什么是合同法 法律解析:什么是合同，什么是合同法？合同的一般-2約束效力表現(xiàn)在那些方面-2約束合同的效力，[法律basis]" What法律簽訂合同需要執(zhí)行的規(guī)定取決于什么樣的合同，源于第八條依法成立的合同對當(dāng)事人具有約束力。

根據(jù)法律，合同有有效合同、無效合同、可撤銷合同和效力未定合同。有效合同是根據(jù)法律的規(guī)定，在當(dāng)事人之間會產(chǎn)生法律約束效力的無效合同，主要是在我國《民法通則》第五十八條的情況下。1.根據(jù)法律，合同的效力體系是什么？根據(jù)法律，合同的效力體系包括有效合同、無效合同、可撤銷合同和效力未定合同。這四種合同實際上是相對于有效合同和無效合同而言的。

二、具體的合同類型有哪些？所謂有效合同，是指當(dāng)事人之間依照法律的規(guī)定成立并產(chǎn)生-2約束效力的合同。從法律的現(xiàn)有規(guī)定來看，合同的效力沒有統(tǒng)一的條件。但是，從現(xiàn)有的法律的一些條款中，還是可以總結(jié)出有效合同應(yīng)該具備的共同特征。根據(jù)《民法通則》第五十五條規(guī)定的“民事法律行為”的條件，應(yīng)當(dāng)符合下列條件:1。行為人具有相應(yīng)的民事行為能力；2.意思是真的；3.不違反法律或社會公共利益。

合同的效力-2約束應(yīng)為法律賦予合同對當(dāng)事人的強制力，即當(dāng)事人違反合同內(nèi)容，就會產(chǎn)生相應(yīng)的后果，包括承擔(dān)相應(yīng)的后果。約束強制是當(dāng)事人必須或不得為的強制狀態(tài)。約束力來自法律，或者來自道德規(guī)范，或者來自人的自覺意識，當(dāng)然來自法律/12334。合同的約束效力主要表現(xiàn)為:①當(dāng)事人不得擅自變更或解除合同；②當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照合同約定履行合同義務(wù)；(三)當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)根據(jù)誠實信用原則履行合同以外的某些義務(wù)。

不得惡意影響法律行為所附條件的達成或失敗，不得損害條款所附法律行為的條款利益。合同自成立以來，具有法律 約束效力，這是毋庸置疑的法律判斷。合同是當(dāng)事人之間關(guān)于民事權(quán)利和義務(wù)的設(shè)立、變更和終止的協(xié)議。民事權(quán)利和民事義務(wù)都是法律人在強制力的保護下做或不做某事的可能性或必然性。所以一個有民事權(quán)利和民事義務(wù)的合同當(dāng)然應(yīng)該有-2約束 force。

勞動合同具有法律 約束的效力，主要表現(xiàn)為不得擅自變更或解除合同。合同成立后，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行合同規(guī)定的義務(wù)，不得以任何理由拒絕履行。違反合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。除不可抗力情況外法律，合同當(dāng)事人不履行或不完全履行合同時，必須承擔(dān)違約責(zé)任。勞動合同有什么用？勞動合同的簽訂是證明勞動關(guān)系存在的最有利證據(jù)，也是用人單位與勞動者之間權(quán)利義務(wù)的最佳規(guī)范。

為避免和減少勞動爭議，應(yīng)要求用人單位及時與自己簽訂書面勞動合同，約定工資、崗位、期限、工時制度等主要條款，看清楚后再簽訂合同，否則一旦用人單位變更約定條件，將不利條件寫入勞動合同，勞動者將處于不利地位。綜上，勞動合同具有法律 約束效力。[法律 Basis]:中華人民共和國勞動合同法第三十五條用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同的內(nèi)容。

(1)當(dāng)事人不得擅自變更或解除合同；(二)當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照合同的約定履行合同義務(wù)；(3)當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)根據(jù)誠實信用原則履行合同以外的某些義務(wù)，如完成合同的批準(zhǔn)、登記手續(xù)使合同生效；不得惡意影響法律行為所附條件的達成或失敗，不得損害條款所附法律行為的條款利益。[法律 Basis]根據(jù)合同法的第八條規(guī)定，依法成立的合同對當(dāng)事人具有法律 約束的效力。

看是什么樣的合同，最基本的是中華人民共和國(PRC) 合同法?？v橫法律網(wǎng)廣東普羅米修斯(廣州)律師事務(wù)所楊延國律師。中華人民共和國合同法第三條合同當(dāng)事人法律平等，一方不得將自己的意志強加給另一方。第四條當(dāng)事人有權(quán)依法自愿訂立合同，任何單位和個人不得非法干涉。第五條當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)遵循公平原則確定各方的權(quán)利和義務(wù)。第六條當(dāng)事人行使權(quán)利、履行義務(wù)應(yīng)當(dāng)遵循誠實信用原則。

第八條依法成立的合同對當(dāng)事人具有效力。當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照約定履行義務(wù)，不得擅自變更或者解除合同。依法成立的合同受法律保護。第九條訂立合同，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)具有相應(yīng)的民事權(quán)利能力和民事行為能力。當(dāng)事人可以依法委托代理人訂立合同。第十條當(dāng)事人可以采用書面形式、口頭形式和其他形式訂立合同。法律行政法規(guī)要求書面形式的，應(yīng)當(dāng)使用。

用人單位與勞動者按照勞動合同法簽訂勞動合同，勞動者與用人單位協(xié)商一致，在用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或蓋章后生效。一般需要包括以下內(nèi)容:1。勞動合同法第十七條規(guī)定，勞動合同應(yīng)當(dāng)具備下列條款: (一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；用人單位名稱是指用人單位的全稱；根據(jù)合同法，住所是指用人單位主要辦事機構(gòu)所在地；法定代表人是按照法律或公司章程代表用人單位行使職權(quán)的負(fù)責(zé)人；主要負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)是法定代表人以外能夠代表用人單位行使職權(quán)的人。

1和合同法規(guī)范平等主體之間的交易關(guān)系法律，主要規(guī)范合同的訂立、效力、履行、變更、轉(zhuǎn)讓、終止、違約責(zé)任以及各種著名的合同。在我國，合同法不是獨立的法律部門，而是我國民法的重要組成部分。2.合同法在為經(jīng)濟交易關(guān)系提供準(zhǔn)則，保護合同當(dāng)事人的合法權(quán)益，維護正常的交易秩序方面具有重要意義。一個好的合同法可以促進一個國家的經(jīng)濟發(fā)展。

合同法: 1的原理。平等、自愿、自由的原則合同法指當(dāng)事人的民事平等法律。一方在訂立和履行合同時，不得將自己的意志強加給另一方。平等原則是民事法律的基本原則，是區(qū)分行政法律和刑事法律的重要特征，也是合同法其他原則的基礎(chǔ)。合同法的自愿原則不僅表現(xiàn)在當(dāng)事人之間，也表現(xiàn)在合同當(dāng)事人與他人之間，因為一方以欺詐、脅迫手段訂立的合同無效或者可以撤銷。

法律解析:什么是合同，什么是合同法，為什么要訂立合同合同法，即平等主體的自然人、法人和其他組織之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)的協(xié)議？除了法律中要求以書面形式簽訂的以外，合同可以是書面形式的，比如購房、租房合同。調(diào)整民事主體之間合同關(guān)系的基本法法律規(guī)定了合同的訂立、效力、履行、變更、終止、違約責(zé)任等一般規(guī)則，也規(guī)定了一些典型的合同。

“首先，是保護合同當(dāng)事人的合法權(quán)益。我們知道，通過簽訂合同，可以明確雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，合同簽訂后，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同約定的義務(wù)，享有合同約定的權(quán)利。合同法規(guī)定了合同當(dāng)事人的一系列權(quán)利義務(wù)，如變更或解除合同的權(quán)利、要求違約方支付違約金、賠償金或繼續(xù)履行的權(quán)利、申請仲裁或提起訴訟的權(quán)利、誠實履行的義務(wù)等。