看你是同崗?fù)竭€是個人特殊原因享受的單位待遇。如果是空的，那肯定是違法?？梢韵蛏霞壊块T和監(jiān)察部門舉報。公司里的空缺，是指在那里預(yù)留了職位，但是這個人不在上班，只是留下了職位的名字，但是他還是會拿到工資。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》規(guī)定，事業(yè)單位工作以人員數(shù)量和崗位數(shù)量為依據(jù)，不存在掛名 no 上班的情況，不應(yīng)該出現(xiàn)空缺(即使不發(fā)工資)，臨時借調(diào)到其他單位的除外。

在一家公司注冊證書選擇另一家公司是違反勞動法的上班。勞動者的違法行為主要包括以下兩種:一是勞動者違反本法規(guī)定解除勞動合同的行為。雇主決定工人數(shù)量、工作安排、時間表等。以與工人簽訂的勞動合同為依據(jù)。如果勞動者隨意解除勞動合同，會影響用人單位的正常生產(chǎn)經(jīng)營活動，給用人單位造成一定的經(jīng)濟(jì)損失。因此，有必要限制勞動者提出解除合同的時間和方式，以維護(hù)解除勞動合同的嚴(yán)肅性，同時讓用人單位有足夠的時間招聘新的勞動者和安排計劃。

如果你以后想考研或者考公考，這件事就敗露了，后果不堪設(shè)想。一方面這是正規(guī)公司，還有你掛名，而且他還給了你實習(xí)證明，只要不查就有效。你仍然沒有風(fēng)險。但是，我怕你以后擔(dān)任一些重要的職務(wù)，比如政審，很嚴(yán)格的。如果你沿著這條線在這里著陸，會很困難?？纯茨阕约骸＿@些年來這樣做的人不在少數(shù)。我的建議是時間再擠，你最好擠出一兩個月實習(xí)，一兩個月都行。

掛名法定代表人有免責(zé)協(xié)議的，可以依法免責(zé)。掛名法人是指一方同意另一方僅以名義參與公司設(shè)立，而實際不出資。公司注冊資本全部由對方出資，非出資方為掛名法人。法定代表人一般代表法人，需要承擔(dān)公司的責(zé)任，但有免責(zé)協(xié)議的法定代表人可以免除相關(guān)責(zé)任。掛名法定代表人合法，但存在以下潛在法律風(fēng)險:1。掛名法定代表人可能對公司違法的違規(guī)行為承擔(dān)行政責(zé)任。

隸屬關(guān)系一般是違法的。一般個人要繳費的話，一般都是按照那種靈活就業(yè)來繳費。掛靠單位一旦被社保中心發(fā)現(xiàn)，將直接取消相關(guān)資格。違法，一般以行賄論處。同時，民營企業(yè)作為全資非公眾公司，股權(quán)結(jié)構(gòu)單一，公司治理結(jié)構(gòu)有待完善，市場運行效率有待提高。如何繼承公司所在行業(yè)的競爭優(yōu)勢，推動公司高質(zhì)量發(fā)展，成為民營企業(yè)管理層面臨的重大課題。

法律主觀性:掛名主管算雇傭。掛名在其他公司做股東和監(jiān)事，會影響找其他工作。特別是和掛名有相同或相似業(yè)務(wù)的公司，出于商業(yè)機密的考慮，一般不會錄用。《公司法》第五十三條規(guī)定，監(jiān)事會和不設(shè)監(jiān)事會的公司的監(jiān)事行使下列職權(quán): (一)檢查公司財務(wù)；(二)對董事、高級管理人員執(zhí)行公司職務(wù)的行為進(jìn)行監(jiān)督，對違反法律、行政法規(guī)、公司章程或者股東大會決議的董事、高級管理人員提出罷免的建議；

法律解析:吃空餉是指違規(guī)發(fā)放工資、津貼、補貼等。機關(guān)事業(yè)單位工作人員，或者單位違規(guī)繳納社會保險費，以及被宣告死亡的離休、退休、失蹤人員的家屬、遺屬或者其他人直接或者間接違規(guī)發(fā)放工資、津貼、補貼、退休費、退休生活費或者撫恤金的，法律依據(jù):《中華人民共和國勞動合同法》第四條用人單位應(yīng)當(dāng)在依法制定的規(guī)章制度中予以規(guī)定。