什么是主合同條款含內(nèi)容？合同條款一般包括主條款和普通條款:1、合同的主條款合同的主根據(jù)合同法、合同一般應(yīng)具備什么條款合同一般包括什么條款一個(gè)勞動(dòng)主合同條款What內(nèi)容Contract內(nèi)容主合同條款:(1)合同的標(biāo)的物。

法律主體性:勞動(dòng)合同必備條款包括:雙方基本身份信息；勞動(dòng)合同期限；勞動(dòng)者的工作時(shí)間和地點(diǎn)，內(nèi)容；休假中條款；以及工資數(shù)額、支付日期和方法。法律客觀性:勞動(dòng)合同法第十七條規(guī)定，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下內(nèi)容條款:(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；(二)勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼；(三)勞動(dòng)合同期限；(4)工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)；(五)工作時(shí)間和休息休假；(六)勞動(dòng)報(bào)酬；(七)社會(huì)保險(xiǎn)；(八)勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)；(九)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。

合同要點(diǎn)條款如下:1。當(dāng)事人的姓名或者名稱及住所；2.標(biāo)的的數(shù)量和質(zhì)量；3.價(jià)格或報(bào)酬；4.履行的期限、地點(diǎn)和方式；5.違約責(zé)任等。【法律依據(jù)】根據(jù)“合同法”第十二條規(guī)定，合同的內(nèi)容是當(dāng)事人約定的，一般包括以下內(nèi)容條款:(一)當(dāng)事人的姓名和住所；(二)標(biāo)的物；(3)數(shù)量；(4)質(zhì)量；(五)價(jià)格或者報(bào)酬；(六)履行的期限、地點(diǎn)和方式；(七)違約責(zé)任；(八)解決爭(zhēng)議的方法。

(1)當(dāng)事人的姓名或者名稱和住所。當(dāng)事人是自然人的，以其住所地為住所；自然人的經(jīng)常居住地與住所不一致的，以經(jīng)常居住地為住所。當(dāng)事人是法人的，以其主要辦事機(jī)構(gòu)所在地為住所。法人有兩個(gè)以上辦事處的，應(yīng)當(dāng)區(qū)分哪個(gè)是主要辦事處，主要辦事處以外的辦事處是次要辦事處，主要辦事處所在地是法人的住所地。

客體是合同權(quán)利義務(wù)指向的客體，客體是所有合同必須具有的主體條款。合同中要寫明標(biāo)的物的名稱，使之具體化。特別是當(dāng)作為標(biāo)的的同種商品會(huì)因產(chǎn)地和質(zhì)量的差異而有所差異時(shí)，需要詳細(xì)說明標(biāo)的的具體情況。比如白棉布，可以分為原色布和漂白布，所以買白棉布一定要寫明買原色布還是漂白布，(3)數(shù)量。合同雙方應(yīng)選擇共同接受的計(jì)量單位和方法，并允許約定合理的增減條款和尾差。

Labor 合同法九大必備項(xiàng)條款分別是用人單位名稱、職工姓名、勞動(dòng)合同期限、工作內(nèi)容以及工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、法律法規(guī)。其他事項(xiàng)工作人員和單位可以隨意補(bǔ)充。1.九大必備合同法labor條款？九大必備項(xiàng)合同法是用人單位名稱、勞動(dòng)者姓名、勞動(dòng)合同期限、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)以及法律法規(guī)規(guī)定的其他應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的事項(xiàng)。

用人單位的名稱、住所、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人姓名。二是勞動(dòng)者的姓名、住址，居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼。第三，勞動(dòng)合同期限。合同期限主要分為固定期限、無固定期限和完成一定工作期限。如果是臨時(shí)工作，一定要在勞動(dòng)合同中明確。沒有明確期限的，應(yīng)當(dāng)視為無固定期限。不管是簽一年、兩年還是三年，都要有起止日期。