中國(guó)平均 月薪多少錢？平均 月薪什么事？第一季度全國(guó)平均招聘月薪是什么？對(duì)于月薪在中國(guó)的招聘數(shù)據(jù)來(lái)說(shuō)，平均是10101元，這就給了我們這個(gè)樣本的大致趨勢(shì)，即平均recruiting月薪在本季度在中國(guó)的水平。根據(jù)中國(guó)企業(yè)招聘薪酬報(bào)告，第一季度，平均recruiting月薪為人民幣10101元，根據(jù)相關(guān)公開(kāi)資料，中國(guó)女性年收入顯示，中國(guó)女性為人民幣2022-1月薪8545。

根據(jù)相關(guān)公開(kāi)資料顯示，2022年中國(guó)女性-1月薪8545元。職場(chǎng)女性-1月薪低于男性9776元，相差12%，與上年持平。但與去年同期相比，女性薪酬增長(zhǎng)了5%，略高于男性的職場(chǎng)薪酬4.8%，這說(shuō)明女性的職場(chǎng)價(jià)值越來(lái)越被認(rèn)可，男女收入都在增加。

2015 平均全國(guó)各省工資排名國(guó)家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布2015 平均全國(guó)城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員年工資平均為62029元，全國(guó)城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員年工資/。隨后，各省2015 平均的工資陸續(xù)出爐。中新網(wǎng)記者。com發(fā)現(xiàn)，至少已有河北、安徽、湖南、湖北、海南、青海、四川等地公布了2015 平均工資。

我國(guó)工資總額占GDP的比重不低。根據(jù)中國(guó)家庭金融調(diào)查研究中心(CHFS)的數(shù)據(jù)。2018年中國(guó)80%的工薪階層月薪5000元以下，平均月工資在3000元左右，屬于低收入群體。另有20%的工薪階層月薪在5000元以上，平均月工資在10000元左右，屬于高收入群體。2019年，中國(guó)有7.7億勞動(dòng)人口，其中約6億人預(yù)計(jì)將工作。2020年我國(guó)從事經(jīng)營(yíng)交易的市場(chǎng)主體將達(dá)到1.4億人，2019年我國(guó)個(gè)體經(jīng)營(yíng)戶達(dá)到8261萬(wàn)人，城鎮(zhèn)個(gè)體經(jīng)營(yíng)戶達(dá)到11692萬(wàn)人。

那么按照前面的計(jì)算，我國(guó)前20%的上班族大約是1.2億人平均月薪萬(wàn)元，高收入工薪階層的工資總額是14.4萬(wàn)億元。收入后，80%的上班族是4.8億，-1月薪3000元，中低收入工薪階層工資總額17.28萬(wàn)億元。中國(guó)工資總額約32萬(wàn)億元。2019年中國(guó)GDP近100萬(wàn)億，所以中國(guó)工資總額占GDP的32%左右。

2020中國(guó)平均月收入如下:2020年，全國(guó)城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位從業(yè)人員數(shù)平均工資為97379元，比上年增長(zhǎng)7.6%，增速比上年回落2.2個(gè)百分點(diǎn)，扣除價(jià)格因素實(shí)際增長(zhǎng)5.2%；全年城鎮(zhèn)私營(yíng)單位從業(yè)人員工資57727元，比上年增長(zhǎng)7.7%，增速比上年回落0.4個(gè)百分點(diǎn)，扣除價(jià)格因素，實(shí)際增長(zhǎng)5.3%。導(dǎo)讀:城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員/123，456，789-1/為1984年以來(lái)最低，2009年城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員/123，456，789-1/為有統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)以來(lái)第二低。

另外，影響平均工資變動(dòng)的因素很多，要理性看待。城鎮(zhèn)單位從業(yè)人員工資平均為法人單位計(jì)算，不包括個(gè)體工商戶和自由職業(yè)者，反映稅前工資，包括單位從個(gè)人工資中代扣代繳的個(gè)人所得稅、社會(huì)保險(xiǎn)基金和住房公積金。所以公布的平均的工資比個(gè)人實(shí)際拿到的工資要高。

根據(jù)中國(guó)企業(yè)招聘薪酬報(bào)告，一季度全國(guó)平均recruiting月薪為10101元。但是要注意，這個(gè)數(shù)字只是平均數(shù)，并不是中位數(shù)。所以我覺(jué)得中位數(shù)比平均數(shù)更有價(jià)值。首先，中位數(shù)更能反映實(shí)際薪資水平。與平均不同，中位數(shù)是按照薪資從低到高排列的中間值，不受樣本中極值的影響。這意味著中位數(shù)更能反映職場(chǎng)普通人的收入水平，而不是被極高或極低的薪資所影響。

舉個(gè)極端的例子，如果一個(gè)公司的CEO 月薪高達(dá)100萬(wàn)，而其他員工的月薪只有5000元，那么月薪計(jì)算出來(lái)的平均就會(huì)遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于實(shí)際水平。而如果用中位數(shù)的話，我們會(huì)更清楚的看到這個(gè)公司普通員工的實(shí)際收入水平。最后，中值穩(wěn)定性高。如果樣本中的極值發(fā)生變化，則平均這個(gè)數(shù)容易受到影響，波動(dòng)較大，而中位數(shù)的變化相對(duì)較小。這意味著中位數(shù)更適合長(zhǎng)期比較，因?yàn)樗鼈儾惶赡鼙粩?shù)據(jù)突發(fā)事件扭曲。

“女2023平均月薪8689元?！薄?023年職場(chǎng)一線和新一線女性平均 月薪為18903元?！币陨蠑?shù)據(jù)你“被平均”過(guò)嗎？近日，部分招聘平臺(tái)發(fā)布統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，引發(fā)網(wǎng)友群體焦慮?！安缓靡馑?，又耽誤了國(guó)家。”有眼尖的網(wǎng)友將矛頭指向“平均 月薪”。的確，平均 月薪幾乎總是最冷門最有爭(zhēng)議的數(shù)據(jù)。正如很多人調(diào)侃的那樣，把月薪3000元農(nóng)民工和馬斯克的月薪-1/相提并論沒(méi)有任何意義。

但數(shù)據(jù)不符合實(shí)際，不能怪平均數(shù)的計(jì)算方法。如果我們對(duì)比一下官方的平均數(shù)據(jù)，就可以清楚的看到招聘平臺(tái)本身的平均數(shù)據(jù)是多么的不靠譜。在智聯(lián)招聘發(fā)布的《2023年中國(guó)女性職場(chǎng)現(xiàn)狀調(diào)查報(bào)告》中，2023年，女性-1月薪8689元，男性-1月薪9942元。在拉勾招聘發(fā)布的《一線新一線城市女性洞察報(bào)告》中，2023年，一線新一線職場(chǎng)女性-1月薪為18903元，男性-1月薪為22371。

對(duì)于中國(guó)的招聘月薪 data，平均 number為10101元，為我們提供了這個(gè)樣本的大致趨勢(shì)，即平均recruiting月薪在本季度中國(guó)的水平。這個(gè)數(shù)字有助于我們了解全國(guó)薪酬情況，以及不同地區(qū)、行業(yè)、崗位的差異。所以平均這個(gè)數(shù)字是有參考價(jià)值的，可以作為對(duì)這個(gè)數(shù)據(jù)集整體情況的了解。但平均 number也有其局限性，容易受到數(shù)據(jù)中異常值的影響。

此時(shí)，平均已經(jīng)不能反映這個(gè)數(shù)據(jù)集的真實(shí)情況。而且由于工資分配可能不均衡，平均可能不能反映整體情況，相比之下，中位數(shù)不受離群值的影響。中位數(shù)把數(shù)據(jù)集分成兩部分，一半比中位數(shù)大，一半比中位數(shù)小，所以能反映數(shù)據(jù)集的中心位置，在中國(guó)月薪的招聘數(shù)據(jù)中，中位數(shù)也是一個(gè)有價(jià)值的指標(biāo)。它能告訴我們，人民招聘月薪 level大約有一半在中位數(shù)以下，另一半在中位數(shù)以上。