九級 工傷傷殘鑒定是什么等級的傷殘九級傷殘鑒定標準又叫工傷 九級勞動能力鑒定標準，即凡達到下列情形之一的傷殘，均應(yīng)認定為/。九級 工傷的賠償標準如下:1，工傷 九級傷殘是我9個月的工資，是一次性傷殘補助金，工傷9級傷殘標準法律主觀:賠償:九級傷殘人工資×9個月。

九級工傷的賠償標準如下:1。工傷 九級本人工資9個月，一次性傷殘補助金。2.勞動合同期滿，或者勞動者本人提出解除勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金，具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。工傷職工領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金后，/ 3，九級具體傷殘賠償金按照當(dāng)?shù)厣弦荒甓瘸擎?zhèn)居民人均可支配收入或農(nóng)村居民人均收入(城鎮(zhèn)戶口的按城鎮(zhèn)標準，農(nóng)村戶口的按農(nóng)村標準)補償四年傷殘賠償金。此外，所有醫(yī)藥費、住院伙食補助、護理費等都應(yīng)由他們賠償。

法律分析:在中國工傷identificati on九級標準是:1。輕度癲癇；2.伴有輕度感覺障礙的中毒性周圍神經(jīng)??；3.腦挫裂傷無功能障礙；4、開顱術(shù)后無功能障礙；5.顱內(nèi)異物無功能障礙；6.頸總動脈和頸內(nèi)動脈因頸部外傷而狹窄，支架植入或血管搭橋手術(shù)后無功能障礙。法律依據(jù):工傷保險條例第五條國務(wù)院社會保險行政部門負責(zé)工傷全國的保險工作?？h級以上地方人民政府社會保險行政部門負責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)的保險工作。

工傷九級傷殘是指職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病，經(jīng)鑒定為工傷后，由勞動能力鑒定委員會根據(jù)工傷和職業(yè)病對職工進行傷殘分類。根據(jù)工傷保險條例，工傷員工有獲得醫(yī)療救助和經(jīng)濟補償?shù)臋?quán)利。賠償項目包括:醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通住宿費、住院期間伙食補助費、營養(yǎng)費、鑒定費等。

因此，當(dāng)事人在計算九級 工傷的賠償金額時，應(yīng)查明相關(guān)數(shù)據(jù)，以便確定賠償項目的計算標準。法律依據(jù):工傷保險條例第三十七條，因工致殘被鑒定為七級至十級的職工，享受以下待遇: (一)根據(jù)傷殘等級從工傷保險基金中支付一次性傷殘補助金，標準為:七級傷殘為13個月工資，八級傷殘為11個月工資。(2)勞動就業(yè)合同期滿，或者職工本人提出解除勞動就業(yè)合同的，由保險基金支付一次性醫(yī)療補助金，用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。

1、工傷9傷殘如何賠償1、工傷9傷殘賠償金包括:(1)根據(jù)傷殘等級從工傷保險基金中支付一次性傷殘補助金，相當(dāng)于本人8個月工資；(2)勞動合同期滿，或者勞動者本人提出解除勞動合同的，由用人單位一次性支付工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。2.法律依據(jù):工傷保險條例第三十五條，因工致殘的職工享受以下待遇: (一)由工傷保險基金根據(jù)傷殘等級發(fā)放一次性傷殘補助金，標準為:傷殘等級為12個月工資，傷殘等級為10個月。(2)勞動合同期滿解除勞動合同的，或者勞動者本人提出解除勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)一次性支付工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。

法律主體性:賠償:九級殘疾人工資×9個月。工傷索賠項目如下:1 .一般傷害賠償(未達到傷殘):醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、期間工資及交通住宿費工傷。2.傷殘賠償:醫(yī)療費、傷者住院期間伙食補助費、生活護理費、期間工資工傷、交通住宿費、輔助器具費用、一次性傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助費、一次性傷殘就業(yè)補助金。