng)關(guān)系。