什么是人力資源和社會保障局？是指人力資源和社會保障局，即人力 資源和社保局。人力 資源和社保局繳納社保是人力 資源和社保局繳納社保，人力 資源局和人力 資源和社保局有什么區(qū)別？人力 資源社保局與人事局的區(qū)別:人力 資源社保局以前叫人事局，機(jī)構(gòu)改革前叫人事局，改革后叫。

社保局全稱是人力 資源和社會保障部社會保險管理中心。人力 資源社會保障部內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)為:辦公廳、政策研究部、法規(guī)司、規(guī)劃財務(wù)司、就業(yè)促進(jìn)司、人力 資源流動管理司、職業(yè)能力建設(shè)司、專業(yè)技術(shù)人員。社保該局的主要職責(zé)是:1。擬訂人力-2/和社會保障發(fā)展政策和規(guī)劃，起草有關(guān)法律法規(guī)，制定部門規(guī)章并組織實施。

3.負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)，制定統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，統(tǒng)籌建立城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)技能培訓(xùn)體系，制定就業(yè)援助制度，牽頭制定高校畢業(yè)生就業(yè)政策。4.統(tǒng)籌推進(jìn)建立覆蓋城鄉(xiāng)的多層次社會保障體系，制定養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等補(bǔ)充保險的社會保險政策和標(biāo)準(zhǔn)。

人社局指人民社會保障局，即人力 資源和社會保障局。以高縣人社局為例。高縣人社局基本流程:招標(biāo)、投標(biāo)、開標(biāo)、評標(biāo)、中標(biāo)、簽訂合同。招標(biāo)人和高縣人社局中標(biāo)人應(yīng)當(dāng)自中標(biāo)通知書發(fā)出之日起30日內(nèi)，根據(jù)中標(biāo)通知書、招標(biāo)文件和中標(biāo)人的投標(biāo)文件簽訂合同。簽訂合同時，高縣人社局中標(biāo)人應(yīng)按招標(biāo)文件要求向招標(biāo)人提交履約保證金，并依法將合同備案。延伸資料:主要職責(zé):(1)起草人力-2/和社會保障發(fā)展規(guī)劃和政策，起草人力-2/和社會保障法律法規(guī)草案，制定部門規(guī)章，并組織實施和監(jiān)督檢查。

社保局，屬于人社局下屬的一個直屬局，上下級隸屬。人力資源和社會保障局是人力 資源社會保障局的簡稱。由原來的勞動局和人事局合并而來，隸屬于勞動部門。負(fù)責(zé)用人、招聘、安置復(fù)員軍人、轉(zhuǎn)崗晉升職工、就業(yè)、勞動爭議和勞動仲裁，指導(dǎo)和監(jiān)督社會保險局實施社會保險制度。社保局直屬人力資源和社會保障局，負(fù)責(zé)社會保險工作，落實本地區(qū)養(yǎng)老保險政策，在人力資源和社會保障局的直接領(lǐng)導(dǎo)下管理本地區(qū)的社會保障事業(yè)，切實監(jiān)督用人單位依法繳納社會保險，審核退休、支付退休人員養(yǎng)老金，運(yùn)營養(yǎng)老保險基金，按照工傷、失業(yè)、生育保險的規(guī)定履行審批職責(zé)。

No .按照國家制度，國家有人力-2/社會保障部；社會保險工作由人力-2/社會保障部管理，各省市都有人力-2/社會保障廳，下設(shè)社會保險管理處(局)。所以人社局是社保局的一個分支機(jī)構(gòu)，社保局屬于人社局的管轄范圍。人社局和社保 Bureau不是一回事。按照國家制度，國家有人力-2/社會保障部；社會保險工作由人力-2/社會保障部管理，各省市都有人力-2/社會保障廳，下設(shè)社會保險管理處(局)。

人事局人力-2/這兩個單位和社保局有什么區(qū)別？人事局和人力-2/和社保局的區(qū)別在于，前者管理職能少，后者職能多，后者包含了前者的所有職能。人力 資源社保局前身是人事局和勞動和社會保障局，機(jī)構(gòu)改革時合并。第十一屆全國人民代表大會第一次會議第四次全體會議(2008年3月11日)審議通過設(shè)立人力-2/和社會保障部；同時成立國家公務(wù)員局，由人力-2/和社會保障部管理；不再保留人事部和勞動和社會保障部。

人力 資源社保局和人事局有區(qū)別嗎？人力 資源社保局與人事局的區(qū)別:人力 資源社保局以前叫人事局，機(jī)構(gòu)改革前叫人事局，改革后叫。第十一屆全國人民代表大會第一次會議第四次全體會議(2008年3月11日)審議通過設(shè)立人力-2/和社會保障部；同時成立國家公務(wù)員局，由人力-2/和社會保障部管理；不再保留人事部和勞動和社會保障部。

公人社保網(wǎng)全稱是人力 資源官網(wǎng)，社保局。各市人社局以區(qū)名為前綴，屬于政府網(wǎng)和黨政機(jī)關(guān)網(wǎng)站，是人民政府的部門。而且網(wǎng)站的名字也是。gov .公開，居民可以在線查詢自己的社保和醫(yī)療保健。通過這個網(wǎng)站，居民可以了解社保的年基數(shù)增長情況和醫(yī)療情況。

人力社保該局是人力 資源社保局的主要職責(zé)是: (一)貫徹執(zhí)行國家關(guān)于人力的規(guī)定。起草本市有關(guān)地方性法規(guī)和政府規(guī)章，制定人力-2/和社會保障發(fā)展規(guī)劃，并組織實施和監(jiān)督檢查。(2)制定并組織實施全市人力-2/市場發(fā)展規(guī)劃和人力-2/流動政策，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力。

制定統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，會同有關(guān)部門研究實施就業(yè)援助制度；制定和實施職業(yè)資格制度相關(guān)政策，統(tǒng)籌建立城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓(xùn)體系；牽頭制定高校畢業(yè)生就業(yè)政策，會同有關(guān)部門制定高技能人才和農(nóng)村實用人才培養(yǎng)激勵政策。(4)統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系。擬定并組織實施本市城鄉(xiāng)社會保險和補(bǔ)充保險的政策和標(biāo)準(zhǔn)；會同有關(guān)部門制定社會保險和補(bǔ)充保險基金的管理和監(jiān)督制度，參與制定本市社會保障基金的投資政策。

人力資源和社保局繳納社保。地方人力-2/和社保其實都是社保局，在社保那里辦理，企業(yè)和個人都可以辦理社保相關(guān)工作。社會保險是為喪失勞動能力、暫時失業(yè)或因健康原因遭受損失的人提供收入或補(bǔ)償?shù)纳鐣?jīng)濟(jì)制度。

(1)網(wǎng)上辦理:參保職工登錄青島人力-2/和社保局官網(wǎng)，在網(wǎng)上服務(wù)大廳點(diǎn)擊“個人服務(wù)”，通過“居民養(yǎng)老金轉(zhuǎn)職工養(yǎng)老金”模塊申請辦理。(2)窗口辦理:參保人攜帶本人身份證等相關(guān)證明材料到社保城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險參保地經(jīng)辦機(jī)構(gòu)(以下簡稱市保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu))申請轉(zhuǎn)移，填寫《城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險制度銜接申請表》，辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)；之后由市保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)與參保人和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險關(guān)系所在地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)相互聯(lián)系，為其辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)；轉(zhuǎn)移手續(xù)辦理完畢后，由市保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)通知參保人。