合同是民事主體之間設(shè)立、變更、終止民事法律關(guān)系的協(xié)議。下面我?guī)Ыo你，希望你喜歡，點(diǎn)擊“”查看更多！接下來我給大家?guī)淼氖浅Ｓ冒鎰趧?dòng)合同協(xié)議模板。我希望你喜歡它。點(diǎn)擊“勞動(dòng)合同”查看更多常用版本勞動(dòng)合同協(xié)議模板！普通版勞動(dòng)合同協(xié)議模板1甲方(雇主):代表(負(fù)責(zé)人):聯(lián)系電話:乙方(勞動(dòng)):身份證號:根據(jù)中華人民共和國(PRC) 勞動(dòng)法律和中華人民共和國(PRC)。

聘用期屆滿，根據(jù)本企業(yè)生產(chǎn)需要，甲乙雙方同意續(xù)簽聘用合同。二。工作內(nèi)容和地點(diǎn)。乙方的崗位(工種)為。2.乙方的工作地點(diǎn)為。3.在合同期內(nèi)，甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要或其他原因調(diào)整乙方工作崗位，或派遣乙方到本合同約定以外的地方或單位工作，須經(jīng)乙方同意。三。工作和休假時(shí)間。工作時(shí)間:每天工作_ _小時(shí)，每月工作_ _天，每周休息_ _天。

勞動(dòng)合同是指勞動(dòng)用人單位與勞動(dòng)用人單位之間建立關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。下面是我給你整理的一份關(guān)于勞動(dòng)的合同協(xié)議樣本。希望對你有幫助！勞動(dòng)示范合同協(xié)議書1單位名稱:地址:法定代表人:電話:勞動(dòng)姓名:電話:身份證號:家庭住址:緊急聯(lián)系人:電話:雙方在簽訂本合同前應(yīng)仔細(xì)閱讀本合同書本合同。

簡易Edition勞動(dòng)合同約定(一)用人單位(甲方):勞動(dòng)人(乙方):地址及郵政編碼:性別:登記類型:出生日期:年月日法定代表人或負(fù)責(zé)人(出生日期)電話:電話:根據(jù)中華人民共和國(PRC) 勞動(dòng)合同法、

二。工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)乙方所從事的工作崗位。工作地點(diǎn):。三。工作時(shí)間和休息休假乙方工作崗位依法執(zhí)行以下工時(shí)制度。a .標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度；b .綜合計(jì)算工時(shí)工作制；c .彈性工作時(shí)間制度。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要確需乙方加班的，應(yīng)符合國家法律法規(guī)和自治區(qū)相關(guān)政策，并按相關(guān)規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬。四。勞動(dòng)乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣/月，工資于每月日發(fā)放。

1。簡易-3/合同書(普通版)甲方:乙方(勞動(dòng))為了明確實(shí)習(xí)生和實(shí)習(xí)單位的責(zé)任和義務(wù)，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)， 一、乙方的實(shí)習(xí)期限和工作時(shí)間為_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _年 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _甲方應(yīng)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和單位的規(guī)章制度合理安排實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)工作時(shí)間。

實(shí)習(xí)期間，甲方應(yīng)安排專業(yè)技術(shù)和管理人員對實(shí)習(xí)生進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)和日常管理，實(shí)習(xí)生應(yīng)自覺遵守勞動(dòng)的紀(jì)律，認(rèn)真實(shí)習(xí)。三。實(shí)習(xí)津貼按照按勞付酬的原則，實(shí)習(xí)學(xué)生的實(shí)習(xí)津貼按甲方現(xiàn)行制度確定，每月津貼為人民幣_ _ _ _ _ _。如果實(shí)習(xí)學(xué)生需要更換實(shí)習(xí)崗位，甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況相應(yīng)調(diào)整實(shí)習(xí)津貼。四、實(shí)習(xí)期間應(yīng)遵守以下規(guī)定。1.實(shí)習(xí)學(xué)生應(yīng)遵守國家法律法規(guī)；遵守甲方的實(shí)習(xí)規(guī)定和其他規(guī)章制度。

法律客觀性:中華人民共和國(PRC)第十六條勞動(dòng)合同法勞動(dòng)本合同由用人單位與勞動(dòng)協(xié)商一致達(dá)成，并由用人單位與勞動(dòng)簽訂。勞動(dòng)發(fā)包人和勞動(dòng)各持一份合同，中華人民共和國勞動(dòng)合同法勞動(dòng)第十七條合同應(yīng)當(dāng)具備下列條款: (一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；(2)居民身份證或其他有效身份證件勞動(dòng)的姓名、住址、號碼；(3) 勞動(dòng)合同期限；(4)工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；(五)工作時(shí)間和休息休假；(六)勞動(dòng)報(bào)酬；(七)社會(huì)保險(xiǎn)；(8) 勞動(dòng)防護(hù)，勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)；(9)法律法規(guī)規(guī)定的其他應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的事項(xiàng)。