新年會在放假，有法定節(jié)假日。新年的法定假期是幾天？新年的法定節(jié)假日為1月1日放假1，春節(jié)的法定節(jié)假日為農(nóng)歷除夕、正月初一、初二放假3，勞動節(jié)的法定節(jié)假日為5月1日放假1，國慶節(jié)的法定節(jié)假日為10月1日、2日、2日，-1/1，端午節(jié)是放假 1，中秋節(jié)是放假 1。

法律主體性:1。春節(jié)法定節(jié)假日為三天(農(nóng)歷正月初一、初二、初三)，公司要支付不低于300%的工資在這幾天上班。2.根據(jù)國家節(jié)日和紀(jì)念日放假法，全體公民放假的節(jié)假日為:(1)元旦，放假1(1月1日)；(2)春節(jié)，放假3天(農(nóng)歷正月初一、初二、初三)；(3)清明節(jié)，放假1日(農(nóng)歷清明節(jié)的日子)；(4)勞動節(jié)，放假1(5月1日)；

(6)中秋節(jié)，放假1日(農(nóng)歷中秋節(jié)的那一天)；(7)國慶節(jié)，放假3(10月1日、2日、3日)。法律客觀性:國家節(jié)日和紀(jì)念日放假措施第二條:全體公民的節(jié)日放假: (1)元旦，放假1(1月1日)；(2)春節(jié)，放假3天(農(nóng)歷正月初一、初二、初三)；(3)清明節(jié)，放假1日(農(nóng)歷清明節(jié)的日子)；(4)勞動節(jié)，放假1(5月1日)；(5)端午節(jié)，放假1日(農(nóng)歷端午節(jié)當(dāng)天)；

2023 過年法定節(jié)假日為1月22日、24日(農(nóng)歷正月初一、初二、初三)。法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資。安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

2023年1月3日星期二上班。2.春節(jié):2023年1月21日-27日放假停課7天。1月28日(周六)、1月29日(周日)上班。三。清明節(jié):4月5日放假，共一天。4月6日周四上班。4.勞動節(jié):5月1日至5月5日放假休5天。4月29日(周六)、4月30日(周日)上班。

法律主體性:經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)，現(xiàn)將元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)的具體安排放假通知如下。1.元旦:每年1月1日，一般為放假1日，允許雙休日。2.春節(jié):農(nóng)歷大年三十至正月初六放假 1天，一般放假7天，允許雙休日。3.清明節(jié):根據(jù)每年清明節(jié)天氣時間，一般情況下放假1天允許帶雙休日放假。4.勞動節(jié):每年5月1日，一般放假1天，允許雙休日。

6.中秋節(jié):每年正月十五，一般為放假1天，允許帶雙休日放假。7.國慶節(jié):每年10月1日，平時放假3天，周末休息4天。用人單位因生產(chǎn)經(jīng)營需要，不能安排勞動者在法定節(jié)假日休假的，不違法，但需要支付勞動者三倍的工資。如果公司拒絕支付工人三倍的工資，這個時候公司的做法就有問題了。勞動者可以向有關(guān)部門投訴或者申請仲裁，具體方法可以咨詢律師。