事業(yè)系列4000五險(xiǎn)一金扣多少？1.工資 4000扣多少錢(qián)社保-2/for4000。4000 工資交多少社保 1，工資4000社保交多少，養(yǎng)老保險(xiǎn):4000*820元，單位4000*12H0元；失業(yè)保險(xiǎn):4000*1@元，單位4000*2?元；工傷保險(xiǎn):無(wú)個(gè)人、單位4000*1@元；生育保險(xiǎn):個(gè)人無(wú)，單位4000*1@元。

繳納五險(xiǎn)一金后計(jì)算的金額:應(yīng)納個(gè)人所得稅(工資個(gè)人所得稅扣除3500元*稅率速算扣除:應(yīng)納個(gè)人所得稅(工資20000元)個(gè)人所得稅扣除3500元中的0元。工資20000人的稅會(huì)扣除3120元。附:調(diào)整后的7級(jí)超額累進(jìn)稅率如下:1。每月應(yīng)納稅額不超過(guò)1500元的，稅率為3%，速算扣除為0；

快扣105元；3.月應(yīng)納稅額超過(guò)4500元至9000元的部分，稅率為20%?？焖倏?55元；4.月應(yīng)納稅額超過(guò)9000元至35000元的部分，稅率為25%，速算扣除1005元；5.月應(yīng)納稅額超過(guò)3.5萬(wàn)元至5.5萬(wàn)元的部分，稅率為30%，速算扣除2755元；6.月應(yīng)納稅額超過(guò)5.5萬(wàn)元至8萬(wàn)元的部分，稅率為35%。

工資4000，繳納五險(xiǎn)一金的個(gè)人繳納20% 工資(各地略有不同)，應(yīng)繳納800元；假設(shè)單位按照36%的比例繳納，應(yīng)該繳納1440元。對(duì)于員工來(lái)說(shuō)，現(xiàn)在的社會(huì)保險(xiǎn)通常是指五險(xiǎn)一金，即養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)；一金是住房公積金?！白》抗e金，具體單位和個(gè)人的比例為50%，按照個(gè)人年平均工資計(jì)算。

1，工資 4000扣多少社保工資is4000元每月，所以要交的保費(fèi)是:醫(yī)保。養(yǎng)老保險(xiǎn):4000*820元，單位4000*12H0元；失業(yè)保險(xiǎn):4000*1@元，單位4000*2?元；工傷保險(xiǎn):無(wú)個(gè)人、單位4000*1@元；生育保險(xiǎn):個(gè)人無(wú)，單位4000*1@元。

醫(yī)療保險(xiǎn)由企業(yè)和職工共同繳納，企業(yè)繳納7。5%，個(gè)人繳納2%；失業(yè)保險(xiǎn)由企業(yè)和職工共同繳納，企業(yè)繳納2%，個(gè)人繳納1%；工傷保險(xiǎn)，由企業(yè)自行繳納，企業(yè)自付1%；生育保險(xiǎn)由企業(yè)自行繳納，企業(yè)繳納0。8%;企業(yè)補(bǔ)繳流程社保對(duì)個(gè)人:個(gè)人參保的，漏繳不能補(bǔ)繳，只有單位原因漏繳的才能補(bǔ)繳，可以補(bǔ)繳五險(xiǎn)。

法律分析:個(gè)人需要繳納的部分:養(yǎng)老保險(xiǎn)232.48，醫(yī)療保險(xiǎn)81.16，失業(yè)保險(xiǎn)3.79，住房公積金207(工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)由公司全額繳納)，共計(jì)524.43；五險(xiǎn)一金扣款:-0/524.5775；個(gè)人所得稅的計(jì)算:個(gè)人所得稅扣除額是3500 > 3475.57，所以應(yīng)該是0；綜上，4000524.4775.57，扣除五險(xiǎn)一金和個(gè)人所得稅，還有3475.57。

按實(shí)際收入投保6789-2/，總賠付1200元，個(gè)人負(fù)擔(dān)400元。單位按規(guī)定繳納公積金的，公積金總額為400元，單位和個(gè)人各承擔(dān)50%，即200元。你有五險(xiǎn)一金扣，600元。五險(xiǎn)扣除:4000*10.4A6職工比例:養(yǎng)老保險(xiǎn):8%，失業(yè)保險(xiǎn):0.4%，基本醫(yī)療 生育保險(xiǎn):2%；一共10.4%。要看你的公司繳費(fèi)多少，還要看當(dāng)?shù)厣绫＠U費(fèi)基數(shù)是不是公司電報(bào)的基數(shù)。當(dāng)?shù)乩U費(fèi)基數(shù)低于申報(bào)基數(shù)的，按照社保的最低基數(shù)繳納，公積金為基數(shù)的8%至12%，養(yǎng)老8%，醫(yī)保2%，失業(yè)1%。

法律主體性:工資 is 4000元每月，那么要交的保費(fèi)是:醫(yī)療保險(xiǎn):4000*2?元，單位是6000*820元；養(yǎng)老保險(xiǎn):4000*820元，單位4000*12H0元；失業(yè)保險(xiǎn):4000*1@元，單位4000*2?元；工傷保險(xiǎn):無(wú)個(gè)人、單位4000*1@元；生育保險(xiǎn):個(gè)人無(wú)，單位4000*1@元。

醫(yī)療保險(xiǎn)由企業(yè)和職工共同繳納，企業(yè)繳納7。5%，個(gè)人繳納2%；失業(yè)保險(xiǎn)由企業(yè)和職工共同繳納，企業(yè)繳納2%，個(gè)人繳納1%；工傷保險(xiǎn)，由企業(yè)自行繳納，企業(yè)自付1%；生育保險(xiǎn)由企業(yè)自行繳納，企業(yè)繳納0。8%;企業(yè)補(bǔ)繳流程社保對(duì)個(gè)人:個(gè)人參保的，漏繳不能補(bǔ)繳，只有單位原因漏繳的才能補(bǔ)繳，補(bǔ)繳五險(xiǎn)。

社保公司繳費(fèi)多少與繳費(fèi)基數(shù)和比例有關(guān)。社保與工資掛鉤，單位以工資作為上年度職工月繳費(fèi)基數(shù)。公司和個(gè)人的比例一般是:養(yǎng)老保險(xiǎn):公司承擔(dān)20%；個(gè)人承擔(dān)8%；醫(yī)療保險(xiǎn):公司承擔(dān)10%；個(gè)人承擔(dān)2%；失業(yè)保險(xiǎn):公司承擔(dān)1%；個(gè)人承擔(dān)0.2%；生育保險(xiǎn):0.8%，由公司承擔(dān)；工傷保險(xiǎn):0.5%至1.6%，由公司承擔(dān)。

法律分析:工資是4000元社保繳費(fèi)注意:個(gè)人扣除11% 工資然后就是3560元。公司實(shí)際支付了社保費(fèi)，并沒(méi)有體現(xiàn)在工資賬單中。4000乘以29%，等于1160元。給你的總支出可以理解為4000加上1160等于5160元。法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第二十條，職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位代扣代繳。用人單位未依法代扣代繳的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令用人單位限期繳納，并從欠繳之日起，按日對(duì)用人單位加收0.5%的滯納金。

1，工資4000社保交多少工資for4000元每月那么要交的保費(fèi)就是:醫(yī)療。養(yǎng)老保險(xiǎn):4000*820元，單位4000*12H0元；失業(yè)保險(xiǎn):4000*1@元，單位4000*2?元；工傷保險(xiǎn):無(wú)個(gè)人、單位4000*1@元；生育保險(xiǎn):個(gè)人無(wú)，單位4000*1@元。