符合法律規(guī)定公平簽訂的將受到法律的保護(hù)。合同有什么規(guī)定？一是內(nèi)容符合法律法，所以具有法律的效力，二是需要簽名或蓋章，并且是自愿的簽訂 -0/，沒有受到任何一方的脅迫簽訂，第四簽訂 合同雙方都應(yīng)履行承諾，依法承擔(dān)應(yīng)盡的責(zé)任。
1、 法律對(duì)用人單位與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng) 合同是如何規(guī)定的勞動(dòng)法簽約勞動(dòng)合同規(guī)定用人單位必須自用工之日起與勞動(dòng)者共同勞動(dòng)簽訂書面勞動(dòng)合同。如果是因?yàn)橛萌藛挝坏脑?，就不寫了簽訂?.勞動(dòng)法合同，有哪些規(guī)定？-1合同的規(guī)定《勞動(dòng)法》第七條用人單位自用工之日起與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。用人單位應(yīng)當(dāng)建立員工名冊(cè)備查。
應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者其工作內(nèi)容、工作條件、工作場(chǎng)所、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)條件、勞動(dòng)報(bào)酬以及勞動(dòng)者要求了解的其他信息；用人單位有權(quán)了解與勞動(dòng)者直接相關(guān)的基本信息，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說明。第九條用人單位不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證等證件，不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)保或者以其他名義向勞動(dòng)者收取財(cái)物。第十條建立勞動(dòng)關(guān)系，
2、 合同訂立依據(jù)有哪些根據(jù)我國《中華人民共和國民法典》和法律的相關(guān)規(guī)定，訂立合同需要反映雙方的真實(shí)意思表示，也就是說，雙方同意訂立合同并就合同的內(nèi)容達(dá)成一致意見。其次，合同的內(nèi)容應(yīng)符合法律的規(guī)范，不得違反法律的規(guī)定。其次，最需要注意的是約定雙方的違約責(zé)任。法律依據(jù):《中華人民共和國民法典》第一百四十三條法律符合下列條件的，該行為有效: (一)行為人具有相應(yīng)的民事行為能力；
3、 簽訂勞動(dòng) 合同要有哪些條款?法律主觀:1。當(dāng)簽訂正式勞動(dòng)合同第十七條勞動(dòng)合同應(yīng)具備以下條款時(shí)應(yīng)滿足哪些條款: (一)用人單位的名稱、住所和法律地位。(二)勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼；(3)人工合同時(shí)限；(4)工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；(五)工作時(shí)間和休息休假；(六)勞動(dòng)報(bào)酬；(七)社會(huì)保險(xiǎn)；(八)勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)；(九)法律、法律法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)的其他事項(xiàng)合同。
2.勞動(dòng)法第十七條第二款規(guī)定的勞動(dòng)合同可以約定哪些條款:勞動(dòng)合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動(dòng)者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守商業(yè)秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇等事項(xiàng)。本條款明確了約定的勞動(dòng)條款合同。約定的勞動(dòng)條款合同是雙方協(xié)商一致的勞動(dòng)條款合同的內(nèi)容。上述條款中涉及的試用期、培訓(xùn)、保守商業(yè)秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn)、福利待遇等均為約定條款。
4、 簽訂勞動(dòng) 合同要有哪些條款法律主觀:1。當(dāng)簽訂正式勞動(dòng)合同第十七條勞動(dòng)合同應(yīng)具備以下條款時(shí)應(yīng)滿足哪些條款: (一)用人單位的名稱、住所和法律地位。(二)勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼；(3)人工合同時(shí)限；(4)工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；(五)工作時(shí)間和休息休假；(六)勞動(dòng)報(bào)酬；(七)社會(huì)保險(xiǎn)；(八)勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)；(九)法律、法律法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)的其他事項(xiàng)合同。
2.勞動(dòng)法第十七條第二款規(guī)定的勞動(dòng)合同可以約定哪些條款:勞動(dòng)合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動(dòng)者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守商業(yè)秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇等事項(xiàng)。本條款明確了約定的勞動(dòng)條款合同。約定的勞動(dòng)條款合同是雙方協(xié)商一致的勞動(dòng)條款合同的內(nèi)容。上述條款中涉及的試用期、培訓(xùn)、保守商業(yè)秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn)、福利待遇等均為約定條款。
