五險一金比例是什么？五險一金扣除比例多少企業(yè)職工按當?shù)厣夏甓绕骄べY繳納五險 比例 4。五險個人投稿比例1，養(yǎng)老保險:個人繳費比例 8%，1.社保法規(guī)定五險 1金比例？北京五險Yijin比例也有一定幅度，按照5%和12% 比例設定，各單位根據(jù)實際經濟情況選擇繳納比例。

五險繳納一金比例養(yǎng)老保險的話，用人單位承擔20%，職工個人承擔8%，醫(yī)保的繳費率是8%，職工只需要承擔2%，工傷保險的繳費是比例從0.6。1.社保法規(guī)定五險 1金比例？1.養(yǎng)老保險繳費比例為28%，其中單位繳費比例為20%，職工個人繳費比例為8%。

3.失業(yè)保險費率為3%，其中單位費率為2%，職工費率為1%。4.工傷保險繳費率分別為0.6%、1.2%、2%。單位承擔全部繳費費率，個人不繳費。5、生育保險繳費率為0.7%，單位承擔全部繳費率，個人不繳費。6.住房公積金繳存比例:單位繳存比例6%，個人繳存比例6%。

Beijing五險Yijin比例也有一定的幅度，而且是按照5%和12% 比例設定的，各單位要根據(jù)實際經濟情況選擇繳納比例。根據(jù)規(guī)定，公積金最低繳存基數(shù)為2500元，最高繳存基數(shù)為31884元。根據(jù)北京市五險Yijin比例的規(guī)定，社保單位要承擔16%的養(yǎng)老保險、9%的醫(yī)療保險、0.5%的失業(yè)保險、0.2%的工傷保險和0.8%的生育保險。勞動者個人要承擔8%的養(yǎng)老保險，2%的醫(yī)療保險，3元的大病保險，0.5%的失業(yè)保險。

企業(yè)職工按當?shù)厣夏甓绕骄べY五險-1/4繳納。2、06%(企業(yè)29.56%，個人10.5%)，其中養(yǎng)老保險比例為28%(企業(yè)20%，個人8%醫(yī)療保險比例為10%(企業(yè)8%，個人2% 3元)而失業(yè)保險為1、5。在現(xiàn)實生活中，五險黃金是很多員工的切身利益。

這與我們常說的稅前收入和稅后收入密切相關。今天給大家簡單介紹一下五險一金扣比例，希望能幫到你。1.五險一金扣除比例企業(yè)職工按當?shù)厣夏甓绕骄べY繳納五險，比例 42.06%(企業(yè)29.56%，個人10.5%)醫(yī)療保險比例為10%(單位8%，個人2% 3元)，失業(yè)保險為

1。養(yǎng)老保險:個人繳費比例為8%。2.失業(yè)保險:個人繳費比例為0.5%。3.醫(yī)療保險:個人繳費比例為2%。4.工傷保險:個人不需要繳費。5.生育保險:個人不需要繳費。6.住房公積金:個人一般繳納10%到12%。具體分析如下:1。單位和個人五險一金繳納比例1、養(yǎng)老保險繳納比例:單位21%(全部計入統(tǒng)籌基金)，個人8%(全部計入個人賬戶)。

3.失業(yè)保險金比例:單位2%，個人1%。4.工傷保險繳納比例:公司每月為你繳納0.5%，員工不用交任何錢。工傷保險費率根據(jù)公司劃分的行業(yè)范圍確定，從0.5%到2%不等。5.生育保險繳納比例:單位每個月給你繳納1%，職工一分錢不用交。6.繳納住房公積金比例:根據(jù)企業(yè)實際情況，選擇繳納住房公積金比例。

法律主體性:五險一金是指用人單位向勞動者提供的幾種保障福利，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險、住房公積金等。"五險一金的繳納金額因地區(qū)而異，基數(shù)為工資總額。有的企業(yè)發(fā)工資時有基本工資和一些相關補貼，但有的企業(yè)發(fā)工資時只發(fā)基本工資，這是違反法律的。具體比例咨詢當?shù)貏趧硬块T，當?shù)乩U費比例不一樣。

養(yǎng)老保險單位繳費比例為20%，個人為8%；醫(yī)保單位為比例支付10%，個人為比例支付2%；工傷保險單位繳納比例 0.21.9%，個人不繳納；生育保險單位繳納比例 1%，個人不繳納；失業(yè)保險單位比例的繳費比例為1%，個人比例的繳費比例為0.5%；住房公積金單位和個人比例的繳存比例各為7%。「15年后養(yǎng)老保險就不用交了」的觀點正確嗎？

“養(yǎng)老保險繳費滿15年”是退休享受按月領取養(yǎng)老金待遇的必備條件之一(繳費不滿15年的一次性結清)。養(yǎng)老金的高低與繳費年限和繳費金額直接掛鉤，即繳費時間越長、繳費金額越多，養(yǎng)老金水平越高，區(qū)別主要在于個人賬戶的養(yǎng)老金部分，中斷繳費的時間不算繳費年限。生育保險的具體規(guī)定包括，參加生育保險的男職工配偶無工作單位，符合計劃生育政策的，按照規(guī)定生育醫(yī)療費用的50%享受生育補助金；參加生育保險的男職工配偶有工作單位但未參加生育保險的，生育保險基金不予支付相應的醫(yī)療費用和其他生育保險待遇。