17歲上班合法嗎打工。十七歲可以嗎打工法律主體性:十七歲可以嗎打工，17歲可以做暑期工嗎？16歲以下不能做暑期工，所有16歲以下的人都是童工，17歲可以去工地嗎打工？17歲在法律上是童工嗎？法律分析:17歲可以去工地打工。十七歲不是童工，1、17歲可以打工，屬于未成年工。

是。1、17歲可以打工，屬于未成年工。國家對(duì)未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。2、用人單位不得安排未成年工從事有毒有害、井下礦井、國家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng)。用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)未成年工定期進(jìn)行健康檢查。1.17歲打工法律上算不算童工？童工是指16歲以下的人。17歲不是童工，可以找工作了。國家對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。

不得安排未成年工從事井下、有毒有害和國家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)以及其他禁忌從事的勞動(dòng)。根據(jù)《未成年人保護(hù)法》及相關(guān)法律規(guī)定，童工是指未滿16周歲的人就業(yè)，未成年人是指未滿18周歲的人。童工的年齡限制是根據(jù)公民行為的不同情況設(shè)定的?！睹穹ǖ洹?2021年1月1日實(shí)施)第十七條規(guī)定，年滿18周歲的自然人為成年人。

17歲打工。未成年工是指已滿十六周歲不滿十八周歲的勞動(dòng)者。國家對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。未成年工是指已滿十六周歲不滿十八周歲的勞動(dòng)者?！痉梢罁?jù)】《勞動(dòng)法》第五十八條規(guī)定，國家對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。未成年工是指已滿十六周歲不滿十八周歲的勞動(dòng)者?！緶剀疤崾尽恳陨匣卮饍H基于目前的資料和我對(duì)法律的理解。請(qǐng)仔細(xì)參考！

法律分析:童工自愿勞動(dòng)也是違法的，應(yīng)該禁止。法律依據(jù):《禁止使用童工的規(guī)定》第2條。國家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位或者個(gè)體工商戶(以下簡稱用人單位)不得招用未滿十六周歲的未成年人(招用未滿十六周歲的未成年人，以下簡稱使用童工)。禁止任何單位和個(gè)人為未滿16周歲的未成年人介紹就業(yè)。禁止16周歲以下的未成年人創(chuàng)業(yè)和從事個(gè)體經(jīng)營活動(dòng)。

17歲打工不違法。不違法，但禁止從事過度的、有毒有害的勞動(dòng)或危害未成年人身心健康的危險(xiǎn)作業(yè)。16周歲以上的未成年人，以自己的勞動(dòng)收入為主要生活來源的，可以視為完全民事行為能力人。打工導(dǎo)讀:從字面上看，“打”字的意思是從事；“工作”就是工作的意思。所以打工從事工作。那為什么不叫工作呢？打工指農(nóng)村人離開家去經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的地方打工。

法律主觀性:17歲可以打工。未成年工是指已滿十六周歲不滿十八周歲的勞動(dòng)者。國家對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。未成年工是指已滿十六周歲不滿十八周歲的勞動(dòng)者。法律客觀性:《勞動(dòng)法》第五十八條規(guī)定，國家對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。未成年工是指已滿十六周歲不滿十八周歲的勞動(dòng)者。

法律解析:17歲未成年人，只要符合公司要求，可以在任何公司工作。17歲打工不允許從事生產(chǎn)一線(勞動(dòng)強(qiáng)度4級(jí)以上)或特殊工種，如高空作業(yè)的線路工。法律依據(jù):《中華人民共和國勞動(dòng)法》第五十八條，國家對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。未成年工是指已滿十六周歲不滿十八周歲的勞動(dòng)者。

法律分析:17歲可以去工地打工，17歲不算童工。在中國，童工是指16歲以下的兒童或青年工人。法律禁止使用童工，一些特殊行業(yè)需要雇用未滿16周歲的未成年工時(shí)，必須經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)，并在工作時(shí)間、禁止從事有害健康的工作等方面給予特殊保護(hù)。法律依據(jù):《中華人民共和國勞動(dòng)法》第15條禁止用人單位招用未滿16周歲的未成年人。文學(xué)、藝術(shù)、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人，必須遵守國家有關(guān)規(guī)定，保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利。

16歲以下不能做暑期工。16歲以下的孩子都是童工，國家不允許使用童工。如果已經(jīng)滿16周歲，可以做一些有償工作。但是，這些工作必須符合我國勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定。其次，要看打工的工作性質(zhì)以及是否可以由未成年人承擔(dān)。比如在井里挖煤或者繁重的體力勞動(dòng)，不利于未成年人的身心成長，所以也是違法的。如果已經(jīng)滿16周歲，可以做一些有償工作。

年滿16歲的未成年人可以從事暑期工作，但他們不受勞動(dòng)法的保護(hù)。學(xué)生利用業(yè)余時(shí)間兼職、學(xué)習(xí)的，不視為就業(yè)，未建立勞動(dòng)關(guān)系的，不得簽訂勞動(dòng)合同。勞動(dòng)法禁止用人單位使用童工，但不限制使用暑期工。所以，年滿16周歲后，暑假可以被單位招聘。暑期工的定義是年滿16周歲的學(xué)生在暑假期間參加一些有報(bào)酬的工作。法律依據(jù):《中華人民共和國未成年人保護(hù)法》第六十一條。任何組織或者個(gè)人不得招用未滿十六周歲的未成年人，國家另有規(guī)定的除外。

可以，可以去麥當(dāng)勞和肯德基打工。我和你一樣大，現(xiàn)在在麥當(dāng)勞打工，他們給員工的福利還不錯(cuò)，可以考慮一下。凡是年滿16周歲，用自己的工資養(yǎng)活自己的，都可以稱為成年人，當(dāng)然打工16歲就可以去了。17歲可以出去打工，但是太小了不能直接出去打工。